Как написать доклад что охранник спал на посту

Время отдыха при суточной работе по Трудовому кодексу

Как написать доклад что охранник спал на посту

Понятие суточной работы

Как составить график работы и отдыха при суточных сменах?

Время работы и время отдыха при суточном графике

Является ли суточный график сменной работой

Оплата труда при суточной работе

Понятие суточной работы 

Под суточной работой понимается исполнение работником своих трудовых обязанностей в течение 24 часов. В отношении такого режима в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) не имеется никаких запретов, но при его установлении нужно учитывать следующее:

  • в неделю работник должен отработать не больше 40 часов – ч. 2 ст. 91 ТК РФ (о том, кому установлена меньшая продолжительность рабочей недели, читайте в нашей статье «Сокращенная продолжительность рабочего времени (нюансы)»);
  • в течение недели у работника должен быть непрерывный отдых минимум 42 часа (ст. 110 ТК РФ).
  • не все категории работников могут быть привлечены к сменной работе продолжительностью в сутки в связи с наличием ограничений по длительности рабочего дня/недели для отдельных категорий работников (несовершеннолетних, инвалидов и т. д. — ст. 92, 94 ТК РФ) – см. блок-схему ниже;
  • не все категории работников могут быть привлечены к работе по такому графику в связи с запретом привлекать их к работе в ночное время — ст. 96 ТК РФ (больше подробностей в нашей статье «Оплата работы в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)»).

Как составить график работы и отдыха при суточных сменах?

Самые распространенные на практике графики — это сутки через 2 и сутки через 3. При таких графиках происходит нарушение требования о 40-часовой неделе, поэтому работодатель вводит суммированный учет времени, предусмотренный ст. 104 ТК РФ.

Риски! Согласно ст. 104 ТК РФ, если не удается соблюдать дневные и недельные пределы рабочего времени, работодатель считает отработанные часы за учетный период и контролирует, чтобы они не превысили установленную норму за учетный период.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка. Соответственно, данными правилами определяется и учетный период — месяц, квартал, полгода или год. Брать в расчет отработанные часы больше, чем за год законом не допускается (для работников отрасли с вредными условиями пределом являются 3 месяца – ч. 1 ст. 104 ТК РФ).

Обратите внимание! Благодаря учету рабочего времени неотработанные часы можно будет перекрывать переработанными. 

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Соблюдение нормы рабочего времени рекомендуем проверять два раза: на этапе составления графика и по окончанию учетного периода.

Рассмотрим на конкретном примере правила составления графика суточной работы, например, на апрель 2019 года:

  • схема – сутки через 3;
  • учетный период – месяц;
  • количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели – 22;
  • количество часов в месяце, на которое приходится сокращение рабочего времени в апреле 2019 г., — 1 час.

Расчет нормы часов рабочего времени на месяц производится согласно Порядку исчисления…, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 №588н:

Норма часов = (40 ч. х 5 / 22) – 1 ч. = 175 ч.

График смен на месяц представлен ниже (С — смена, В – выходной).

Время работы и время отдыха при суточном графике 

Время начала работы и ее конца указывается в правилах внутреннего распорядка и при необходимости в трудовом договоре.

По ТК РФ при суточном графике работы время отдыха ничем не отличается от времени отдыха при иных режимах работы. Оно устанавливается с учетом положений гл. 18 ТК РФ:

  • в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ). Если работник находится на смене продолжительностью 24 часа, то в течение этого времени, то, например, правилами внутреннего трудового распорядка могут предусматриваться 2 перерыва по 1 часу или 4 по 30 мин. и т.д.;
  • если работодатель не может предоставить работнику возможность покинуть рабочее место и использовать время отдыха на свое усмотрение (что чаще всего и бывает при суточной работе), то время приема пищи и отдыха будет входить в рабочее. 

Обратите внимание! В соответствии со сказанным выше, в табеле учета рабочего времени может быть указана смена продолжительностью 22 часа (например, если работнику предоставляется в течение смены 2 часа на перерыв и при этом работник может покидать рабочее место) или 24 часа (если работнику нельзя было отлучаться с рабочего места).

Выходными являются 2 или 3 суток (в зависимости от режима) после отработанных 24 часов.

Важно! Общепринятые выходные (суббота, воскресенье) или праздничные дни при выпадении смены на них выходными не являются, т.к. сотрудник работает по своему графику и выходные для него определяются именно в соответствии с таким сменным графиком.

Отпуск работникам, трудящимся по сменному графику, полагается в соответствии с законодательством РФ. Подробнее об отпусках — читайте в статье «Порядок предоставления отпусков по Трудовому кодексу».

Является ли суточный график сменной работой 

Суточный график может быть установлен не только при сменной работе, но и в режиме гибкого графика, предусмотренного ст. 102 ТК РФ. Чем они отличаются —  смотрите в таблице ниже.  

КритерииСменная работаГибкое рабочее время
Как составляется графикРаботодателем с одобрения профсоюза и т. п.По соглашению сторон
Можно ли ставить работника в 2 смены подрядНельзяМожно, с согласия работника
Из чего складывается переработка (сверхурочные)Из часов работы после смены в рамках ст. 99 ТК РФ + сверх нормы, установленной на учетный периодЧасов сверх нормы, установленной на учетный период
Вводится ли суммированный учет рабочего времениОбязательноОбязательно
Сокращается ли на час смена, выпавшая на ночное времяСокращаетсяНе сокращается
Как оплачивается смена, выпавшая на праздничный деньНе менее чем в двойном размереНе менее чем в двойном размере
Кого нельзя ставить на суткиБеременных, несовершеннолетних, инвалидов, имеющих детей до 3 лет и т. д.

Обратите внимание! Независимо от вида действующего на предприятии режима за работником сохраняются его трудовые права и гарантии. Например, при неявке на работу по уважительным причинам (больничный и т. п.

) отрабатывать пропущенную смену работник не обязан.

 Разумеется, все прочие гарантии, предусмотренные ТК РФ, также сохраняются (право на ежегодный оплачиваемый отпуск, положенные при сокращении компенсации и выплаты и др.)

Оплата труда при суточной работе 

Оплата труда при гибком и сменном графике работы имеет следующие особенности:

  • оплачиваются фактически отработанные часы: оклад или ставка;
  • работа в ночное время оплачивается по повышенной ставке согласно ст. 154 ТК РФ (в 2019 году повышение происходит как минимум в размере 20% от оклада / часовой ставки за каждый час ночного времени – см. постановление Правительства РФ от 22.07.2008 №554);
  • выходной праздничный день, на который выпала смена, оплачивается по двойной ставке (кроме случаев, когда работнику предоставляется день отдыха за работу в выходной праздничный день – в этом случае оплата производится в одинарном размере). Если на выходной праздничный день выпала лишь часть смены, то по двойной ставке оплачиваются только часы, фактически отработанные в этот день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ) – о тонкостях расчета можно прочитать в статье «Как производится оплата праздничных дней при сменной графике?»;
  • сверхурочные работы за первые 2 часа оплачиваются в 1,5 размере, последующие — в двойном (ст. 152 ТК РФ). 

Обратите внимание! Все ставки/доплаты/повышения могут быть изменены локальными актами в большую от установленных ТК РФ сторону. 

Сменная работа обладает такой спецификой, что при подсчете суммы фактически отработанных часов у работника набегают сверхурочные часы. В связи с этим работодателю нужно внимательно отнестись к следующим моментам:

  • на нем лежит обязанность по точному учету переработок каждого работника (ч. 7 ст. 99 ТК РФ);
  • сверхурочная работа не должна превышать 120 часов за год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ);
  • работа в выходные и праздничные дни к сверхурочной не относится (ч. 3 ст. 152 ТК РФ). 

Для определения точного размера оплаты за сверхурочную работу рекомендуется производить расчеты по этой статье по окончании учетного периода. 

***

Итак, время отдыха при суточном графике работы — это перерывы на обед, следующие после работы несколько суток (устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка), отпуск.

Суббота, воскресенье и праздничные дни, выпавшие на смену, выходными и сверхурочными не являются.

При этом отработанные выходные по графику и праздничные дни оплачиваются в двойном размере (либо в одинарном размере при условии, что работнику дополнительно будет предоставлен день отдыха).

***

Источники

Трудовой кодекс РФ;

постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554;

Порядок, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 №588н.

Источник: https://rusjurist.ru/kadry/vremya_otdyha/vremya_otdyha_pri_sutochnoj_rabote_po_trudovomu_kodeksu/

О сотрудниках охраны

Как написать доклад что охранник спал на посту

Проработав в торговой точке около пяти лет, насмотрелся на разного рода представителей профессии «Охранник» 

Решил поделится с Вами некоторыми историями которые накопились за это время.

Итак, заказывая охрану в торговую точку, наниматель представляет себе охранника как то так

Реально же они выглядят немного иначе.

Теперь собственно сами истории

Первая.

Охранник- предприниматель.

Торговая точка работает 24 часа в стуки в центре города. Чтобы днём меньше тащили с открытой выкладки, а ночью не страшно было работать, собственно и представлен охранник.

Прихожу утром, а я всегда приходил раньше  пересменки, чтобы пообщаться с ночной сменой о прошедшей ночи. Кассирша мне и говорит

— Лука, к охраннику всю ночь какие то друзья приходили..

Так, какие такие «друзья»?

Подваливаю к охране и спрашиваю

-Кирилл Юрич, а что за друзья к нам по  ночам ходят?

-Вы эта…ток не ругайтесь…короче…эта…они в туалет просились, ну я и пускал…Но не просто так! А за 200 рублей! Вот вам процент *и суёт сотку* только начальству не докладывайте…

Вторая.

Охранник — любитель лимонада.

Я всегда довольно лояльно отношусь к просьбам сотрудников, стараюсь войти в положение, при этом строго слежу, чтобы никто на шее не сидел. Сложно, но можно.

В жаркий день ко мне подошёл «Петро » (он себя сам так называл и всех просил к нему так обращаться)

И говорит

— Лука Батькович, разрешите выйти за лимонадом, в такой жаркий день жажда мучает, отвлекает от непосредственных обязанностей.

Ну яж не зверь какой, хорошо 10 минут, туда назад.

Пришёл вовремя, действительно с бутылкой Швепса. Сидит, пьёт лимонад. Сияет от счастья.

И сияние от каждого глотка всё ярче и и ярче…

В обед нашего «мученика жажды» окончательно разморило, бутылка лимонада почти допита. Подошёл, амбре. Взял бутылку, открыл понюхал, так и есть. Короче этот Менделеев взял швепса,влил туда водки и на собственном примере убедился в эффективности опьянения газированными коктейлями.

А я получил очередной урок доверия людям.

Третья.

Охранник — ловелас.

Этот проработал у нас дольше всех. Ещё когда я работал кассиром, он веселил меня старыми анекдотами и рассказами о своей разнообразной половой жизни в молодости, а также о половой жизни в старости.

Частый был ходок в публичные дома, из-за этого собственно и на работу ходил, работал на проституток, на жизнь ему и пенсии хватает, по его словам.

-Я захожу в комнату, а там, слышь Лука, а там баскетболистка лежит, длинная, пышная, большая и я на ней как комарик, как комарик..хе-хе-хе

Или из молодости

-Иду к гостиному двору, а ко мне цыганка подходит и говорит «Дай трёшку, всю судьбу тебе расскажу»

А я ей «Пошли в подъезд, я тебя под хвост и пятерку дам!» а она как давай свою цыганскую магию на меня колдовать, хорошо я во всю эту херню не верю.

По его словам, мужья дважды ловили его за соитием с чужими жёнами . Били сильно. однажды глаз выбили, сломали пару рёбер и порвали желудок, в реанимации лежал — но это его не изменило.

В эту ночь работал Андрей, приятный парень, ответственный, студент медик на последних курсах, недавно женился на девушке,с которой встречались ещё со школы, загар с медового путешествия не успел сойти с лица.

Прихожу утром, у Андрея лицо

По лицу понял, что ночью произошёл феерический пиздец, приготовившись ко всему, говорю :

-Рассказывай…

-Короче, около полуночи, работаем, народу много ходит, продажи идут. Подваливает ко мне Ловелас и говорит «Андрюх, можно я выйду сиг стрельнуть?» Ну я сказал хорошо тока быстро, народу много. «Канеш» и после этой фразы Ловелас пропал…

Пришёл к трём ночи, пьяный, с разбитой бровью, бутылкой водки и под ручку с пышной девицей из Средней Азии.

Ее с бутылкой деликатно попросил подождать у входа.

Сам ко мне подошёл и тихо на ухо говорит

-Андрюш, ты это, не против если я тут щас ее заведу и трахну по быстрому?

-ЛОВЕЛАС ТЫ ЧЕ СОВСЕМ?!?! — не выдержал Андрюша.

— Да ты меня за кого принимаешь?! Я все понимаю. Я не против, чтобы ты ее тоже трахнул, договорились?

— О_о О_о О_о ?!?!?

-Ладно, я человек не жадный, давай ее вместе, ну или если ты брезгуешь, тебе первому уж уступлю, но тока по старой дружбе…

Не оценив такого великодушного предложения, Андрей послал Ловеласа в пешее эротическое.

Ловелас,не выдержав подобного обращения и позора перед своей пассией, брякнул «Дурак!» и вышел с подругой в ночь.

Больше ни я, никто другой из торговой точки его не видел, а кепка его все так же висит в гардеробе, я как смотрю на неё сразу слышу

— Как комарик, как комарик…хе-хе-хе

Источник: https://pikabu.ru/story/o_sotrudnikakh_okhranyi_5870158

Сарычева

Как написать доклад что охранник спал на посту

С февраля я в Деле отвечаю за показатели по посещаемости и подпискам. Посещаемость сайта за это время выросла в три раза, а охват по всем каналам — в 4-5, но это только звучит здорово. На самом деле, рост нелинейный и нестабильный, а предсказывать, как зайдет конкретный материал, пока плохо удается. Расскажу на примере наших интервью. 

Мы публикуем интервью с предпринимателями из разных сфер. И по тому, как они набирали трафик, я сделала несколько выводов о дистрибуции контента.

Эти выводы очевидные, и вы про них знаете, даже если не маркетолог. А если вы Саша Рай, вам, наверное, будет смешно это читать. Я тоже всё это понимала, но теперь у меня есть кейсы со статистикой.

Вот ради нее потрудитесь почитать этот пост, это интересно.

Предостерегаю вас по этому посту делать выводы о том, как у нас устроена дистрибуция и сколько денег мы тратим на продвижение. Здесь я описываю кейсы с платными посевами, но так мы продвигаем только две-три статьи в месяц из пятидесяти. Платный трафик у нас — это одна шестая от всего трафика на сайте.

Как читать статистику

Стоимость производства. Она отличается, потому что в разное время по-разному была устроена оплата редакторам. Где-то редактор работал на фиксе, а где-то сдельно. В эту стоимость я считала только деньги, которые напрямую кому-то заплатила: автору, иллюстратору, дизайнеру, верстальщику, корректору. Затраты по времени не считала.

Платное продвижение. Это посевы в соцсетях, всегда в одном и том же сообществе.

Посетители за первую неделю. Эту метрику я выбрала, потому что по ней понятно, как сработали платные посевы и насколько статья получилась вирусной. Потом начинают влиять таргетированная реклама и сео.

Просмотры — потому что вы легко это сможете проверить. 

Пекарни в Санкт-Петербурге

Это было наше первое интервью в новом формате. Раньше мы публиковали беседу автора с героем, а в этом интервью просто дали герою высказаться и оформили это как монолог. Получилось круто и откровенно. Это интервью стало вирусным, его опубликовали на vc.ru и репостили в соцсетях. Мы не продвигали его за деньги.

Как давно опубликовано 10 месяцев

Потратили на продвижение 0 рублей

Стоимость производства 7000 рублей

Набрало просмотров 39К 

Уники за первую неделю

«Бабушки с фальшивыми купюрами, наркоманы и пьяный вэдэвэшник»

Автомастерская с женщиной-владельцем

После интервью с пекарнями я была уверена, что автомастерская выстрелит даже лучше. Боль и драма здесь такие же сильные, а главный герой — женщина. И эта женщина гоняет механиков и сама ремонтирует машины. Всё говорило о том, что интервью зайдет. Но оно не зашло.

Как давно опубликовано 9 месяцев

Потратили на продвижение 0 рублей

Стоимость производства 7000 рублей

Набрало просмотров 9К 

Уники за первую неделю 800

Полулегальная аренда багажа и резина за хорошую работу

Похоронное бюро с франшизой

Это сильное интервью, которое вскрывает неожиданные и пугающие подробности похоронного бизнеса. Когда я редактировала черновик, я знала, что его нужно продвинуть, и оно выстрелит. Это было первое интервью, которому мы сделали платный посев в соцсетях.

Как давно опубликовано 4 месяца

Потратили на продвижение 25 000 рублей

Стоимость производства 27 000 рублей

Набрало просмотров 29К 

Уники за первую неделю 15,8К

Мне страшно видеть, что в России с похоронным делом

Жена священника

Нашим звездным материалом стало анонимное интервью с женой священника. Она рассказала, сколько они зарабатывают на своем приходе и как выживают в провинции.

Когда я читала черновик, я не могла оторваться и знала, что это точно надо публиковать, хотя тема не совсем наша.

Мы много порезали в материале и отредактировали, у нас выстроилась до боли сильная история, которая возвращает веру в людей. Разумеется, мы сделали платный посев.

Как давно опубликовано 3 месяца

Потратили на продвижение 20 000 рублей

Стоимость производства 27 000 рублей

Набрало просмотров 60К 

Уники за первую неделю 27,5К

Сколько зарабатывает церковь

Предпринимательница с книжным магазином

Интервью с владелицей книжного магазина мне сначала показалось слабеньким, и я думала, что оно не зайдет. Потом я походила день с этой мыслью и поняла, что это интервью не слабое, оно глубокое и интересное, просто оно не скандальное, как предыдущие. И оно мне стало нравиться за душевность. Его мы тоже продвинули в соцсетях.

Как давно опубликовано 

Потратили на продвижение 20 000 рублей

Стоимость производства 15 000 рублей

Набрало просмотров 28К

Уники за первую неделю 22,4

Как бизнесмен я так себе, зато я хороший книжник

И еще не интервью

Самый сильный кейс этого года — наша статья «Я уволил беременную сотрудницу». Мы полгода держали эту тему в запасе, я боялась на нее писать, потому что она провокационная.

Но вот нам попалась интересная история с героем. Мы ее докрутили, сделали драматичнее и выпустили анонимно как личный опыт.

Работа над этой статьей заняла в двадцать раз меньше времени, чем над любым нашим интервью, а результат оказался мощнее.

За первый час публикации, еще до анонса в соцсетях, статья набрала три тысячи просмотров через Яндекс-дзен. Потом мы ее продвинули.

Сколько времени на сайте 1 месяц

Потратили на продвижение 20 000 рублей

Стоимость производства 7000 рублей

Набрало просмотров 63К

Уники за первую неделю 52К

Я уволил беременную сотрудницу

Это всё грубые подсчеты

Я знаю, что статистику в этих кейсах нельзя считать точной. Просмотры на сайте — это не уникальные посетители и даже не сеансы. И кроме просмотров и уников есть дочитываемость, время на сайте, отказы, конверсия в подписчика. Если начинать копаться в этих цифрах, всё сложнее. Сложнее, а картина та же.

Так что если цифры вызывают у вас недоверие, вы правы. И всё равно эти цифры нормально отражают тенденцию. А по этой тенденции я сделала несколько выводов.

Выводы о дистрибуции

Нет корреляции между охватом и усилиями, затраченными на статью. Так же, как нет корреляции между охватом и качеством. Можно собрать статью на коленке и моментально получить охват, а можно разрабатывать полгода и ничего не добиться.

Хороший материал сам себя не продвинет. Можно написать безумно глубокое интервью, но если его не продвигать, скорее всего, его никто не прочитает. И охват тяжело предсказать. Есть только одно верное правило: если вложить деньги в продвижение, то какой-нибудь охват будет. А если не вложить, то только при большом везении.

За последний год мы выпустили десять интервью, и такое везение случилось только у владельца пекарен.

Заголовок важен. Кроме заголовка важно еще много чего, вроде снипета, картинки, сопроводительного текста, канала распространения.

Никто никогда не узнает, что именно сработало в конкретном случае. Но вот статья про пекарню вышла с заголовком «Бабушки с фальшивыми купюрами, наркоманы и пьяный вэдэвэшник».

По нему даже непонятно, что речь о пекарне, но люди кликали. Похоже, сработала желтизна.

В статье о похоронном бизнесе автор изначально предложила заголовок «Моя франшиза — план по захвату мира. Пока русского». Я его поменяла на «Мне страшно видеть, что в России с похоронным делом». В Дзене статья вышла с заголовком «Место на кладбище — это бесплатно». Это три уровня скандальности: нейтральный, чуть желтее и совсем желтый. В Дзене статья улетела в космос.

Личный опыт заходит лучше теории. После статьи «Я уволил беременную сотрудницу» мы выпустили экспертную статью «Как уволить беременную сотрудницу». Тема та же, и вторая статья практичнее, потому что в ней эксперт объясняет всё с точки зрения закона. А толку-то? Чуть больше тысячи просмотров. Продвигать не стали, поняли, что бесполезно.

А вот еще одна наша статья с личным опытом. Тоже зашло:

Тема тоже важна. У похоронного бизнеса, церкви и увольнения беременной априори больше шансов получить трафик, чем у книжного магазина. От этих тем читатели сразу ждут скандала, а скандалы привлекают. Хотя книжный магазин всё равно по просмотрам зашел лучше похоронного бизнеса: 28К за две недели против 29К за три месяца. Так что тоже непредсказуемо.

Однажды мне придется научиться читать комментарии. Но пока я стараюсь этого не делать. 

Записала вебинар о самодостаточности элементов статьи. Этот вебинар обязательный для всех, кто пишет или собирается писать в Дело. А для тех, кто не пишет и не собирается — необязательный, но полезный.

Вот конспект по основным идеям. И еще немного нового, чего не было в вебинаре.

Элементы статьи

Добротная статья — это не просто текст а целая экосистема, которая включает в себя элементы для управления вниманием и работы на тему. Вот эти элементы:

текст, абзацы,

иллюстрации (видео, гифки),

заголовки и подзаголовки,

таблицы,

подверстки,

шпаргалки, выводы, инструкции,

фактоиды,

справки на полях,

ссылки,

цитата,

примеры с отступами,

выделение маркером.

Под элементами я подразумеваю сам элемент и описание к нему. Иллюстрация как элемент статьи — иллюстрация с подписью, фактоид — цифра с описанием, ссылка на полях — ссылка с описанием.

Элементы работают на тему статьи: поддерживают ее, соблазняют читателя прочитать статью или фрагменты, обогащают дополнительной информацией. При этом каждый элемент должен быть самодостаточными — считываться сам по себе.

Самодостаточность элементов

Единство означает, что все элементы, которые относятся к статье, развивают и обогащают ее по теме. Самодостаточность означает, что каждый элемент несет цельный кусочек информации.

Из фактоида читатель должен узнать информацию, которую сможет рассказать друзьям или родным, даже если не прочитает статью. Тогда фактоид самодостаточный. А еще читатель по фактоиду должен захотеть прочитать текст поблизости.

Тогда фактоид поддерживает тему и работает на статью.

С подзаголовками то же самое, хотя с ними бывает больше всего проблем. Подзаголовок должен считываться сам по себе и помогать читателю принимать решение, читать раздел или нет. Поэтому подзаголовок не должен быть абстрактным.

Бонус: дополнительный пример не из вебинара

Допустим, мы пишем статью, как составить договор о коммерческой тайне. В ней есть раздел о том, что нужно запретить делать с тайной. Плохо, если будет так:

Договор о коммерческой тайне (заголовок)
Запрещенные действия (подзаголовок)

Подзаголовок очень абстрактный, непонятный в отрыве от заголовка. Запрещенные действия — это бить детей, воровать в магазине и оскорблять чувства верующих. Непонятно, абстрактно, несамодостаточно.

Самодостаточно так:

Договор о коммерческой тайне (заголовок)
Что запрещено делать с тайной (подзаголовок)

Разумеется, не надо в каждом подзаголовке повторять тему статьи и писать слово «тайна», это уж совсем. Главное — чтобы подзаголовок сообщал тему своего раздела.

Еще пример. Тоня Сергеева, редактор Дела, составляет концепцию нашего канала в телеграме. В концепции Тоня написала подзаголовок «Без запугиваний». Он может показаться несамодостаточным, но мне понравился. Мы с Тоней стали обсуждать, как так получилось. Вот что я об этом поняла, подумав неделю:

Может, мы с Тонькой и не правы, конечно. Но пока так.

Функции элементов

Каждый элемент статьи выполняет три функции:

  1. Помогает читателю принять решение, читать ли статью

Это я подробно рассказываю в вебинаре.

Тест на самодостаточность

В вебинаре я рассказала, как проверить элемент на самодостаточность. Вот так: представить, что за спиной идет коллега и заглядывает в монитор. Он видит только один элемент статьи. Он поймет мысль? Сможет принять решение, читать ли кусок текста рядом? Если да, элемент самодостаточный. Если нет — несамодостаточный.

Макет статьи из вебинара

Макет из вебинара я сохранила пдфкой, можно скачать и рассмотреть всё повнимательнее:

В записи забыла сказать, что лучшая заглавная иллюстрация была бы фотка автора с детьми. Говорю здесь.

Источник: https://sarycheva.plus/notes/

Капсула сна

Как написать доклад что охранник спал на посту
В Москве, например, всерьез обсуждают идею устраивать тихий час в офисе. Я думаю, сон положен не всем, а только тем, кто много трудится.  Это как молоко за вредность, только сон.

Справедливо? Ну если ты опоздал на работу и сидишь пасьянс весь день раскладываешь, то какой тебе сон? Правильно? Хотя ученые же уверяют, что короткий сон в течение дня повышает работоспособность и помогает избавиться от стресса. Пришел ты такой на работу, сидишь прокрастинируешь, прилег поспать, проснулся…

и вдруг как почувствовал прилив сил и переделал кучу дел полезных за час. 

Между тем сотрудники некоторых IT-компаний имеют полное право спать в разгар рабочего дня. Для них установлены специальные капсулы.

«Это действительно здорово — не бороться со сном, а на 20 минут в капсуле закрыться, закрыть глаза, отдохнуть и вернуться к работе уже свежим человеком», — говорит руководитель пресс-службы IT-компании по трудоустройству Иван Кузнецов.

А еще капсулу установили в колл-центре СберБанка в Омске. (Сдается мне, что на Почте России тоже такие установлены)))

А поставщики офисной мебели K.S.Buro одними из первых в России оценили эффективность сна на работе и установили к себе в офис капсулу Napshell.

В офисах  «Яндекса», «РусГидро» и некоторых других крупных компаний тоже стоят специальные капсулы для 20-минутного сна. Транслируемые в них звуки прибоя, сердцебиения и дыхания спящего человека успокаивающе действуют на психику. Сама форма капсулы рассчитана на расслабление мышц. Но через 20 минут система начинает будить человека, если он успел заснуть. Разрешить сотрудникам спать — это полдела, важно создать условия для короткого, но продуктивного отдыха. Компания Avito подошла к делу творчески. Для своих сотрудников она оборудовала двухуровневые боксы с мягкими стенами, напоминающие корабельные каюты. Спальная зона называется «Avito Яхта»: дизайн и зонирование пространства перекликаются с функциональными отсеками на яхте. Есть еще зона Avito Village, где спальные места обустроены на манер верхних полок в поезде.

Чаще всего на работе спят мужчины — девушки обычно предпочитают поскорее расправиться с делами и пораньше уйти домой. Капсулы для сна в России, конечно, по-прежнему остаются экзотикой. К тому же это недешевое удовольствие, и позволить её себе может далеко не каждая компания. 

«Если 3-4 процента прироста производительности перевести в экономический эффект, например, по средней заработной плате в России, то в принципе капсула окупается за год», — говорит основатель проекта капсул для сна Алексей Винокуров.

По данным опросов, дремать на работе доводилось каждому второму россиянину. Каждый десятый опрошенный и вовсе признался, что хочет спать постоянно. 

«Дневной сон освежает, улучшает работоспособность, внимание, концентрацию, память, он восполняет недостаток ночного сна», — говорит врач-сомнолог Анна Кулагина. 

Но российские кадровики и работодатели идею сиесты чаще всего считают абсурдной. 

«Это не необходимость — это, скорее, даже нарушение трудовой дисциплины, как трактует действующий ТК РФ», — говорит директор по развитию бизнеса кадрового агентства Елена Лимонова. 

А вот некоторые сотрудники против капсул, но не против сна. 

Константин Борлаковглава юридического бюро:
«Я не хочу спать в этой капсуле. Не здесь и не сейчас. Она стоит у всех на виду, а когда человек спит, может быть много интимных моментов — рот может открыться, а тут мимо люди ходят, это смущает. Если капсула будет стоять в отдельной комнате, тогда я бы попробовал.

А вообще, хотя многие начальники и противятся этой идее — как это, их подчиненные будут спать на работе? — а я такую капсулу в своем офисе бы с радостью поставил. Мне нужен свежий нормальный сотрудник, а от уставшего и измотанного толку мало.

Я сам сплю иногда, недавно вот полтора часа отлично поспал у себя в офисе на диванчике».

В общем, тихий час для нашей страны — экзотика. Кстати, не только в Японии это традиция, но и в странах Южной Европы, Латинской Америки,  Китае. 

Сон замечательных людей

  • Леонардо да Винчи предпочитал спать по 15–20 минут каждые четыре часа.
  • Наполеон Бонапарт спал два часа ночью и два часа утром.
  • Уинстон Черчилль спал с 3 часов ночи до 8 утра и еще час в промежутке между обедом и ужином.
  • Чарльз Дарвин спал с полуночи до 7 утра, а потом с 3 до 4 часов вечера.
  • Оноре де Бальзак спал с 6 вечера до часу ночи, потом работал и дремал еще час, с 8 до 9 утра.
  • Томас Манн предпочитал спать с полуночи до 8 утра и с 4 до 5 часов вечера.

Источник: http://21mm.ru/news/zdorove/kapsula-sna/

Должностная инструкция охранника (Общая)

Как написать доклад что охранник спал на посту

«Согласовано»                                                                           «Утверждаю»

Председатель                                                                               Председатель ООО

____________________                                                              ЧОП «КИТ»                                 

____________________                                                              ____________ А.А.Толстиков                     

«__» __________ 201_ г.                                                                      «__» __________ 201_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ОХРАННИКА

г. Пермь                            Объект: ТСЖ ____________

1.  Общие положения

1.1. Настоящая инструкция устанавливает порядок осуществления охраны территории ТСЖ, пропускного режима, охрану общественного порядка, обеспечение сохранности имущества.

1.2. Осуществление охранных функций носит предупредительный характер, заключающийся в опережающем выявлении опасности и угрозы для объекта, и своевременном принятии мер по их нейтрализации и пресечению.

1.3. Обеспечивать максимально полный контроль, за охраняемым объектом, а также возможностью взаимопомощи оперативной группы ГБР и правоохранительных органов.

2.  Табель объекта ТСЖ ___________

2.1  Пост суточный, наружный, подвижный.

2.2. Под охраной состоит:

2.2.1. Придомовая территория ТСЖ.

2.2.2. Стационарный пост охраны (будка).

2.2.3. Имущество, находящееся на посту, согласно описи.

2.2.4. Шлагбаум для  въезда-выезда автотранспорта на территорию ТСЖ.

  1. Мусорные контейнеры.
  2. Имущество ТСЖ ______________.

3.  Обязанности охранника

Охранник обязан:

3.1. Своевременно, за 20-30 минут, прибыть на объект в форменной одежде, иметь опрятный вид.

3.2. Совместно со сменяющимся охранником осмотреть и проверить объект охраны, а именно:

3.2.1. Наличие и техническое состояние осветительных приборов и видеонаблюдения на территории ТСЖ ______________.

3.2.2. Целостность и наличие конструкций на детских площадках.

3.2.3. Уточнить обстановку на объекте за прошедшие сутки.

3.3. Изучить вновь поступившую информацию и распоряжения руководства.

3.4. Принять внутренний порядок в помещении стационарного поста.

3.5. Проверить: наличие имущества согласно описи, служебную документацию, наличие первичных средств пожаротушения (огнетушитель), исправность видео наблюдения и средств связи.

3.6.  Проверять наличие и работу кнопки экстренного вызова группы быстрого реагирования (ГБР) по нечетным числам месяца.

3.7. Знать особенности охраняемого объекта, его уязвимые места, требования настоящей инструкции и строго обеспечивать их выполнение. Добросовестно исполнять служебные обязанности во время несения дежурства.

3.8. Охрану объекта осуществлять способом  визуального и видео наблюдения за территорией  ТСЖ, путем патрулирования  с перерывом во времени не реже одного раза в час с последующей записью в журнале приема-сдачи дежурства.

3.9.  Обход этажей жилых дом проводить не реже двух раз в сутки.

3.10.  При обходе этажей жилого дома обращать внимание на поддержание  общественного порядка, пресечение актов вандализма, сохранность имущества ТСЖ.

3.11. Пресекать попытки вандализма на охраняемом объекте.

3.12.  Лиц, совершивших противоправные действия, задерживать и передавать правоохранительным органам или группе быстрого реагирования.

3.13.  Держать шлагбаум в закрытом состоянии. Допускать въезд транспортного средства на территорию ТСЖ только при наличии данного транспортного средства в списке, утвержденного Председателем ТСЖ.

3.14. Не разрешать парковать транспортные средства на тротуарах, у подъездов, газонах.

3.15.  Не разрешать парковать транспортные средства на  проезжей части, чтобы не создавать препятствий свободному проезду другим транспортным средствам.

3.16.  С нарушителями проводить беседы о недопустимости подобных  нарушений в дальнейшем, в противном случае, предупреждать, что к нарушителям будут применяться самые строгие меры, вплоть до эвакуации транспортного средства в присутствии сотрудников ГИБДД.

3.17. По факту нарушений составлять акт с указанием данных автотранспортного средства (гос. номер, марка автотранспортного средства, цвет, время, место, дату нарушений).

3.18. Вести учет и правильное заполнение документации, обращать внимание на изменения информации.

3.19. Выдачу ключей от технических помещений жилого дома осуществлять только по утвержденным спискам, а субподрядным организациям по разовому письменному разрешению управляющего с регистрацией в журнале.

3.20. Выявлять собственников автотранспортных средств, нарушающих правила парковки.

3.21. При появлении на территории ТСЖ или внутри жилого дома подозрительных лиц, а также лиц распивающих спиртные напитки, требовать от них покинуть территорию ТСЖ, а при отказе принять меры по их выдворению.

В случае их сопротивления применить спецсредства и вызвать ГБР. По прибытию правоохранительных органов передать им задержанных.

О чрезвычайном происшествии проинформировать начальника охраны объекта и оперативного дежурного  ЧОП «КИТ». 

3.22.  Не отвлекаться при несении дежурства, не вести посторонние  разговоры по телефону, не принимать какие-либо предметы на хранение.

3.23. Уметь пользоваться специальными средствами пожаротушения и личной обороны.

3.24. Строго следить за противопожарным состоянием объекта и охраняемой территорией.

3.25. Требовать от владельцев автотранспортных средств не  производить  техническое  обслуживание  и  сложный ремонт транспортного средства, его мойку, замену технических жидкостей,  не пользоваться открытым огнем для разогрева двигателей и агрегатов.

3.26. При обнаружении  взрывоопасных предметов обеспечить их охрану, осуществить эвакуацию работников и сообщить руководству ЧОП «КИТ», и   в возникшей ситуации действовать согласно обстановке.

3.27. Строго следить за противопожарным состоянием объекта и охраняемой территорией. В  случае  возникновения пожара на охраняемом объекте позвонить в пожарную службу по тел. 010, затем сообщить начальнику охраны объекта по тел. 2043132, а в отсутствии его оперативному дежурному по тел.2076208.  

3.28. При пожаре на стационарном посту принять меры к тушению пожара. При подъезде пожарного расчета скоординировать их действия, а в случае необходимости оказать пострадавшим медицинскую  помощь. При возникновении угрозы его жизни и здоровья, оценив ситуацию, отойти на безопасное расстояние, не ослабляя наблюдение за охраняемой территорией.

3.29. Вывоз товарно-материальных ценностей, принадлежащих ТСЖ, осуществляется в присутствии или по предварительному соглашению с председателем ТСЖ.

3.30. Бережно относиться к имуществу, вверенному в пользование: обмундированию, документации, средствам связи, спецсредствам и оборудованию; обеспечивать его сохранность. Правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, приборы, материалы, не преступать к работе до ознакомления с правилами их использования.

3.31.  Уметь пользоваться рацией. Вовремя заряжать аккумуляторную батарею рации в целях постоянной работоспособности средства связи. Не «засорять» эфир нецензурной бранью.

3.32. О результатах дежурства докладывать на телефон, согласно утвержденного графика докладов:

3.33.1. В 09:00 часов — начальнику охраны объекта тел. 2043132 и оперативному дежурному по тел.; 2076208;

В 11:00, 14:00, 17:00 часов — начальнику охраны объекта ТСЖ_________________;

В 19:00, 21:00, 23:00, 01:00, 03:00, 05:00, 07:00 часов — оперативному дежурному.                           

3.33.2. В выходные и праздничные дни оперативному дежурному в течение суток.

3.34. По прибытию на  пост директора предприятия, заместителя директора, начальника охраны, заместителя начальника охраны докладывать о результатах несения дежурства. НАПРИМЕР: «Докладывает охранник Сергеев: На  объекте Макаренко, 18 происшествий не случилось».

3.35.  Контролировать вывоз мусора субподрядной организацией, с отметкой марки, гос. номера, количество освобожденных баков от мусора.

3.36. При исполнении своих служебных обязанностей действовать в точном соответствии с должностной инструкцией.

3.37. Помнить, что противоправные действия или бездействия охранником поста могут повлечь за собой причинение вреда окружающей природе, имуществу, жизни и здоровья жителям ТСЖ, личному составу ЧОП «КИТ».

4. Права

Охранник, при выполнении возложенных на него обязанностей,  имеет право:

4.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Получать от руководителей и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.3. Пользоваться имуществом, принадлежащим предприятию, для надлежащего исполнения трудовых обязанностей.

4.4. Задерживать лиц, совершивших противоправные действия на охраняемом объекте.

4.5. Содействовать правоохранительным органам в задержании лиц, совершивших противоправное посягательство на охраняемую территорию.

4.6. Использовать для фиксации противоправных действий технические и иные средства, не причиняющие вреда жизни, здоровью граждан и окружающей  среде.

4.7. Применять в случаях и порядке, предусмотренных законодательством спецсредства.

4.8.Требовать от жильцов дома выполнения обязательства по договору, направленных на обеспечение сохранности материальных ценностей и создание безопасных условий труда для работников охраны.

5. Охраннику запрещается

Охраннику, при выполнении возложенных на него обязанностей, запрещается:

5.1. Спать, курить на посту, или  иным образом отвлекаться от выполнения  своих  обязанностей,  принимать  от  кого  бы то ни было и передавать  кому  бы  то  ни  было  какие-либо  предметы, спецсредства, демонстрировать и  производить их разборку, номера служебных телефонов.

5.2. Вступать в разговоры по вопросам, не относящимся к служебным обязанностям.

5.3. Допускать на стационарный пост или на охраняемый периметр посторонних лиц.

5.4. Употреблять спиртные напитки, наркотические  и психотропные вещества, производить иные действия, которые могут повлечь к утрате контроля за несением дежурства на объекте (посту).

5.5. Использовать телефон для личных разговоров (штраф в 10-кратном размере от суммы стоимости телефонных разговоров).

5.6. Разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, ставшую известной в процессе работы, сообщать кому бы то ни было номера служебных телефонов.

5.7. Отключать питание системы видеонаблюдения.

6. Ответственность

За халатное отношение к исполнению служебных обязанностей, соблюдению и поставленным задачам по охране объекта, охранник несет материальную  ответственность, а в случае возникновения тяжких последствий, несет и уголовную ответственность в соответствии с  действующим законодательством РФ.

Начальник службы охраны                ____________________ /______________

С инструкцией ознакомлен:                ____________________ /                      /   

                                                       ____________________ /                      /    

                                                       ____________________/                       /      

Источник: https://www.kit59.ru/dokumenty/dogovory-i-instruktsii/dolzhnostnaja-instruktsija-ohrannika-obshaja/

Гражданская позиция
Добавить комментарий