Дополнительный отпуск няня помощника воспитателя в школе интернате 8 типа

Периезд по программе в россию какие льготы

Дополнительный отпуск няня помощника воспитателя в школе интернате 8 типа

Для тех, кто выбрал обычные регионы, суммы гораздо скромнее – по 20 тысяч главному участнику и по 10 тысяч каждому члену семьи.

Компенсация проезда

Каждой семье, приехавшей из-за рубежа или другого региона РФ, будут возмещены расходы на проезд, а именно:

  • железнодорожные или авиабилеты;
  • перевозка багажа (из расчета один пятитонный контейнер на семью из трех человек);
  • пошлина на ввоз из-за границы одного легкового авто (для тех, кто возвращается в Россию из-за границы);
  • консульские услуги при получении визы (для визовых стран);
  • госпошлина за оформление документов, необходимых для переезда и проживания в РФ.

Чтобы получить компенсацию, необходимо сохранить все квитанции, билеты, чеки, подтверждающие оплату данных услуг.

Если у семьи есть необходимость в аренде жилья, можно получить компенсацию и за нее.

Россию. Если лицо проживает в РФ – проверяется отсутствие причин для прекращения действия временного или постоянного проживания (РВП, ВНЖ).

После рассмотрения заявления территориальный орган по вопросам миграции того субъекта РФ, который участвует в региональной программе, принимает решение и выдает или отказывает в выдаче кандидату свидетельства участника Программы.

Следует помнить, что выданное решение может быть аннулировано в случаях, если соотечественник нарушает нормы миграционного законодательства или будет установлено, что его пребывание в РФ нежелательно, принято решение о выдворении из страны, въезд в РФ запрещен или участник перестал соответствовать условиям региональной программы.

Свидетельство предоставляется в 60-дневный срок после приема от соотечественника заявления с полным пакетом документов.

Скачать Заявление об участии в Государственной программе № 196-р (.doc)Заявление на выдачу компенсации (.doc) Что делать, если выплатили меньше? Выплатили меньше подъемных Выплаты могут производиться не за все предоставленные чеки, для того, чтобы вам их оплатили должны выполняться условия:

  1. Используются регулярные платные перевозки пассажиров и грузов;
  2. На все расходы сохранились чеки;
  3. Есть перевод все документов, заверенный нотариально.

Полезный совет! Если эти условия соблюдены и вами поданы все документы, возможно, вам необходимо обратиться к юристу за защитой своих прав.

Кроме них, местные власти имеют право устанавливать собственные льготы, например, предоставление жилья переселенцам-соотечественникам. Узнавать подробности следует на региональных сайтах миграционной службы выбранных вами субъектов РФ, участвующих в Программе.

Подъемные

Плотность населения в некоторых регионах России крайне низка. Именно они являются приоритетными для заселения. На 2019 год это Амурская область, Бурятия, Иркутская область, Забайкалье, Камчатка, Приморье, Магаданская область, Сахалин, Хабаровский край.

При выборе какой-либо из вышеперечисленных территорий переселенцы получают подъемные в сумме 240 тысяч рублей на участника программы, причем каждый член семьи участника получит еще по 120 тысяч рублей.

Внимание

Без льгот ВНЖ можно получить через год после пребывания в РФ по визе или иному документу, разрешающему пребывание. Но многие категории людей могут воспользоваться льготами.

Для бывших соотечественников и их семьи существует государственная программа помощи в переселении в РФ. Данная программа полезна тем, что предоставляет однократные таможенные льготы в момент переезда семьи.

По программе господдержки им полагаются разовые выплаты, которые колеблются в зависимости от региона переезда (120-240 тыс.).

Программа поддержки переселенцев в Россию

Данная программа гарантирует государственную поддержку иммигрантов, в случае если они имеют русские корни, имели или имеют российское гражданство, желают воссоединиться с семьей или вернуться на родину.

  • Необходимые условия для получения подъемных.
  • Возможен ли переезд в другой регион после получения подъемных.
  • Подъемные при аннулировании удостоверения переселенца.
  • Отказ участников госпрограммы от подъемных выплат.

Кто может претендовать на подъемные и компенсирующие выплаты?

Переезд в Россию для многих иностранных граждан очень тяжелый процесс, особенно в финансовом плане.

Понимая это, государство активно помогает адаптации переселенцев на новой территории, оказывая помощь в социальном и финансовом поле.

На подобную помощь вправе претендовать те переселенцы, которые получили свидетельство участника государственной программы по переселению соотечественников и переехали в Российскую Федерацию.

Оформить российское гражданство можно несколькими способами, в том числе и став переселенцем. Если вы соответствуете определенным критериям, то не только станете обладателем российского паспорта, но и получите поддержку от государства. На какие льготы для участников программы переселения соотечественников в 2019 году можно рассчитывать, и каким требованиям при этом надо отвечать?

Кто может участвовать

Программа создана для того, чтобы российские эмигранты и их потомки имели возможность вернуться на родину, причем ни их место жительства, ни теперешнее гражданство значения не имеют.

на официальных сайтах по реализации Программы.

Пошаговая инструкция процедуры переселения

Если кандидат, проживающий за рубежом, собрал готовый пакет документов и оформил заявление в соответствии с утвержденной формой, он может его подать лично в уполномоченный орган РФ на территории своей страны. Такими органами могут быть представительства управления по вопросам миграции МВД РФ или группы по реализации Программы при консульствах и отделах диппредставительств России в зарубежных странах.

Проживая на территории российского государства, для участия в Программе необходимо подать документы по территориальному принципу в отделения Главного управления по вопросам МВД РФ.

Перед подачей заявления нужно учесть, что документы, оформленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык.

Потенциальные участники могут быть гражданами иных стран, гражданами РФ, постоянно проживающими за границей, а также апатридами. Кроме того, они могут присоединиться к программе, если уже приехали в Россию и проживают по виду на жительство, временному или постоянному.

Добавим, что претендент на участие должен соответствовать дополнительным критериям, а именно:

  • быть совершеннолетним и дееспособным;
  • пользоваться русским языком как устно, так и письменно;
  • не представлять угрозы для Российского государства (отсутствие судимости, запретов на въезд в РФ, непричастность к экстремистской деятельности и проч.);
  • иметь востребованную специальность, чтобы трудоустроиться в избранном для проживания регионе.

Кроме того, вместе с кандидатом, удовлетворяющим всем этим требованиям, могут принять участие в программе и все его члены семьи.

  • 20 000 рублей участнику программы;
  • 10 000 рублей каждому члену семьи, вписанных в свидетельство.

Оренбургская область

Переселенцы, выбравшие данный субъект для переселения, который не относится к территории приоритетного заселения, вправе рассчитывать на разовые подъемные в размере:

  • 20 000 рублей участнику программы;
  • 10 000 рублей каждому члену семьи, вписанных в свидетельство.

Волгоградская область

Территория неприоритетного заселения, соотечественники могут рассчитывать на единовременное пособие:

  • в размере 20 000 рублей — участнику программы;
  • по 10 000 рублей — на каждого члена его семьи, указанных в свидетельстве.

Ростовская область

Не относится к территории приоритетного заселения.

В первую очередь государство выплачивает им живые деньги:

  • подъемные для обустройства на новом месте;
  • компенсацию расходов на переезд (стоимость билетов, провоз багажа, оформление виз);
  • возмещение затрат на аренду жилья;
  • ежемесячное пособие, если отсутствует постоянный источник дохода.

Кроме того, переселенцы могут пользоваться следующими правами:

  • трудоустройство без патентов и разрешений на работу;
  • освобождение от таможенных платежей при переезде;
  • получение РВП без учета квот;
  • образование – от дошкольного до высшего – наравне с гражданами РФ;
  • получение медицинской помощи.

Следует отметить, что все вышеперечисленные выплаты и льготы закреплены федеральным законодательством.

Она понадобится для последующей подачи документов на РВП.

Имея на руках свидетельство участника Программы, переселенец и член его семьи согласно трудовому законодательству вправе трудоустроиться на тех же условиях, что и гражданин РФ.

Это существенный плюс, ведь получить рабочее место можно без разрешения на работу и регистрации временного проживания, а работодателю при этом не нужно обращаться в органы по вопросам миграции за разрешительным документом на трудоустройство иностранной рабочей силы.

Однако на сегодняшний день некоторые работодатели не слышали о такой Программе, поэтому перед обращением следует донести им всю информацию о своих правах.

Также, на официальных сайтах регионов можно найти список вакансий в рамках Программы, на которые можно устроиться самостоятельно, и требования к работнику.

Источник: https://praktica46.ru/periezd-po-programme-v-rossiyu-kakie-lgoty

Начисление дополнительной платы воспитателям в группе которых есть дети инвалиды

Дополнительный отпуск няня помощника воспитателя в школе интернате 8 типа

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Начисление дополнительной платы воспитателям в группе которых есть дети инвалиды». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Когда после такой «нормальной» школы я попала в интернат — он мне показался раем! Учителя были со спец.образованием и знали изменения в психике инвалида, мы там стали одной семьей и переживали друг за друга даже спустя годы.

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации.

Если вам нужна консультация юриста (адвоката) в Москве бесплатно в интернете в режиме online, предоставленная на высоком профессиональном уровне, наш сайт для вас. Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

Воспитателям этой группы к заработной плате идёт доплата за ребёнка-инвалида. Положена ли доплата за ребёнка-инвалида помощнику воспитателя? Ведь помощник воспитателя, согласно должностной инструкции, помогает воспитателю в воспитании детей, несет за них ответственность (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

) Для ответа на Ваш вопрос недостаточно информации, т.к.

Какие выплаты и льготы положены ребенку-инвалиду от государства

Как инвалид детства, прошедший спец интернат и обычную школу в советское время (а оно было более терпимое и толерантное, чем сейчас), я могу сравнивать, ибо испытала все «на своей шкуре».

Я тоже за инклюзивное образование, но даже, если Ваш малыш пойдет в обычный сад, ему нужно будет дополнительно организовать массаж и ЛФК, чего в обычном саду может не быть, кроме того, ему скорее всего нужен будет тьютор (раз он совсем не ходит).

Учреждение должно быть готово принять необычного ребенка, малышу должно быть там комфортно — в этом и заключается инклюзия. А если педагог спрашивает о доплатах за такого ребенка, значит с педколлективом элементарной просветительской работы не проводится. Это упущение администрации.

Спасибо за поддержку. У нас с руководством идет давний спор. Они утверждают, что удлиненный отпуск положен воспитателю только в том случае, если он работает на специализированной группе, где 100% детишек имеют проблемы со здоровьем.

Допустим, в младшей группе — 29 детей (вместо 15 по норме). Обычно группу не посещают все, поэтому для расчета нам нужно добавить количество всех детей, которые ходили в группу в течение месяца.
Работаю учителем-логопедом с детьми с ТНР в группе комбинированной направленности. Моя «надбавка» 20% от оклада. Предусмотрена ли доплата воспитателю?

Стоимость услуг адвоката определяется в каждом случае индивидуально в зависимости от сложности дела, места производства, квалификации адвоката, и может отличаться от заявленной как в меньшую, так и в большую сторону.

Я работала с января 2013 года воспитателем в ДОУ, временно на месте декретницы которая вышла в сентябре этого года.

24 марта 2014 я сама ушла с данного места работы в декретный отпуск(больничный), который закончился 26 августа.

Ах, инклюзия!.. У меня в группе есть ребенок с синдромом Дауна. Милое, доброе дитя, но сильная задержка речевого развития со всеми вытекающими, страдает в том числе и понимание речи. Ребенок активный, убегает, залезает на все столы с ногами — весело, одним словом.

Но это все бы ничего, да у меня еще 27 других детей, которые требуют внимания и обучения. Мой помощник(няня) собирается уходить, я работаю каждый день с половины восьмого до половины шестого. Вот и получается такой олл инклюзив вместе с инклюзивным образованием для детей.

Простите за сумбур, считайте, что просто на жизнь пожалилась.

Воспитание в детском дошкольном учреждении Дошкольное образовательное учреждение обучает детей по общеобразовательным программам дошкольного образования различной направленности. Детям в возрасте до семи лет оно обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление.

— детский сад для детей раннего возраста; — детский сад для детей предшкольного (старшего дошкольного) возраста; — детский сад присмотра и оздоровления; — детский сад компенсирующего вида; — детский сад комбинированного вида; — детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития воспитанников; — центр развития ребенка — детский сад.

Наталья, я считаю, что воспитатель имеет право на удлиненный отпуск за тот год, в котором он начал работать с детьми особой категории. Отпуск должен быть предоставлен установленной продолжительности, в нашем случае это 56 календарных дней. Предоставлять отпуск только за фактический период работы с данной категорией детей будет неверно.

У нас в садик ходит девочка-инвалид. У нее там целый букет болячек. Ей уже 5 лет. По развитию она как годовалая. Ходит она в среднюю группу. Ребенок впринципе безобидный, но совершенно не обучаемый и не говорящий. Чтобы обучить ее чему-то нужно владеть особой методикой, заниматься индивидуально. Кроме нее в группе еще 19 здоровых активных детей.

Другим СМИ разрешается бесплатно использовать информацию и статьи, размещенные на сайте ETCETERA.MEDIA при условии ссылки на сайт ETCETERA.MEDIA не ниже первого абзаца тела новости (или статьи), которую ETCETERA определяет как источник информации.
Отпуск в дошкольном учреждении В соответствии с п.

13 Приказа Минобрнауки России от 30.08.

2013 N 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования», образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования в образовательной организации осуществляется в группах.

И с чего вы решили, что здоровые дети будут с радостью играть и возиться с инвалидом? Насмешки, унижения, передразнивания только доставляют инвалиду ещё большие страдания, чем если бы он был среди себе подобных. А ведь чаще всего он чувствует эту несправедливость ещё острее и больнее. Именно в массовой школе в 8 лет я первый раз подумала о своей ущербности и самоубийстве.

Например, в столице действует региональный закон № 70 от 03.11.2005, в соответствии с которым принимаются нормативные акты, уточняющие порядок предоставления льгот в отношении отдельных категорий граждан.

Каждый может вспомнить, как в школе проходит «этап жестокости» среди здоровых то, а инвалида просто «заклюют».

Получить 50-процентную скидку на оплату телеантенны могут следующие лица: граждане, одиноко проживающие и являющиеся инвалидами; лица, получающие субсидию на оплату ЖКУ; пенсионеры и члены семей, которые состоят из пенсионеров.

Просто, когда отдаете ребенка с особыми образовательными потребностями в обычный детсад, задумайтесь — в состоянии ли сад предоставить необходимые условия, или только заморенную воспитательницу, ошалевшую от ежедневной работы по 2 смены.

А если ребенку выдали заключение комиссии не к 1 сентября, а 29 апреля (в конце учебного года. Вроде 2 месяца родители ждали этой комиссии.

)? Воспитатели могут рассчитывать на дополнительный отпуск? Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы В России более 600 тысяч детей являются инвалидами.

Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Льготы по оплате коммунальных услуг как мера социальной поддержки граждан предоставляются лицам в порядке, регламентированном нормами регионального законодательства.
За фактически отработанное в соответствующих условиях время предоставляются дополнительные отпуска (ч. 3 ст. 121 ТК РФ), но это уже не наш случай.

Бесплатная письменная онлайн консультация

Берут в сад но с условием: либо я заключаю с ними договор о том что они не несут ответственность если что- то случится во время посещения детского сада ребенком инвалидом по основному заболеванию, либо я за свой счет нанимаю няню. Считаются ли их условия законными? В чем разница муниципального ДОУ от ДОУ МинОбороны? И есть ли воспитателям надбавка к зарплате за ребенка — инвалида? 12 Ноября 2012, 16:28 Татьяна, г.

А вопрос собственно вот о чем: должны ли воспитателям доплачивать за работу с таким ребенком или нет? Ведь по идее в спецсадах для детей с отклонениями воспитателям положены надбавки к зарплате.

А вот если такой ребенок в обычный сад ходит положены ли какие-нибудь надбавки или нет?
Почетных доноров СССР и РФ; многодетных семей, имеющих от 3 детей (пока младшему не исполнится 16 лет); работающих граждан, совместно с которыми проживает более 3 иждивенцев; инвалидов; семей, в которых есть несовершеннолетние дети-инвалиды; детей-сирот и детей, живущих без попечения родителей; старших по дому, придомовой территории или подъезду, а также членов руководства домового комитета. Дополнительные льготы пенсионерам по оплате ЖКХ Если пенсионер, проживающий в Москве, является Героем СССР или РФ, он может рассчитывать на получение льгот в размере 30% от платы за радиоточку и телеантенну. Граждане, признанные инвалидами по зрению 1 и 2 группы, имеют возможность оформить льготы в виде полного освобождения от оплаты радиоточки.

Просим Вас отнестись с пониманием к тому, что поскольку он-лайн консультация является бесплатной, Коллегия адвокатов сохраняет за собой право отвечать не на все вопросы, а лишь на более интересные из них, и если они не требуют специального изучения законодательства, в то время, которое удобно для нас.

Положена ли доплата воспитателю (по мимо 20% коррекционных) работающему в компенсирующем детским саду за имеющихся в группе детей инвалидов?Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч.Вся информация, размещенная на сайте ETCETERA.MEDIA с ссылкой на агентство ИНТЕРФАКС-Украина, не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, кроме как с письменного разрешения ИНТЕРФАКС-Украина. Название агентства «Интерфакс-Украина» при этом должно быть оформлено как гиперссылка.

Источник: http://siding48.ru/strakhovoe-pravo/5849-nachislenie-dopolnitelnoy-platy-vospitatelyam-v-gruppe-kotorykh-est-deti-invalidy.html

Трудовой Кодекс — ТК РФ — Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Дополнительный отпуск няня помощника воспитателя в школе интернате 8 типа

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений

Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета — на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.Не проводится конкурс на замещение:должностей декана факультета и заведующего кафедрой;должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами;должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса, предусмотренного частью третьей настоящей статьи, не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с пунктом 4 статьи 336 настоящего Кодекса.При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научно-педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.При переводе на должность научно-педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.До истечения срока избрания по конкурсу, предусмотренному частью третьей настоящей статьи, или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация (часть вторая статьи 81 настоящего Кодекса). Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения учредитель имеет право продлить срок пребывания ректора в своей должности до достижения им возраста семидесяти лет.С проректорами высшего учебного заведения заключается срочный трудовой договор. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с проректором, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.По представлению ученого совета государственного или муниципального высшего учебного заведения ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, руководителя филиала (института) до достижения ими возраста семидесяти лет.

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, — типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса).

17.08.2019 — Борис Широков

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_52.html

Количество воспитателей на группу в детском саду

Дополнительный отпуск няня помощника воспитателя в школе интернате 8 типа

О том, как правильно определить необходимое количество ставок воспитателя и помощника воспитателя, читайте в статье.

Штатное расписание в детском саду

Проверьте, соблюдаются ли нормативы количества персонала в вашем детском саду, которые установлены распоряжением Правительства РФ от 30 апреля 2014 г. № 722-р.

На одного педагога численность воспитанников должна быть такой:

  • в 2017 году – 11,7 человека;
  • в 2018 году – 11,8 человека.

А доля непедагогического персонала от общей численности не может превышать:

  • в 2017 году – 39,8 процента;
  • в 2018 году – 39,4 процента.

 Почему важно вести штатное расписание, читайте в статье журнала Зарплата в учреждении.

Численность группового персонала

Чтобы определить и обосновать численность группового персонала в вашем детском саду, используйте также методику расчета (разд. 2.3.2 постановления Минтруда России от 21 апреля 1993 г. № 88). Численность работников устанавливают с учетом:

  • предельной наполняемости групп;
  • продолжительности пребывания детей в группе;
  • количества рабочих дней дошкольной организации (групп в дошкольной организации) в неделю;
  • нормативной продолжительности рабочего времени воспитателя и помощника воспитателя в неделю (в зависимости от вида дошкольного учреждения).

Определяем количество ставок на группу

Рассчитывайте ставки воспитателя на одну группу (С) по формуле:

С = КРН × КЧД : КЧС,

где КРН – количество рабочих дней в неделю; КЧД – количество часов работы в день; КЧС – количество часов, которое предусмотрено за ставку заработной платы воспитателя.

Спецвыпуск журнала «Зарплата в учреждении». Доступен для скачивания!Узнайте сейчас: ☑ 3 проблемы, из-за которых контроллеры признают доплаты и надбавки незаконными ☑ 10 подсказок бухгалтеру: как распознать поддельный больничный и принять меры ☑ Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного ☑ Как оформить и оплатить работу по инвентаризации, чтобы не оштрафовали ☑ Отпуск начинается в субботу. Это устроит и сотрудника, и учреждениеСКАЧАТЬ СЕЙЧАС »

Воспитатель с нормой 25 часов в неделю

Норма 25 часов в неделю установлена воспитателям, которые работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Об этом сказано в пункте 2.5приложения № 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.

Мы рассчитали по формуле количество ставок воспитателя в группе для детей с ОВЗ и свели результаты в таблицу 1.

Таблица 1. Количество ставок воспитателя с нормой 25 часов в неделю

Режим пребыванияКоличество ставок
пятидневкашестидневка
8-часовой1,61,92
10-часовой2,02,4
12-часовой2,42,88
Круглосуточный4,85,76

Воспитатель с нормой 30 часов в неделю

Норма 30 часов в неделю за ставку заработной платы предусмотрена для воспитателей, которые работают:

  • в интернатах и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • в группах продленного дня;
  • в организациях (группах), в том числе санаторных, для детей с туберкулезной интоксикацией;
  • в медицинских организациях и организациях социального обслуживания, где дошкольное образование – дополнительный вид деятельности.

Такая норма утверждена в пункте 2.6 приложения № 1 к приказу № 1601. Количество ставок указано в таблице 2.

Таблица 2. Количество ставок воспитателя с нормой 30 часов в неделю

Режим пребыванияКоличество ставок
пятидневкашестидневка
8-часовой1,341,6
10-часовой1,672,0
12-часовой2,02,4
Круглосуточный4,04,8

Воспитатель с нормой 36 часов в неделю

Норма 36 часов в неделю за ставку заработной платы установлена для всех воспитателей дошкольных образовательных организаций, кроме указанных выше (п. 2.7 приложения № 1 к приказу № 1601). Количество ставок мы привели в таблице 3.

Таблица 3. Количество ставок воспитателя с нормой 36 часов в неделю

Режим пребыванияКоличество ставок
пятидневкашестидневка
8-часовой1,121,34
10-часовой1,391,67
12-часовой1,672,0
Круглосуточный3,344,0

Помощник воспитателя на одну группу

Ставки помощника воспитателя определяют по той же формуле, что и ставки воспитателя. Отличие в том, что помощник воспитателя – непедагогический работник, поэтому продолжительность его рабочего времени – 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса РФ).

Аналогично считают количество ставок младшего воспитателя на группу. Полученные результаты – в таблице 4.

Таблица 4. Количество ставок помощника воспитателя на одну группу

Режим пребыванияКоличество ставок
пятидневкашестидневка
8-часовой1,01,2
10-часовой1,251,5
12-часовой1,51,8
Круглосуточный3,03,6

Для всего детского сада

Для того чтобы рассчитать ставки для реализации образовательной программы в детском саду, надо число ставок на одну группу умножить на количество групп. Например, по расчетам вышло, что для программы обучения в одной общеразвивающей группе необходимо две ставки воспитателя. В детском саду семь таких групп. Значит, необходимо 14 ставок по этой должности.

Как решить проблему нормирования труда педагогов

Переполненность групп повышает интенсивность труда педагогов, заболеваемость и эмоциональные нагрузки детей. Это негативно влияет на качество дошкольного образования, удовлетворенность родителей.

Поэтому перераспределите нагрузку педагогических работников дошкольного образования за ставку заработной платы. Норма полной нагрузки по Трудовому кодексу РФ – 36 часов в неделю. Это время воспитатель занят с детьми.

Институт развития образования Высшей школы экономики предложил 30 часов работать с воспитанниками и шесть часов выполнять иную работу по должности:

  • методическую, подготовительную, организационную, диагностическую;
  • мониторинг;
  • индивидуальную работу с детьми.

К иной работе относится и профессиональное развитие самого педагога.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102619-kolichestvo-vospitateley-na-gruppu-v-detskom-sadu

Профессия — воспитатель, педагог дополнительного образования

Дополнительный отпуск няня помощника воспитателя в школе интернате 8 типа

  • Кем стать?
  • Где учиться?
  • Как расти?
  • Что пробовать?

ico 22.08.

2017

Воспитатель (или воспитательница) и педагог дополнительного образования – это специалисты по воспитанию и развитию детей младшего возраста. Всем знакомы воспитатели, которые работают в детском саду.

Они занимаются уходом, присмотром, воспитанием и образованием детей дошкольного возраста пока родители на работе. Работа воспитателя также востребована в детских домах, школах-интернатах и других учебно-воспитательных учреждениях.

Педагоги дополнительного образования – это специалисты, которые организуют секции, кружки, студии и клубы для дошкольников и младших школьников, где дают углубленные знания по школьным дисциплинами или развивают навыки, выходящие за рамки школьной программы. Педагоги дополнительного образования ведут спортивные секции, танцы, прикладные искусства, театральное мастерство, робототехнику, мультипликацию, мыловарение и тысячи других интересных развивающих занятий для детей.

Чем занимается воспитатель на работе: ✎ Ухаживает и присматривает за детьми ✎ Организовывает игры и праздники ✎ Обучает навыкам самообслуживания, правилам поведения за столом, безопасности ✎ Обучает новым навыкам и компетенциям в соответствии со своим профилем (музыка, школьные дисциплины, спорт, ремесла) ✎ Следит за соблюдением режима дня и безопасностью детей ✎ Взаимодействует с родителями и педагогами дополнительного образования ✎ Ведет документацию

Плюсы и минусы работы воспитателя и педагога дополнительного образования

Работа воспитателя — это социально полезный и уважаемый труд. Если вы любите детей, хотите помогать им расти и развиваться, у вас стальные нервы и вы оптимист, то профессия — для вас. Работающие воспитатели выделяют положительные и отрицательные стороны своей работы:

Плюсы

Минусы

✔ Общение с людьми
✔ Атмосфера детства – веселье, радость, сказки, игры
✔ Возможность научить ребенка хорошему и интересному, повлиять на его будущее
✔ Возможность творить и придумывать вместе с детьми
✔ Возможность самому учиться у детей и всегда оставаться молодым
✔ Длинный отпуск
✔ Возможность отдать своего ребенка в детский сад без очереди
  ✔ Воспитатель должен быть на работе к 7 утра
  ✔ Бывают трудные и конфликтные дети
  ✔ Чаще бывают «трудные» родители 🙂
  ✔ Приходится решать конфликты между детьми и между      родителями

  ✔ Небольшая зарплата

  ✔ Большая ответственность за жизнь и здоровье детей (в том числе      уголовная)

  ✔ Много рукописной работы

Какие универсальные компетенции нужны воспитателю и педагогу дополнительного образования Конечно, главное в работе воспитателя и педагога – это любить детей. Но есть компетенции, которые необходимы будущему воспитателю и обязательно помогут ему в ежедневной работе.

✔ Коммуникабельность

✔ Грамотная устная и письменная речь
✔ Умение хорошо рассказывать
✔ Эмоциональный интеллект
✔ Уверенность в себе
✔ Дружелюбие
✔ Позитивный настрой
✔ Способность сопереживать
✔ Хороший внешний вид
✔ Терпеливость
✔ Стрессоустойчивость
✔ Организованность
✔ Умение мотивировать
✔ Креативность
✔ Любознательность

Средняя заработная плата

Воспитатели и педагоги дополнительного образования в государственных учреждениях, к сожалению, имеют невысокие оклады. Зарплата частных педагогов и гувернеров, воспитателей в коммерческих детских садах выше.
15 000 – 70 000 в месяц

Где учиться

Стать воспитателем можно после получения среднего профессионального образования по специальностям: дошкольное образование (44.02.01), педагогика дополнительного образования (44.02.03) и специальное дошкольное образование (44.02.04). Поступить в колледж можно после 9 или после 11 класса. Срок обучения на воспитателя после 9 класса составит 4 года, а после 11 класса – 3 года.

Колледжи:

•    Гуманитарно-правовой колледж юридического института МГПУ •    Педагогический колледж «Арбат» МГПУ (бывший ПК № 9) •    Педагогический колледж «Дорогомилово» МГПУ (бывший ПК № 6) •    Педагогический колледж «Измайлово» МГПУ (бывший ПК № 8) •    Педагогический колледж «Медведково» МГПУ (бывший ПК № 14) •    Педагогический колледж № 18 «Митино» •    Педагогический колледж «Черемушки» МГПУ (бывший ПК № 4) •    Педагогический колледж № 10 •    Педагогический колледж № 15 •    Педагогический колледж им. С.Я. Маршака МГПУ (бывший ПК № 13) •    Социальный колледж РГСУ

Где работать

Воспитатель и педагог дополнительного образования может работать как в государственных учреждениях, так и в частных:

✔ Детские сады (МДОУ)

✔ Коммерческие детские сады (Сад-лицей при содействии ЮНЕСКО «Мир чудес», Классический пансион при МГУ им. Ломоносова, Английский детский сад «Гусёнок», Частный детский сад «Волшебный замок» и др.)
✔ Дома творчества
✔ Дома культуры
✔ Центры дошкольного развития
✔ Работа гувернером, няней

Востребованность

Работа воспитателя относится к распространенным и востребованным. И она останется такой в будущем – ей не грозит автоматизация и сокращение, потому что воспитывать и обучать детей могут только очень отзывчивые люди, которые готовы сопереживать и дарить душевное тепло своим воспитанникам.

Ольга Биккулова, специалист ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

Вернуться к списку статей

Источник: https://proforientator.ru/publications/articles/professiya-vospitatel-pedagog-dopolnitelnogo-obrazovaniya.html

Гражданская позиция
Добавить комментарий