Должностная инструкция ведущего юрисконсульта

Юридические услуги :: Должностная инструкция старшего юрисконсульта

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта

Утверждаю
________________________
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция

юрисконсульта (старшего юрисконсульта)*
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов, принимается на

работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по
представлению __________________________________________________________.
(начальника юридического отдела, иного должностного лица)
1.2. Юрисконсульт непосредственно подчиняется ______________________
(начальнику юридического
________________________________________________________________________.
отдела, руководителю иного структурного подразделения, иному должностному
лицу)
1.3. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к
стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и
стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным (юридическим) образованием не менее _________ лет.
1.4. Во время отсутствия юрисконсульта (командировка, отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в
установленном порядке, который несет полную ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. В своей работе юрисконсульт руководствуется:
— законодательными и нормативными актами Российской Федерации;
— методическими материалами по правовой работе;
— положением о юридическом отделе предприятия;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия, а также
начальника юридического отдела;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Юрисконсульт должен знать:
— законодательные и нормативные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
— методические материалы по правовой деятельности предприятия;
— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
— налоговое законодательство;
— экологическое законодательство;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров,
коллективных договоров, тарифных соглашений;
— порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии
правовой документации с использованием современных информационных
технологий;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-
финансовой деятельности предприятия;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На юрисконсульта возлагаются следующие функции:

2.1. Разработка документов правового характера.
2.2. Методическое руководство правовой работой на предприятии.
2.3. Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой
и трудовой дисциплины.
2.4. Консультация работников предприятия по юридическим вопросам,
оказание содействия в оформлении документов и актов
имущественно-правового характера.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт предприятия

обязан:
3.1. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов
правового характера.
3.2. Осуществлять методическое руководство правовой работой на
предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и
общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода
правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при
отклонении претензий к предприятию.
3.3. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия
материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной
(в том числе нестандартной и некомплектной) продукции, нарушении
экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их
в арбитражный суд, суд общей юрисдикции, следственные органы,
осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных
исполнением судебных дел.
3.4. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению
сохранности имущества предприятия.
3.5. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения
претензий, судебных (в т.ч. арбитражного суда) дел, практики заключения и
исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об
устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия.
3.6. В соответствии с законодательством и установленным порядком
оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и
материальной ответственности.
3.7. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных
договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий
коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также
рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
3.8. Контролировать своевременность представления структурными
подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для
подготовки ответов на претензии и отзывов в арбитражный суд.
3.9. Готовить совместно с другими подразделениями предложения об
изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других
нормативных актов, изданных на предприятии, при наличии к тому оснований.
3.10. Вести работу по систематизированному учету и хранению
действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их
отмене, изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на
основе применения современных информационных технологий и вычислительных
средств.
3.11. Принимать участие в подготовке заключений по правовым
вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных
актов, поступающих на отзыв.
3.12. Осуществлять информирование работников предприятия о
действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление
должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися
к их деятельности.
3.13. Консультировать работников предприятия по юридическим
вопросам, готовить заключения, оказывать содействие в оформлении
документов и актов имущественно-правового характера.

IV. Права

Юрисконсульт имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений
предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Юрисконсульт несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

________________________

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

________________________

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

По вопросам составления и экспертизы договоров, дополнительных соглашений, исковых заявлений рекомендуем обратится к юристу по телефону — 8 (919) 722-05-32

Абонентское обслуживание физических и юридических лиц — www.mashenkof.ru 

в социальных сетях:

Источник: http://mashenkof.ru/levoe_menyu/dolzhnostnie_instrukcii/yurisprudenciya/dolzhnostnaya_instrukciya_starshego_yuriskonsulta/

Юрисконсульт (старший юрисконсульт)

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта

Вы можете скачать должностную инструкцию юрисконсульта(старшего юрисконсульта)бесплатно. Должностные обязанности юрисконсульта (старшего юрисконсульта)

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЮРИСКОНСУЛЬТА (СТАРШЕГО ЮРИСТКОНСУЛЬТА)

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, ответственность и должностные обязанности юрисконсульта(старшего юрисконсульта) _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.Юрисконсульт (старший юристконсульт) находится в подчинении (начальника юридического отдела, руководителя иного структурного подразделения, иного должностного лица).

1.3. На должность юрисконсульта принимается лицо с высшим профессиональным (юридическим) образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным (юридическим) образованием и стажем работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (юридическим) образованием не менее _________ лет.

1.4. В период отсутствия юрисконсульта (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, назначаемого в установленном порядке, и несущего полную ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей работе юрисконсульт руководствуется:

— методическими материалами по правовой работе;

— положением о юридическом отделе предприятия;

— уставом предприятия;

— правилами трудового распорядка на предприятии;

— распоряжениями и приказами директора предприятия и начальника юридического отдела;

— нормативными и законодательными актами РФ;

— данной должностной инструкцией.

1.6. Юрисконсульт обязан знать:

— нормативные и законодательные акты, которые регламентируют финансовую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

— методические материалы по правовой деятельности предприятия;

— трудовое, гражданское, административное и финансовое право;

— налоговое законодательство;

— экологическое законодательство;

— правила заключения и оформления хозяйственных и коллективных договоров, а также тарифных соглашений;

— поправила учета, систематизации и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий;

— основы организации труда, экономики, производства и управления;

— порядок ведения учета и правила составления отчетности о хозяйственно- финансовой деятельности предприятия;

— средства вычислительной техники, связи и коммуникаций;

— нормы и правила охраны труда.

2. Функции

Юрисконсульт (старший юрисконсульт) выполняет следующие функции:

2.1.Выполнение мероприятий по укреплению финансовой, договорной и трудовой дисциплины на предприятии.

2.2.Консультирование работников предприятия по юридическим вопросам.

2.3.Оказание помощи работникам предприятия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.4.Разработка документов правового характера.

2.5.Методическое руководство правовой работой на предприятии.

3. Должностные обязанности

Юрисконсульт (старший юрисконсульт) предприятия обязан:

3.1.Оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении правовых документов.

3.2. Принимать участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий к предприятию.

3.3. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.

3.4. Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии.

3.5. Осуществлять подготовку совместно с другими подразделениями предприятия

материалы о растратах, хищениях, недостачах, выпуске недоброкачественной (в ее числе некомплектной и нестандартной) продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в суд общей юрисдикции, арбитражный суд, следственные органы.

3.6.Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.

3.7. Участвовать в разработке и опроведении мероприятий по укреплению финансовой, договорной и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

3.8. Изучать и проводить анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных (в том числе арбитражного суда) дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

3.9. В соответствии с законодательством и установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности.

3.10. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, в разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о кредиторской и дебиторской задолженности.

3.11. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями расчетов, справок, объяснений и иных материалов, необходимых для подготовки отзывов в арбитражный суд и ответов на претензии.

3.12. Подготавливать совместно с подразделениями предприятия предложения об

изменении действующих или отмене утративших силу приказов и прочих

нормативных актов, изданных на предприятии (если на то есть основания).

3.13. Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию с применением современных информационных технологий и средств вычислительной техники.

3.14. Знакомить должностные лица предприятия с нормативными правовыми актами, которые непосредственно относятся к их деятельности.

3.15. Давать работникам предприятия консультации по юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

3.16. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, которые возникают в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

3.17. Информировать работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем.

4. Права

Юрисконсульт (старший юрисконсульт) вправе:

4.1. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на усовершенствование работы, которая связана с обязанностями, предусмотренными

данной инструкцией.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов документы и информацию по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него обязанностей (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

5. Ответственность

Юрисконсульт ответственен:

5.1. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правовые нарушения в определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

5.2. За нанесение материального вреда в определенных трудовым, гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.

5.3. За невыполнение (недолжное выполнение) своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Источник: http://www.kaus-group.ru/knowledge/duty/material/424/

Должностная инструкция (ведущий юрисконсульт)

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта
Должностная инструкция № 1

Должностная инструкция (ведущий юрисконсульт)

    • Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Ведущего юрисконсульта аналитического отдела Юридического департамента ________________ (далее по тексту «________________»).
    • Ведущий юрисконсульт аналитического отдела ________________ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом ________ по управлению персоналом и административным вопросам по представлению Директора ________________.
    • На должность Ведущего юрисконсульта аналитического отдела ________________ назначается лицо, обладающее:
      • 1.3.1.Высшим юридическим образованием.
      • 1.3.2.Непрерывным стажем работы по специальности не менее трех лет непосредственно перед наймом на данную должность.
      • 1.3.3.Опытом ведения правовой работы по сопровождению деятельности юридических лиц (организаций).
      • 1.3.4.Знанием различных отраслей материального и процессуального права, в том числе гражданского, административного, налогового, трудового и корпоративного права.
      • 1.3.5.Опытом представления интересов юридических лиц в исполнительных и судебных органах РФ, в том числе контролирующих, правоохранительных и налоговых органах государственной власти.
      • 1.3.6.Знанием законодательства в области телекоммуникаций и сотовой связи.
      • 1.3.7.Личными качествами: организованностью, активностью, аналитическим мышлением, высокой трудоспособностью, коммуникабельностью.
    • Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения могут быть назначены на должность Ведущего юрисконсульта так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

    • Ведущий юрисконсульт аналитического отдела подчиняется непосредственно Начальнику аналитического отдела ________________.

    • В своей деятельности Ведущий юрисконсульт аналитического отдела ________________ руководствуется действующим законодательством РФ, правовыми актами Российской Федерации о труде, нормативно-правовыми актами Правительства РФ, Уставом ОАО «________» (далее по тексту «Компания»), приказами и указаниями Президента Компании, Правилами внутреннего трудового распорядка Компании, Положением о аналитическом отделе ________________, настоящей должностной инструкцией и иным документами Компании.

  • ФУНКЦИИ

    Функциями Ведущего юрисконсульта аналитического отдела ________________ являются:

    • Правовое обеспечение деятельности Компании.
    • Прогнозирование влияния изменений законодательства на деятельность Компании.
    • Разрешение спорных правоотношений, касающихся Компании.
    • Осуществляет представление интересов Компании в законодательных, исполнительных, судебных органах власти и иных организациях РФ.
  • ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Должностными обязанностями Ведущего юрисконсульта аналитического отдела ________________ являются:

    • Осуществляет мониторинг законодательства РФ. Подготавливает правовые справки об изменениях законодательства РФ.
    • Осуществляет мониторинг нормотворческой деятельности. Подготавливает заключения об изменениях законодательства РФ, влияющего на деятельность Компании.
    • Осуществляет мониторинг судебной практики.
    • Осуществляет мониторинг сайта Компании на предмет законности, точности и полноты размещенной на нем информации.
    • Подготавливает правовые заключения, справки, меморандумы, отчеты, предложения по вопросам деятельности Компании, а также вопросам руководства и заинтересованных подразделений Компании.
    • Участвует в подготовке правовых документов, регулирующих деятельность Компании.
    • Осуществляет экспертизу и согласование нормативно-распорядительных документов и локальных нормативных актов Компании.
    • Исполняет корпоративные требования Компании о конфиденциальности информации.
    • Представляет интересы Компании в законодательных, исполнительных, судебных органах власти и иных организациях РФ.
    • По указанию Начальника аналитического отдела выполняет обязанности других работников аналитического отдела на период их отсутствия.
    • Исполняет нормы и правила, установленные внутренними нормативными документами Компании (приказами, распоряжениями, инструкциями, регламентами, настоящей должностной инструкцией и т.п.).
    • Выполняет отдельные служебные поручения Начальника аналитического отдела в пределах должностных обязанностей и полномочий.
    • Проводит проверки Юридических департаментов в Компании и юридических отделов в Регионах Компании.
    • Участвует в проверках финансово-хозяйственной деятельности приобретаемых юридических лиц.
    • Участвует в совещаниях по вопросам, относящимся к практике применения действующего законодательства РФ.
  • ПРАВА

    Ведущий юрисконсульт аналитического отдела ________________ имеет право:

    • Запрашивать от структурных подразделений Компании информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
    • Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
    • В рамках своей компетенции давать другим функциональным подразделениям Компании рекомендации правового характера.
    • Представлять интересы Компании в законодательных, исполнительных, судебных органах власти и иных организациях РФ.
    • Вносить на рассмотрение начальника аналитического отдела предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
    • Привлекать к работе по осуществлению функций аналитического отдела другие структурные подразделения Компании по согласованию с их руководителями и Начальником аналитического отдела.
    • По согласованию с Начальником аналитического отдела проводить проверки Юридических департаментов в Компании и юридических отделов в Регионах Компании.
    • Визировать документы, касающиеся возложенных на аналитический отдел задач и функций.
    • Участвовать в совещаниях по вопросам, относящимся к практике применения действующего законодательства РФ.
    • Отказывать в визировании (давать положительное заключение) документов, не соответствующих действующему законодательству РФ и противоречащих интересам Компании.
  • ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Ведущий юрисконсульт аналитического отдела ________________ несет ответственность:

    • За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    • За причинение материального ущерба – в пределах, определенным действующим трудовым и гражданским законодательством и приказами Президента Компании.
    • За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
    • За разглашение сведений конфиденциального характера, утрату документов, содержащих такие сведения, нарушение установленных правил обращения с конфиденциальной информацией; передачу посторонним лицам любых документов Компании, не предусмотренных действующим законодательством РФ или интересами Компании.
    • За неправомерный доступ к компьютерной информации, создание, использование и распространение вредоносных программ для ПК, нарушение правил эксплуатации ПК или их сети.
    • За разглашение коммерческой тайны.
    • Ведущий юрисконсульт аналитического отдела, недобросовестно использующий имущество и средства Компании в собственных интересах или в интересах противоположных интересам Компании несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством Российской Федерации.
  • ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

    Ведущий юрисконсульт аналитического отдела ________________ в процессе своей работы взаимодействует со всеми подразделениями функциональных блоков Компании, структурными подразделениями Компании в регионах, в том числе: Начальником аналитического отдела ________________. Директором ________________. Директорами Юридических департаментов функциональных блоков Компании.

Источник: https://turbocontract.ru/template-dolzhnostnaya-instruktsiya-veduschiy-yuriskonsult/

Должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юрисконсульта, образец 2019 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция юрисконсульта выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать юрисконсульт. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

2. На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

3.

Юрисконсульт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Юрисконсульт должен знать:

— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

— нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;

— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

— налоговое законодательство;

— экологическое законодательство;

— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

— основы экономики, организации труда, производствам управления;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Юрисконсульт подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела отдела .

7. На время отсутствия юрисконсульта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Юрисконсульт:

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

3.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права юрисконсульта

Юрисконсульт имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность юрисконсульта

Юрисконсульт несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция юрисконсульта — образец 2019 года. Должностные обязанности юрисконсульта, права юрисконсульта, ответственность юрисконсульта.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-yuriskonsulta

Должностная инструкция юрисконсульта — образец за 2016 год

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта

Должностная инструкция юрисконсульта позволяет урегулировать взаимоотношения между работником и работодателем в части требуемой квалификации, прав и обязанностей. Из материала вы узнаете о составе и содержании этого документа.

Должностная инструкция юрисконсульта: основные разделы

Должностная инструкция ведущего юриста: нюансы квалификации

Права юриста

Обязанности — основной раздел ДИЮ

Итоги

Должностная инструкция юрисконсульта: основные разделы

Должностная инструкция юрисконсульта (ДИЮ), как правило, состоит из 4 разделов, разъясняющих работнику ключевые вопросы его трудовой деятельности.

Общая схема построения ДИЮ может иметь следующий вид:

  • организационный раздел;
  • должностные обязанности юрисконсульта;
  • права;
  • ответственность.

Первый раздел носит общеинформационный и организационный характер. Здесь находят отражение следующие важные аспекты:

  • уровень квалификации и категория специалиста;
  • порядок назначения на должность, замещения на время отсутствия, увольнения и иные организационные нюансы;
  • схема подчиненности (должность непосредственного руководителя, с кем взаимодействует при выполнении трудовых функций и др.);
  • перечисление основных документов, которыми юрисконсульт руководствуется в своей работе.

Центральное место в ДИЮ отводится должностным обязанностям. Они могут носить общий унифицированный характер и дополняться специфическими нюансами, характерными для должности юрисконсульта компании, работающей в определенной сфере. Если в компании несколько штатных единиц специалистов, в ДИЮ необходимо разграничить области их ответственности.

Такие же требования следует соблюдать и в отношении раздела ДИЮ, посвященного правам и ответственности работника. В зависимости от сложности, объема, конфиденциальности выполняемой работы юрисконсультам могут быть предоставлены разные права и полномочия.

С содержанием должностных инструкций работников различных профессий знакомьтесь с помощью материалов нашего сайта:

Должностная инструкция ведущего юриста: нюансы квалификации

Рассмотрим особенности разработки должностной инструкции на примере ведущего юриста.

Первым нюансом, на который следует обратить внимание разработчику ДИЮ, является уровень квалификации специалиста. Этот вопрос напрямую связан с качеством осуществляемых им юридических услуг.

Пока для юристов не разработан профессиональный стандарт, работодатель вправе предусмотреть в ДИЮ тот уровень образования, который он считает наиболее приемлемым для выполнения юридической работы в данной компании. В отношении стажа действует аналогичный порядок.

ВАЖНО! В разрабатываемом проекте профстандарта для должности корпоративного юриста (юрисконсульта) предлагается установить обязательное высшее образование (специалитет, магистратура) и стаж в должности юрисконсульта или корпоративного юриста 3–4 года.

Какие квалификационные требования предусмотрены утвержденным профстандартом для бухгалтера, см. в материале «Должностная инструкция ведущего бухгалтера — образец».

Права юриста

К разработке разделов, посвященных правам и функциональным обязанностям ведущего юриста, работодателю необходимо подходить с особой скрупулезностью.

ВАЖНО! Чем полнее будут описаны в ДИЮ права работника, тем качественнее и своевременнее будут исполняться им обязанности.

Например, для выполнения своей трудовой функции специалисту юридического профиля необходима информация из подразделений компании о взаиморасчетах с контрагентом, не исполняющим денежных обязательств.

Для получения такой информации юристу необходимы полномочия по осуществлению от своего имени разного рода запросов (актов сверок, первичных документов и др.).

Прямо обозначенные в ДИЮ права на такого рода прямые запросы позволят своевременно и качественно исполнять обязанности по подаче в судебные органы исковых заявлений и представлению информации в ходе судебного разбирательства.

Если работнику не предоставить такого права, при больших масштабах компании процесс согласования соответствующих запросов по инстанциям может отнимать очень много времени, что непременно негативно отразится на качестве работы юридической службы.

При разработке этого раздела необходимо:

  • разграничить виды принимаемых специалистом решений — какие он вправе принимать самостоятельно, а что относится к компетенции вышестоящего руководства;
  • указать, от каких подразделений и ответственных лиц ведущий юрист имеет право запрашивать информацию;
  • конкретизировать виды и объемы запрашиваемой информации;
  • привести перечень документов, которые вправе подписывать ведущий юрист без согласования с руководителем;
  • предусмотреть право ведущего юриста давать структурным единицам и другим специалистам обязательные для исполнения указания по правовым аспектам производственно-хозяйственной деятельности компании.

Точная формулировка прав позволит работнику выполнять трудовые обязанности, речь о которых пойдет в следующем разделе.

Обязанности — основной раздел ДИЮ

Специфика данного раздела заключается в огромном разнообразии трудовых обязанностей ведущего юриста. Необходимо детализировано прописать все требуемые от этого специалиста действия.

ВАЖНО! С правильной формулировкой обязанностей юриста поможет справиться Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37, и профстандарт (после его утверждения).

К самым распространенным обязанностям специалистов юридического профиля относятся:

  • разработка учредительных документов, проектов договоров, правовая экспертиза проектов распоряжений, приказов, инструкций и других документов;
  • представление интересов компании в регистрирующих, судебных, правоохранительных и иных органах;
  • ведение претензионной и исковой работы;
  • осуществление контроля над соблюдением законности при увольнении работников, наложении дисциплинарных взысканий и т. д.

В тексте ДИЮ лучше избегать размытых формулировок и учесть специфику работы ведущего юриста не только в данной компании, но и в сфере деятельности (отрасли) в целом.

К примеру, если компания участвует во внешнеэкономических отношениях и имеет партнеров и контрагентов за рубежом, к специалисту будут предъявляться дополнительные требования по владению международным правом и законодательством иностранных государств. А его обязанности дополнятся соответствующими процедурами — этот нюанс должен найти отражение в ДИЮ.

Обязательным этапом в разработке ДИЮ будет согласование обязанностей ведущего юриста с его непосредственным руководителем — это позволит уточнить и дополнить раздел обязательных трудовых действий работника еще до момента утверждения ДИЮ.

Образец должностной инструкции юриста по структуре и составу схож с должностной инструкцией юрисконсульта, размещенной на нашем сайте:

Скачать должностную инструкцию юрисконсульта

Итоги

Должностная инструкция юрисконсульта (образец которой вы можете скачать на нашем сайте) должна содержать целый комплекс необходимых параметров: от требуемого работодателем для данной должности уровня квалификации специалиста до скрупулезной детализации его прав и обязанностей.

Участвуйте в конкурсе на нашем форуме!

Подробнее

Источник: http://nalog-nalog.ru/profstandarty_i_dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_yuriskonsulta_obrazec_za_2016_god/

Гражданская позиция
Добавить комментарий