Является ли работа в мфц госслужбой

Работа в мфц это госслужба

Является ли работа в мфц госслужбой

За первый квартал 2019 года в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг Астраханской области оказано 3362 услуги налоговых органов.

Самыми популярными услугами, за получением которых граждане чаще всего обращались в отчетном периоде, стали: постановка на налоговый учет физического лица в налоговом органе, замена (выдача дубликата) свидетельства ИНН – 1912; направление в налоговый орган налоговых деклараций по форме 3-НДФЛ на бумажном носителе – 664; государственная регистрация юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств – 487. На текущий момент на территории Астраханского региона действуют 110 МФЦ, на базе которых по принципу «одного окна» предоставляются 16 видов налоговых услуг. Перечень государственных услуг Федеральной налоговой службы, предоставляемых в МФЦ, ежегодно расширяется.

Это создает комфортные условия для налогоплательщиков, в том числе, проживающих на территориях, отдаленных от местонахождения территориальных налоговых органов. Есть ли график 5/2,просто все говорят что там 2/2 график.

И подскажите в какой отдел могут взять есть высшее экономическое образование, 3 года работы бухгалтером, опыта работы в госструктуре нет, но очень хотелось бы.

Юридический адрес: 188681 Ленинградская область, Всеволожский р-н, деревня Новосаратовка, д.

8 Телефон единой справочной службы — 8-800-301-4747 Директор Есипов Сергей Владимирович info@mfc47Государственное бюджетное учреждение Ленинградской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — ГБУ ЛО «Многофункциональный центр») является подведомственным учреждением комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области. В основные задачи ГБУ ЛО «Многофункциональный центр» входит в соответствии Федеральным законом от 27.07. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»: ГБУ ЛО «Многофункциональный центр» — это профессиональная команда квалифицированных специалистов, основной целью деятельности которых является улучшение условий взаимодействия граждан – жителей Ленинградской области и Санкт-Петербурга и организаций с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления Ленинградской области. ГБУ ЛО «Многофункциональный центр» оказывает более 500 услуг, в том числе консультационные. Если хотите работать 2/2можно и поспокойнее работу найти.

Рекомендуем прочесть:  документ о купле продаже

Многим из них пора и в клинику неврозов ложиться на лечение.

С ее слов: было около 50 человек,собеседование длиться 4 часа- заполняете анкету, потом тестирование на ПК на знание Excel и формул экселя, потом «самопрезентация» — это выходит каждый и про себя при всех рассказывает и отвечает на вопросы того, кто проводит собеседование.

Надо иметь не только крепкие нервы, но и быть компетентным в том окне, куда посадили. Два разных мфц, несколько разных сотрудников, тупые, извините, как пробки. А из за одной самоуверенной непрофессиональной сотрудницы еще и госпошлину переплатила.

И вам говорят: всем спасибо, если кого-то сможем трудоустроить, то позвоним в течение недели. График озвучивают так: график составляется директором и не факт что он вам понравится (график), з.п 33 минус 13% и какие то штрафы еще. К сожалению выходить из декрета на старую работу нет смысла, сейчас приоритет поближе к дому и детям.

Опыта в госструктурах нет, но всю жизнь работаю в клиентском сервисе, в разных его областях. На тест на ПК дают 5 минут, а на другой тест 3 минуты… Отсюда и такой не всегда «умный» контингент там и работает. Вот на почте ,кстати , люди компетентнее и вежлевее сейчас.

Вступлюсь)))зависит от МФЦ,именно от района,где большой поток риэлторов,и рядом сам РОсреестр(есть где адекватную консультацию получить)там самый высокий уровень знаний росреестра,сама в таком работала. один районный, во втором пользуюсь услугами росреестра. сидят там бывшие сотрудники паспортных столов и жека.

За пару лет ведь можно научиться в том же росреестре. Короче, на мой взгляд система набора кадров хромает.

Мои документы Республика Карелия

  • Колоссальный опыт работы в стабильном, развивающемся государственном учреждении.
  • Удобное место работы, ведь отделения МФЦ открыты в Центральном, Советском, Зареченском и Пролетарском районе, а также по всей Тульской области 5.
  • Мы охотно принимаем выпускников ВУЗов, главное быть трудолюбивым, инициативным и иметь активную жизненную позицию. Мы открыты, позитивны и всегда готовы помочь) В МФЦ Тульской области сегодня трудятся более 800 специалистов единого окна, обеспечивающих эффективное взаимодействие между гражданами и органами исполнительной власти в одном месте, быстро и в удобное время. Мы готовы общаться с вами по вопросам трудоустройства в социальных сетях.
  • Мы благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!
  • Мы будем рады видеть Вас как нашим коллегой, так и любимым Заявителем.
  • Главное, что придаёт значение центрам государственных услуг, — это люди, которые там работают.

Если вас берет директор МФЦ, вы идете в кадры в Строгино т не проходите тестирование или самопрезентацию, то директору «взявшему вас» — отказ… Она сама сегодня им звонила : типа сейчас по Москве в МФЦ нет вакансий, если появяться, ей предложат. Я в соцзащите работаю, но думаю до декабря еле-еле дотяну: нам на год з.п снизили на 22 тысячи.

Нужно ж уметь ещё этот список правильно прочитать и правильно прочитать документы по списку.)) Кроме того, есть пенсионеры, которые приходят и говорят, что слышали, что можно получить субсидию, но назвать её точно не могут.

Но если » спрашивают как с умных, а платить будут как дебилам», то зачем нервы зря мотать…

Ха-хаха Не знаю, как в Москве, у нас в МФЦ все работники должны знать порядок оказания всех услуг, так как нет выделенных, как в московском МФЦ окон под это или под то, учат, как появляется в списке новая услуга, так изучают её) Ну, и некоторых напрягаем сменный график, хотя кому-то и удобно: выходной может случиться среди недели, не надо просить отгул или отпрашиваться для решения домашних проблем. Не люди бесят с которыми работаем, это нормальное явление-всегда кто-то кого-то бесит, бесят «умные начальники» и «очень нужная отчетность»… Оклад поменяли и доплату так называемую «мэрскую» сняли… А с декабря вводят обслуживание население по услугам. И при этом опять меняют оклад с формулировкой » больше на сдельной будите получать»… И еще можно напрямую можно подойти в МФЦ с желанием там работать.

Ну и что бы люди не бесили )) Знакомая устраивалась в МФЦ — ее график не устроил 2/2, ну и то что осбо с места работы не отойти(для кого-то это тоже важно). Отработать, например, 4 дня и 4 дня отдыхать ( если например, поездку планируете). Остальное там график 2-2 с 9 до 8, надо знать ексель не плохо, да и все.

Я всегда работала сменами- меня это устраивало ( но это при наличии одного ребенка и 2-ух бабушек.) Потому как есть дела, которые надо делать в будние дни. Да и при таком графике всегда есть возможность поменяться с кем-то , и не терять в деньгах.

‒ Мы сохраняем время заявителя для жизни – время для великих свершений и ярких моментов.

‒ Мы заботимся о заявителях – индивидуальный подход к каждому вопросу: комплексно консультируем, помогаем с перечнем необходимых документов. ‒ Мы работаем на благо общества, страны и каждого жителя! Мы также заботимся о наших соискателях и будущих сотрудниках.

Мы стремимся прежде всего знакомиться с людьми с точки зрения личных качеств, а не только наработанных профессиональных компетенций. Нам важны мечты наших кандидатов, стремления, жизненные цели. Возможность личностного и профессионального развития.

Возможность получить полезные знания в области государственных и муниципальных услуг.

Центры госуслуг – это определённая революция в чиновничьей работе. Возведен в стандарт новый стиль работы – открытый, дружелюбный, ориентированный на клиента. Это достигается правильным отбором персонала, его регулярным обучением, правильной мотивацией.

Уже сейчас оплата труда сотрудника напрямую зависит от количества обслуженных посетителей, их удовлетворенности и времени обслуживания.

Специалисты центров регулярно проходят тренинги по развитию навыков клиентоориентированного обслуживания заявителей и разрешения конфликтных ситуаций.

Наш центр государственных услуг Для нас центр госуслуг — это человеческое лицо власти. Это другая философия присутственных мест оказания услуг. Сюда приходят, чтобы провести досуг, пообщаться, решить социальные проблемы.

На базе многих центров организуются мастер-классы, обучения компьютерной грамотности, выставки.

Это дает не только возможность пришедшим посетителям, помимо получения услуги, приятно провести время и приобщиться к знаниям и искусству, но и многим жителям районов проявить свои таланты и поделиться знаниями с другими.

Рекомендуем прочесть:  как правильно составить организационную структуру предприятия

Должностные обязанности: • Оказание государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна». • Консультирование заявителей по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг.

• Прием заявлений на предоставление государственных или муниципальных услуг и прилагаемых к ним документов. • Проверка правильности оформления заявлений, наличия, комплектности и подлинности исходных документов, представленных заявителем. • Ввод данных заявителя в автоматизированную информационную систему учреждения.

• Выдача заявителям документов по результатам предоставления государственных и муниципальных услуг. Эта работа для вас, если: • Вы хотите работать на благо Тулы и Тульской области, помогать людям. • Вы любите и готовы учиться и развиваться вместе с нами, умеете извлекать максимум из доступных возможностей. • Вы доброжелательны к людям, у Вас грамотная речь.

Мы предлагаем: • Стабильность — официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы. • Место работы рядом с домом, даже если Вы решили переехать. • Профессиональное обучение в учебном классе или рука об руку с успешным наставником, период обучения оплачивается.

• Вы ответственны и дисциплинированны, внимательны и кропотливы в работе. • Возможность карьерного роста от специалиста до руководителя отделения. • Сильная корпоративная культура: МФЦ – это образ жизни! Должностные обязанности: • Консультирование заявителей и работников учреждения по правовым вопросам. • Оказание платных юридических услуг по запросам заявителей.

• Оказание услуг в области защиты прав потребителей.

• Административные функции: консультирование граждан по вопросам получения государственных и муниципальных услуг, помощь в распределении очереди, помощь заявителям при работе с банкоматом, инфоматом.

Эта работа для вас, если: • Вы хотите работать на благо Тулы и Тульской области, помогать людям. • Вы отлично ориентируетесь в составлении договоров и соглашений, судебных документов.

• Вы быстро и верно можете найти ответ на любой вопрос в области права.

Скрыть Должностные обязанности: • Оказание основных и сопутствующих услуг субъектам предпринимательской деятельности. • Вы любите и готовы учиться и развиваться вместе с нами, умеете извлекать максимум из доступных возможностей. • Вы доброжелательны к людям, у Вас грамотная речь.

Мы предлагаем: • Стабильность — официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы. • Профессиональное обучение в учебном классе или рука об руку с успешным наставником, период обучения оплачивается.

• Поиск и привлечение субъектов предпринимательской деятельности для оказания услуг бизнес-МФЦ, встречи, презентации, письма, продвижение услуг. Эта работа для вас, если: • Вы хотите работать на благо Тулы и Тульской области, помогать людям. • Вы ответственны и дисциплинированны, внимательны и кропотливы в работе.

• Сильная корпоративная культура: МФЦ – это образ жизни. Должностные обязанности: • Уборка офисных помещений. Эта работа для Вас, если: • Вы хотите работать, добросовестно относитесь к своим обязанностям. • Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии.

Мы предлагаем: • Стабильность — официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы. • Место работы пр-т Ленина, 63, либо Загородный пр-д, 3.

Центры «Мои документы» Услуги Услуги в электронном виде Предварительная запись в МФЦ Оценить оказанные услуги МФЦ для бизнеса Документы Пресс-центр Полезные ссылки Предложения по улучшению работы МФЦ Режим работы филиалов ГАУ «МФЦ» в праздничные дни 30 апреля 2019 г. — рабочий предпраздничный день, сокращенный на 1 час.

— рабочий предпраздничный день, сокращенный на 1 час.

Законодательство Новости Функции госслужбы Кадровая политика Открытые данные Административная реформа Государственная служба Награды Контакты Кадровая стратегия Электронный сервис «Кадровый лифт»Кадровая инициатива Образовательный интенсив «Вектор развития»Обсуждение квалификационных требований 2019-04-22 Управление государственной службы и кадровой работы приняло участие в областном субботнике 20 апреля сотрудники управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области приняли участие в областном субботнике. 2019-04-19 Состоялось заседание HR-клуба по вопросам повышения эффективности качества работы HR-служб в подведомственных учреждениях области 19 апреля в администрации Липецкой области состоялось очередное заседание HR-клуба по вопросам повышения эффективности качества работы HR-служб в подведомственных учреждениях области.

Источник: http://blackjob.spb.ru/kostituciya/rabota-v-mfc-eto-gossluzhba

Мфц это служба государственная или нет

В других регионах структуры могут отличаться, но в любом случае, мы видим, что МФЦ – большая организация с разветвленной структурой и большим разнообразием вакансий и требуемых профессий. В каждый отдел требуются свои специалисты по профилю отдела.

Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.

Более того выполнения всех требований, которые устанавливают и местные органы власти, и региональные от МФЦ требуют, но присваивать какой-то статус никто не хочет. Сегодня большая часть МФЦ работает на базе муниципального бюджета, поэтому дотаций получает мало и не всегда вовремя.

Почему же региональные органы не хотят взять под свое крыло новую, но так стремительно развивающуюся, структуру? Зачем нужна программа обучения работников МФЦ? Это связано с тем, что подавляющее большинство новых сотрудников, получивших должность специалиста в таком многофункциональном центре, никогда ранее не имели подобного опыта. Так, например, процесс приема документов от клиентов или их выдачи для них является абсолютно новым. Такая же ситуация складывается и с программным обеспечением. Поэтому первые несколько недель у каждого работника уходят на то, чтобы включиться в рабочий процесс, запомнить все нюансы и успешно пройти испытательный срок.

Работа в мфц: отзывы сотрудников о руководстве, зарплате и режиме работы

Служба «одного окна» подразумевает, что услуги государственных органов всех уровней — федерального, регионального и муниципального — оказываются в одном месте. При этом многофункциональные центры и ведомства взаимодействуют между собой на основе заключенных соглашений.

Они охватывают порядок обмена документами и информацией, предельные сроки для выполнения процедур и ответственность всех участников процесса.
Имеют ли работники многофункциональных центров статус госслужащих (КГБУ «МФЦ по предоставлению государственных и муниципальных услуг.»должность документовед).

И нужно ли уведомлять о приеме таких работников. Насколько мне известно они не являются госслужащими.

А теперь представьте, что сотрудники МФЦ в России получают едва ли не минимальные зарплаты по каждому из своих регионов.

И не имеют никакого рабочего статуса! То есть, сотрудники УФМС (управление федеральной миграционной службы, «Паспортного стола»), например, которые работают только по своей узкой специализации, имеют статус госслужащих.

Даже после произошедшей оптимизации. А у таких служащих есть и свои льготы, и свои надбавки, и прочие дополнительные стимулирующие работу вещи.

Так почему сотрудники МФЦ, которые принимают документы по сотням государственных и муниципальных услуг, не имеют вообще никакого статуса? Мы – никто! И зависим чаще всего от муниципального бюджета, от того, сколько нам выделят местные администрации, если выделят вообще! Стоит напомнить, что с некоторых пор МФЦ стали приносить в бюджет своего района средства, поученные засчет расщепления государственной пошлины! Но заработные платы сотрудникам все равно не поднимают!

Работа в МФЦ: отзывы сотрудников о руководстве, зарплате и режиме работы

Мы, нижеподписавшиеся, ратуем за то, чтобы восторжествовала справедливость! Ведь работать с населением, общаться с ними, знать огромные перечни услуг и документов для их получения – это труд! Приведу пример: сотрудники МФЦ Петербургской области получают около 15 тысяч рублей.

А теперь сравните это с затратами, ценами в магазинах и подумайте, можно ли молодым семьям и людям прожить на такие деньги? И это, между прочим, лишь одна такая область. В других регионах ситуации не лучше.

И если в городах заработные платы еще терпимые, то в областях совсем никакие – встречаются и меньше прожиточного минимума! При такой ответственности и нагрузке – это издевательство и наглость.

При заключении трудового договора отразите:

  • дату и номер приказа о приеме на работу;
  • дату заключения трудового договора и срок, на который он заключен, дату начала работы, а также срок действия договора;
  • наименование должности сотрудника в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение при наличии;
  • должностные обязанности и основные направления поручаемой работы.

Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

Что представляют собой многофункциональные центры

На практике это работает очень просто — человек обращается со своей проблемой в центр, как к посреднику.

Самый банальный пример — посетителю необходимы услуги «паспортного стола» (понадобилась выписка из домовой книги или какая-то аналогичная справка).

Требования, которые руководство предъявляет к новым работникам, являются достаточно жесткими, однако описанный метод обучения во много раз качественнее и эффективнее предыдущего.

Прием заявлений от граждан, помощь в оформлении заявлений, регистрация в электронной базе, отправка специалистам по обработке обращений.

Имеют ли работники многофункциональных центров статус госслужащих?

Постановлением правительства России № 797 от 27 сентября 2011 года установлен перечень услуг, которые могут быть организованы в многофункциональных центрах.

Консультация по услугам, первичная правовая экспертиза документов, передача пакетов документов в уполномоченные организации и др.

Пакеты документов:

  • Для индивидуальных предпринимателей:
    • заявление-запрос;
    • документ, позволяющий идентифицировать личность заявителя;
    • документ, который подтверждает полномочия представителя подавать документы от лица заявителя.

    Для начала Вам необходимо заполнить резюме/анкету, где предпологаемый работодатель будет иметь представление о Вашем образовании, предыдущем опыте работы, деловых качествах, Ваши контактные данные.

    Что такое МФЦ и как он работает?

    И, как правило, когда сотрудник приступает к выполнению своих прямых профессиональных обязанностей, он неизбежно допускает ошибки, которые сказываются не только на заявителе, но и на деятельности всего многофункционального центра.
    Итак, многофункциональные центры становятся незаменимыми для граждан Российской Федерации. Давайте поговорим о них несколько подробнее.

    Затем Вы можете поискать вакансии на сайте, но лучшим вариантом я считаю обратиться на прием к предполагаемому работодателю.

    В статье мы расскажем, какие бывают в МФЦ вакансии, какие предъявляются требования к претендентам на работу, как пройти собеседование в МФЦ, какие есть плюсы и минусы работы в МФЦ «Мои документы».

    Что такое мфц: расшифровка, чем занимается

    Как работается в МФЦ? Отзывы работников демонстрируют неприятную тенденцию: положительных откликов от своих сотрудников данная структура получает катастрофически мало. Как правило, они касаются следующих моментов:

    • дружный коллектив на местах;
    • премии (при условии, что они выплачиваются).

    Обратите внимание: зарплаты специалистов сильно зависят от региона. Как правило, чем крупнее город, тем выше зарплата. Уточняйте порядок зарплаты в том регионе, где вы хотели бы работать.
    Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.


    Список утверждённых и подписанных премьером Медведевым сорока четырёх госуслуг, распределённых по разным ведомствам смотрим прямо здесь, на «Большом вопросе». Смысл этого мероприятия заключается в том, что теперь нужную госуслугу можно получить в любом МФЦ, независимо от места проживания.

    Очень нужное и своевременное мероприятие, призванное облегчить жизнь нашим гражданам.

    На сегодняшний день Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ, или Мои документы, по новому бренду) оказывают огромное количество услуг по принципу «одного окна», когда при обращении можно получить в одном месте за одно посещение несколько услуг сразу. Например, получить паспорт РФ, ИНН и СНИЛС. И при этом не нужно никуда бегать по 10 раз. Удобно? Безусловно! Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.

    Многофункциональный центр предоставляет, помимо прочего, информацию о том, где отыскать финансовую поддержку малому и среднему бизнесу. Формы и условия предоставления таких услуг для предпринимательства различаются.МФЦ), начали открываться в России в 2010 году.

    В последние 3 года этот процесс пошел особенно активно. По информации Министерства экономического развития, сегодня в стране действуют более 2,5 тысячи центров и более 10 тысяч офисов МФЦ. Сеть охватила не только крупные города, но и небольшие населенные пункты.

    Источник: http://khorinskruo.ru/finansovoe-pravo/2582-rabota-v-mfc-yeto-gossluzhba.html

    Как устроиться на работу в МФЦ

    Является ли работа в мфц госслужбой

    Многофункциональные центры открылись не так давно, однако значительно помогли гражданам быстро, оперативно и удобно оформлять ряд документов.

    Если раньше необходимо было посещать только отвечающую за эту структуру, прием в которой по Вашему вопросу ведется в определенные дни, или даже часы, то теперь все собрано в одном месте.

    Работа в МФЦ – довольно актуальный вопрос, поэтому следует знать, какие есть вакансии и как трудоустроиться в центр.

    Консультация юриста бесплатно

    Сейчас желание получить работу в МФЦ – набирает все больше оборотов, поскольку она становится все престижнее. Ведь число тех услуг, что предоставляет МФЦ, растет с каждым днем, а количество посетителей увеличивается еще быстрее, значит, есть потребность в расширении кадрового состава.

    Если Вы хотите стать сотрудником такого центра, то Вам необходимо знать, что у работника есть определенная ответственность и обязанности, среди которых:

    • следить за постоянными изменениями, что происходят в законодательстве;
    • корректное изучение и владение нормативными актами, а также документами и прочим;
    • строгий контроль и соблюдение нормативов по оказанию услуг (а они весьма разнообразны, поэтому ваш уровень знаний должен быть на весьма высоком уровне ).

    Поскольку число открывающихся МФЦ растет с каждым днем, а число обслуживаемого населения увеличивается с еще большей скоростью, то методики контроля оказываемых услуг и работы сотрудников постоянно совершенствуются, что включает:

    • контроль над временем, что тратиться на обслуживание одного человека;
    • контроль над качеством обслуживания населения;
    • общая атмосфера и рабочая обстановка в помещении МФЦ всегда на высоком уравне;
    • манера Вашего поведения, дресс-код, внешний вид высококвалифицированного специалиста в целом.

    Все те немаловажные параметры, которые были перечислены выше, непосредственно коррелируют с уровнем заработной платы, которую будет получать сотрудник, а также с его карьерным ростом, что и подразумевает государственная структура.

    Читать также:  Льготы в садик

    Именно поэтому требования, что предъявляются кандидатам, постоянно становятся строже и жестче, а соотвественно и работа здесь с каждым днем становится все более престижной.

    Критерии отбора сотрудников МФЦ с опытом работы и без

    Если Вы желаете устроиться на работу, Вам будет интересно узнать, как проходит собеседование и что конкурсная основа отбора в МФЦ для получения высоко оплачиваемой и престижной работы имеет важное значение.

    Статистические данные свидетельствуют о том, что на одну вакансию работы в МФЦ претендуют около пяти человек. Главными критериями, что используются в конкурсном отборе, являются:

    • стаж работы в похожей сфере обслуживания;
    • уровень образования (как основного, так и дополнительного);
    • опыт работы в государственных структурах;
    • уровень компетентности работы в МФЦ.

    Существует достаточно большое количество курсов, которые Вы можете пройти для модернизации и совершенствования своего уровня как специалиста, после чего вы получите больше шансов на трудоустройству перед людьми без опыта работы.

    Анкета и тест с ответами при приеме на работу в МФЦ

    При прохождении собеседования в МФЦ, будущим сотрудникам необходимо заполнить анкету соискателя и пройти специальный тест, чтобы повысить свои шансы изучите вопросы теста и подготовьте ответы заранее.

    Как составить резюме для МФЦ (образец)

    В большинстве многофункциональных центров при приеме на работу требуют составить резюме, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство ознакомьтесь с образцом и сведениями которые необходимо указать о себе.

    Вакансии и зарплата в МФЦ

    Узнать об открытых вакансиях, в ближайшем к Вам многофункциональном центре, можно позвонив по телефону горячей линии.

    Теперь Вы знаете, как устроиться на работу в МФЦ, далее необходимо изучить список вакансий и сколько зарабатывают специалисты, конечно уровень зарплаты зависит от региона РФ.

    1. Ведущие специалисты (конкретной сферы, к примеру, по работе с муниципальным образованием, по сделкам купли-продажи, по работе с физическими лицами и т.д.) — зарплата от 25 до 40 тысяч рублей.
    2. инженеры-инспекторы — зарплата от 30 до 50 тысяч рублей.
    3. юристы (разнообразного профиля: судебный, гражданский, трудовой для работы по консультации сотрудников и клиентов) — зарплата от 35 до 60 тысяч рублей.
    4. специалисты по закупкам, снабжению — зарплата от 23 до 45 тысяч рублей.
    5. экономисты — зарплата от 38 до 60 тысяч рублей.
    6. консультанты, психологи — зарплата от 30 до 40 тысяч рублей.
    7. обслуживающая сфера: охранники, уборщики и т.д — зарплата от 17 до 25 тысяч рублей.

    Читать также:  Законодательство о суррогатном материнстве Задать вопрос юристу бесплатно

    Больничный лист и отпуск сотрудников МФЦ

    Специалистам многофункциональных центров, как и другим сотрудникам на государственной гражданской службе предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, и больничный лист в случае временной потери работоспособности, а так же, остальные льготы положенные гражданским служащим.

    Продолжительность основного отпуска может достигать 30 суток, минимальный порог 28 суток, по согласованию с руководителем организации отпуск можно делить на части, одна из которых в обязательном порядке должна быть более 14 дней.

    Преимущества работы в МФЦ

    Давайте рассмотрим более подробно каждый из существующих нюансов

    Следует помнить, что постоянная работа с людьми предполагает множество постоянных стрессовых нагрузок, однако есть ряд преимуществ выбора такого труда, среди них присутствуют следующее факторы:

    • стабильное положение и возможность уверенности в каждом дне (несмотря на то, что время, довольно кризисное);
    • возможность выслуги лет, что согласитесь весьма немаловажно;
    • индексация Вашего зарплатного дохода за год;
    • получение социального пакета;
    • индивидуальные особенности (каждый отдельный МФЦ обладает конкретной системой поощрения своих сотрудников, что тесно коррелирует со способностями и качеством выполнения своей работы).

    Сама процедура определения Вас на работу – довольно прозрачная. Вам, как и другим претендентам будет предложено пройти тестирование знаний по нормативным актам, ответить на вопросы по непосредственно смоделированным ситуациям и также пройти тест для определения Вашего уровня скоропечатания. Если Вы проходите данный этап, то затем Вы будете приглашены на собеседование с конкурсной комиссией.

    Те, кто был принят по результатам конкурса, пройдут курс, который включает совершенствование знаний по нормативным актам, оформлению разнообразных официальных бумаг и справок, работе с документацией и базой данных.

    Кроме того, это происходит на базе многофункционального центра, и включает разнообразные тренинги, работу с психологом, а также небольшую практику перед официальной работой.

    Читать также:  Как получить социальную карту в МФЦ

    Отзывы сотрудников о работе в МФЦ

    Если Вас интересуют отзывы о работе в МФЦ, то в своем большинстве они положительные. Все отмечают высокую заработную плату (выше среднего в их городе), а также — возможность получения премиальных, индексации и рациональное распределение выходных и отпусков.

    Кроме того, корректно и правильно подобран график труда и отдыха, поскольку есть некоторые дни, когда Вы работаете, а затем несколько дней отдыхаете (например, 4 работаете и три дома).

    При этом, когда Вы устраиваетесь на работу, у Вас обязательно спросят, когда Вам удобнее работать, а когда сделать выходные.

    Однако следует заметить, что работа в МФЦ контролируется сотрудниками, поэтому Вы всегда должны относиться к своему труду ответственно, работать оперативно, но качественно.

    Ваша грамотность и правильное распределение времени поможет в скором времени повысить свою работоспособность и получить большую продуктивность.

    Все это коррелирует с возможностью повышения Вашего статуса, заработной платы и т.д.

    Есть такие отзывы, где люди пишут о том, что не смогли ни психологически, ни физически справится с большим потоком людей, а также той информацией, которой необходимо оперировать, чтобы качественно выполнять свою работу.

    Следует отметить, что, несмотря на комфортную общую атмосферу, клиенты бывают достаточно нервными, а Вам нужно будет соблюдать толерантность и вежливость.

    Поэтому перед тем как пойти устраиваться на работу в МФЦ, подумайте, обладаете ли Вы необходимыми качествами и помните, что преимущества, которые предоставляются Вам — весьма значимые.

    Они включают: высокую заработную плату, комфортное распределение рабочего графика на неделе, а также возможность получения премиальных, индексации и нескольких отпусков.

    Источник: https://mfc-list.info/kak-ustroitsja-na-rabotu-v-mfc-zarplat.html

    Министерство экономического развития Российской Федерации — Деятельность — Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг

    Является ли работа в мфц госслужбой

    Организация предоставления государственных услуг по принципу «одного окна»

    Основной идеей создания системы многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ) является реализация принципа «одного окна», когда гражданин освобождается от необходимости получать справки в других госучреждениях, ходить по инстанциям или платить посредникам. От получателя требуется только подать заявление и получить результат в установленный срок, а всю остальную работу, в том числе межведомственное согласование, должны проводить сотрудники МФЦ и соответствующие государственные и муниципальные органы власти.

    Создаваемые на территории Российской Федерации МФЦ позволяют гражданам получать самые разные услуги в одном помещении и не взаимодействовать при этом с чиновниками непосредственно. Такой подход минимизирует моральные, материальные и временные издержки потребителей услуг, в связи с чем, популярность МФЦ постоянно растет.

    В настоящее время МФЦ может быть учреждение любой организационной правовой формы, соответствующее требованиям к функциям МФЦ, помещениям МФЦ, к взаимодействию МФЦ с заявителем и органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, и прочим условиям, установленным законодательством Российской Федерации.

    Федеральным законом от 27 июля 2010 г.

    № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» закреплены особенности организации предоставления государственных услуг в МФЦ, функции, права и обязанности МФЦ, требования к соглашениям о взаимодействии, а также обязанности органов, предоставляющих государственные услуги и муниципальные услуги, в том числе их обязанность предоставлять МФЦ необходимые для осуществления госуслуг сведения и доступ к информационным системам, содержащим такие сведения.

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 г.

    № 1376 «Об утверждении правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг» установлены требования к функционированию МФЦ в целях обеспечения единообразного применения таких требований в каждом из МФЦ на территории страны, в том числе требования к материально-техническому обеспечению МФЦ, к информационно-коммуникационным технологиям, применяемым в деятельности МФЦ, к взаимодействию МФЦ с организациями, участвующими в предоставлении государственных (муниципальных) услуг, к количеству окон обслуживания, режиму работы, к площади, зонированию, к расположению МФЦ.

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 г.

    № 797 «О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления» определены вопросы взаимодействия МФЦ с органами государственной власти, местного самоуправления, заключения соглашений о взаимодействии, а также утверждены перечни услуг, предоставление которых организуется в МФЦ. Утвержденные перечни включают в себя наиболее массовые и востребованные населением услуги, предоставление которых организуется во всех МФЦ страны.

    Основными функциями МФЦ являются:

    • прием запросов заявителей о предоставлении государственных или муниципальных услуг;
    • представление интересов заявителей при взаимодействии с государственными органами, органами местного самоуправления, а также с организациями, участвующими в предоставлении государственных и муниципальных услуг;
    • представление интересов государственных органов, органов местного самоуправления при взаимодействии с заявителями;
    • информирование заявителей о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ, о ходе выполнения запросов о предоставлении госуслуг, а также по иным вопросам, связанным с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
    • взаимодействие с государственными органами и органами местного самоуправления по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг, а также с организациями, участвующими в предоставлении госуслуг;
    • выдача заявителям документов по результатам предоставления государственных и муниципальных услуг, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации;
    • прием, обработка информации из информационных систем государственных органов, органов местного самоуправления, а также выдача заявителям на основании такой информации документов, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Работа МФЦ строится по принципу «одного окна», в соответствии с которым предоставление услуг федерального, регионального, муниципального уровня осуществляется в одном месте. Таким образом, МФЦ выступает в роли организатора процессов предоставления государственных и муниципальных услуг.

    Межведомственное взаимодействие организуется на основе соглашений, фиксирующих порядок документационного и информационного обмена, предельные сроки выполнения необходимых административных процедур и ответственность органов и МФЦ при предоставлении государственных услуг.

    По состоянию на 1 января 2016 г. на территории Российской Федерации создано 2 684 центра  и 10130 офисов государственных и муниципальных услуг. Значение показателя охвата населения «одним окном» составило более 94%.

    В соответствии с поручением Председателя Правительства Российской Федерации от 4 декабря 2013 года Минэкономразвитием России выполнены работы по созданию единого бренда для системы МФЦ в Российской Федерации.

    В рамках проекта разработан единый для всех регионов страны бренд МФЦ, ставший отражением существующих возможностей и особенностей новой организации системы предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ по жизненным ситуациям заявителей.

    Идея общего бренда системы МФЦ заключается в том, что документы нужны людям в важные и значимые моменты их жизни.

    Первый паспорт, свадьба, рождение ребенка, свое дело или новый дом — в этих ситуациях людям важно получить нужные им документы без проблем и как можно быстрее вернуться к решению своей текущей жизненной ситуации.

    Система МФЦ стремится быть надежным спутником человека на протяжении всей жизни, быть рядом и делать процесс получения документов простым и необременительным.

    Этой логике соответствует и текущее совершенствование нормативной-правовой базы, определяющее новую организацию системы предоставления государственных и муниципальных услуг в МФЦ.

    Скоро гражданину в рамках его жизненной ситуации не нужно будет обращаться в разные организации, чтобы собрать все необходимые ему документы, а будет достаточно обратиться в один МФЦ.

    Для этого в нормативные-правовые акты внесены правки, расширяющие текущий перечень государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в МФЦ в рамках девяти основных жизненных ситуаций: рождение ребенка, смена фамилии, выход на пенсию, индивидуальное жилищное строительство и земельно-имущественные отношения, утрата документов, открытие своего дела (малое предпринимательство), смена места жительства, утрата близкого человека, приобретение жилья. 

    Ключевыми ценностями единого бренда МФЦ определены: внимание к потребностям людей, дружелюбный сервис и комфорт, близкое расположение центров и офисов, а также доступность государственных услуг и инфраструктуры МФЦ каждому россиянину.

    Новое имя бренда МФЦ – «Мои Документы». Под этим именем с 2014 года начали открываться новые центры и офисы, а после прохождения стадии ребрендинга и действующие отделения МФЦ по всей стране. Коммуникационная кампания, сопровождающая ребрендинг, проходит под слоганом «На все случаи жизни».

    Источник: http://economy.gov.ru/minec/activity/sections/admReform/mfc/

Гражданская позиция
Добавить комментарий