Какой потолок пенсии в 2019 году

Как изменится размер пенсии в Украине в 2019 году

Какой потолок пенсии в 2019 году

26 декабря в медиацентре «Информатор Киев»Елена Охрименко, директор департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины рассказала, кто может рассчитывать на повышение пенсии в 2019 году и в каком размере.

Пенсии военнослужащих

В феврале 2018 года Кабинет министров принял Постановление №103, которое предусматривает перерасчет пенсий военнослужащих и бывших сотрудников полиции.

«Перерасчет пенсий военнослужащих был проведен 1 января 2018 года. Тем не менее, выплата пересчитанного размера пенсии осуществляется в несколько этапов.

Если до перерасчета пенсия составляла 4000 грн, а после – 7000 грн, то в 2018 году эту разницу в 3000 грн выплачивали в размере 50%, т.е. 1500 грн.

В 2019 году будут выплачивать 75% от 3000 грн, и только в 2020 году пенсию будут выплачивать в полном объеме», – говорит Елена Охрименко.

Пенсии бывших сотрудников полиции

«Согласно постановлению Кабмина №988, перерасчет пенсий бывших сотрудников полиции был проведен 1 января 2016 года.

Пенсию в полном объеме они начали получать с 1 января 2018 года, однако им не выплачивали пенсию, начисленную за 2016-2017 года.

Только с января 2019 года начнется выплата пересчитанного размера пенсии за 2016-2017 года и то в размере 50% от месячного размера пенсии», – добавила Елена Охрименко.

Минимальная и максимальная пенсия

«С 1 декабря 2018 года был изменен прожиточный минимум для лиц, которые потеряли трудоспособность, поэтому минимальная пенсия теперь составляет 1 497 грн.

Максимальная пенсия не может превышать 10 прожиточных минимумов, т. е. 14 970 грн.

Немного отличается размер пенсии для бывших военных: в случае потери кормильца минимальная пенсия не может быть ниже 2 прожиточных минимумов на каждого члена семьи», – заявила Елена Охрименко.

От чего зависит размер пенсии

«Размер пенсии зависит от страхового стажа и той работы, которую выполнял человек. Например, пенсия шахтера будет гораздо выше пенсии учителя, поскольку работа шахтера более оплачиваемая, входит в Список №1 и предусматривает льготы. Страховой стаж также играет важную роль.

Женщины, которые вышли на пенсию до 1 октября 2011 года, должны были иметь стаж не менее 20 лет, после этой даты – уже 30 лет. На размер пенсии также влияют надбавки и повышения, которые входят в пенсионные выплаты и зависят от прожиточного минимума», – рассказала Елена Охрименко.

Как происходит перерасчет пенсий

«С 1 января 2019 года будет проведен автоматический перерасчет пенсий для лиц, которым исполнилось 65 лет, имеют страховой стаж в размере 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, не работают и получают минимальную пенсию. Таких людей по Украине около 2 миллионов.

Закон предусматривает, что размер пенсии для таких людей не может быть ниже, чем 40% минимальной заработной платы. Поскольку показатель заработной платы увеличивается и будет составлять 4073 грн с 1 января 2019, то размер пенсии для этой категории людей будет увеличен на 172 грн и составит 1649 грн.

», – сообщила Елена Охрименко.

Стоит отметить, что каждый человек, который вышел на пенсию и продолжил работать, через каждые 2 года имеет право на проведение перерасчета пенсии по стажу заработной платы или по самому стажу.

«Для этого пенсионер должен обратиться в Пенсионный фонд, написать заявление и провести перерасчет пенсии.

Хотя в апреле этого года органы Пенсионного фонда смогли провести автоматический перерасчет пенсий для тех, кто продолжил работать после выхода на пенсию».

Минимальный и максимальный показатель увеличения пенсии

По словам Елены Охрименко, минимального повышения пенсии при проведении перерасчета может вообще не быть.

«У человека, который вышел на пенсию в 2016 году, получает пенсию в размере 3 200 грн и продолжает работать, имея 35 лет страхового стажа, ни один из показателей пенсионной выплаты не зависит от прожиточного минимума, поэтому ему не стоит ожидать перерасчета пенсии. Мы проводим перерасчет минимальной пенсии, которая составляет меньше 1497 грн», – говорит Елена Охрименко.

Елена Охрименко

Доплата за сверхурочный стаж составляет 3-5 грн, когда у человека есть, например, 2 года сверхурочной работы из 37 лет страхового стажа. Средний показатель повышения пенсии в декабре этого года составил 40 грн.

Индексация пенсий

Говоря об индексации, Елена Охрименко сообщила, что с начала 2019 года Закон про общеобязательное государственное пенсионное страхование предусматривает проведение перерасчета пенсий с учетом индекса инфляции 50 на 50 и увеличения средней заработной платы. Прежде чем о говорить о показателе повышения, необходимо дождаться показателя средней заработной платы за ноябрь и декабрь, поскольку учитывается показатель каждого месяца 2018 года.

Рекомендации для молодежи

«Что касается трудового стажа, то я могу посоветовать работать официально, поскольку в этом году для получения пенсии необходимо иметь 25 лет страхового стажа, а через 10 лет мы имеем право назначить пенсию при наличии 35 лет стажа.

Не менее важно убедиться, что работодатель уплачивает взносы за официально трудоустроенных сотрудников.

Нужно также понимать, что если у нас нет страхового стажа, то мы не имеем права получать пенсию по инвалидности или за потерю кормильца, если случится какая-то беда, или даже на пенсию по возрасту», – подытожила Елена Охрименко.

Елена Морозова

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

пенсионеры, пенсионная реформа, Пенсионный фонд, пенсия, Украина, экономика

Источник: https://dengi.informator.ua/2018/12/27/kak-izmenitsya-razmer-pensii-v-ukraine-v-2019-godu/

Украинцам обещают поднять пенсии на 20%

Какой потолок пенсии в 2019 году

архив «Сегодня»

Новый рост пенсий украинцев намечен властями на 2019 год, причем ожидается, что он будет выше инфляции и станет автоматическим. Об этом заявил замминистра соцполитики Николай Шамбир.

А уже в этом году Кабмин обещает пересчитать пенсии военным, учитывая, что их выплаты не индексировались с 2008 года, то есть 10 лет, а цены за эти годы выросли, по официальным данным Госслужбы статистики, почти втрое.

Гражданские

По словам Шамбира, главным приоритетом пенсреформы было и остается увеличение размера пенсий. При этом замминистра имел в виду действующих пенсионеров, которые получают выплаты по солидарной системе (из «общего котла»).

«Создана система, которая вводит ежегодное повышение пенсий в автоматическом режиме.

Повышение будет происходить по единым подходам и составит 50% от роста средней зарплаты плюс 50% от увеличения уровня инфляции.

Это позволит увеличивать размер пенсий, перекрывая уровень инфляции и даже больше. По предварительным расчетам, в 2019 году такое повышение составит до 20% размера пенсий», — заявил Шамбир.

В 2019-м, по словам премьера Владимира Гройсмана, средняя пенсия повысится на 900 грн.

Если бы такой перерасчет был в 2017 году, то средний пенсионер получил бы дополнительно к пенсии примерно 550 грн, так как средняя пенсия после осовременивания составила 2446 грн, а инфляция — более 14%.

Конечно, тем, у кого пенсия минимальная (1453 грн), добавили бы всего около 300 грн, а тем, у кого она — максимальная (10 940 грн на 2017 год), прибавка составила бы свыше 2000 грн.

Напомним: после пенсреформы в октябре 2017 года увеличились пенсии у 10,2 млн пенсионеров, или у 90% от их общего количества.

В деньгах среднее повышение составило 561 грн, но у 40% пенсионеров, имевших небольшие зарплаты, надбавка оказалась меньше 200 грн. Также в декабре 2017 г.

министр соцполитики Андрей Рева пообещал, что в 2018-м власти дополнительно повысят пенсии тем, у кого были маленькие заработки, и при этом большой стаж работы — 40 лет и более. Но пока, похоже, этот вопрос отложили.

Военные

А вот людям в погонах — военнослужащим ВСУ, сотрудникам МВД, СБУ и другим силовикам, Кабмин обещает поднять пенсии, начиная с января этого года. Об этом заявил вице-премьер Павел Розенко.

Как разъяснил «Сегодня» Розенко, Кабмин еще 13 декабря разработал законопроект, по которому силовикам добавят денег с этой даты, независимо от того, когда Рада за него проголосует.

«Законопроект об упорядочении пенсий военнослужащих направлен в СНБО, после чего он будет представлен в Верховной Раде. В нем правительство предлагает, чтобы осовременивание пенсий военным пенсионерам было с 1 января 2018 года», — отметил Розенко.

Пока СНБО документ не рассмотрел и когда рассмотрит, неизвестно. По расчетам специалистов Минсоцполитики, среднее повышение пенсий силовикам составит 1500 грн, или 62% от их нынешней средней пенсии (2420 грн), которая теперь даже ниже, чем у гражданских. Оно коснется почти 550 тыс. военных пенсионеров.

Эксперты

То, что вопрос перерасчета пенсий силовикам назрел давно, признают и эксперты.

«Надеюсь, что эта проблема решится в ближайшее время, так как сейчас пенсии многих офицеров составляют менее 2500 грн, — сказал нам экс-замглавы Пенсфонда Виктор Колбун.

 — А вот озвучивать какие-то конкретные цифры, насколько увеличится пенсия гражданским пенсионерам с 2019 года, считаю не совсем корректным, так как не понятно ни насколько вырастут зарплаты, ни какой в 2018 году будет инфляция.

Возможно, это оценочные расчеты Минсоцполитики, ибо при низкой инфляции 20-процентного роста бюджет Пенсфонда не выдержит».

По словам Колбуна, в законе о пенсреформе, вступившем в силу в октябре 2017 г., прописан только механизм безусловной индексации пенсий: ежегодно они растут на 50% роста зарплаты плюс на 50% инфляции, и менять его вряд ли стоит.

Экономисты: будет рост цен

Мнения экономистов по поводу того, выдержит ли страна новый рост пенсий, расходятся.

«Это будет лишь в 2019 году, к тому времени вырастут минимальные зарплаты, которые серьезно наполнят бюджет Пенсфонда», — анализирует экономист Иван Никитченко. — Напомню, в этом году минзарплата уже 3723 грн (+523 грн), а власти рассчитывают поднять ее в первом полугодии до 4100 грн.

Также с 1 июля и с 1 декабря повысится прожминимум для нетрудоспособных соответственно до 1435 и 1497 грн, что автоматически поднимет минпенсии (сейчас 1453 грн).

Конечно, рост минзарплаты и соцстандартов ускорит инфляцию, вряд ли она будет 7,3%, как запланировано госбюджетом на 2018 год, минимум 10%».

А вот Александр Охрименко утверждает, что доппоступлений в ПФ окажется мало.

«Пенсии повысят, но, по нашим расчетам, это произойдет не только из-за роста экономики, но и за счет роста внутреннего госдолга, — уверен Охрименко. — Механизм известен: Минфин выпускает гособлигации внутреннего займа, госбанки их выкупают и продают Нацбанку. Это скрытая эмиссия, которая удвоит рост цен, как было в 2017 году».

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

Источник: Сегодня

в соцсетях

Подписывайтесь на нашу рассылку

Ок

Источник: https://www.segodnya.ua/economics/enews/ukraincam-obeshchayut-podnyat-pensii-na-20-1103982.html

Пенсию в 2019 году назначат по новым правилам

Какой потолок пенсии в 2019 году

В следующем году условия для назначения страховой пенсии по старости изменятся. Кому положена накопительная часть, кто может рассчитывать на льготную пенсию и как станет рассчитываться 25-процентная надбавка для селян в пресс-центре «Парламентской газеты»  рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова. 

— Елена Васильевна, как поменяются условия для назначения пенсий в 2019 году?

— Напомню, что с января 2015 года для назначения страховой пенсии по старости требуется выполнение трёх условий — достижение пенсионного возраста, наличие необходимого стажа и определённого количества пенсионных баллов.

В 2019 году изменятся требования и к стажу, и к баллам, и к возрасту. Если в этом году для назначения пенсии нужен стаж 9 лет, то с января 2019 года — 10 лет.

Увеличится и количество необходимых пенсионных баллов — с 13,8 в 2018 году до 16,2 в 2019 году.     

ПГ / Михаил Нилов

Что касается изменения пенсионного возраста, то его повышение будет плавным, с длительным переходным периодом, который продлится 10 лет — до 2028 года. После  завершения переходного периода женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины — в 65 лет.

На первом этапе повышение пенсионного возраста затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения.  В 2019 году время выхода на пенсию «сместится» на полгода. То есть женщины, которым исполнится 55 лет, смогут выйти на пенсию по достижении возраста в 55 лет и 6 месяцев.

Мужчины, которым в 2019 году исполнится 60 лет, смогут выйти на пенсию по достижении возраста в 60 лет и шесть месяцев.

— Что изменится при назначении пенсии по старости учителям и медработникам? Когда  они смогут уйти на пенсию?  Читайте по теме

— Законодательством действительно предусмотрен перечень работников, которые при наличии определённого стажа имеют право на досрочную пенсию. Например, это педагоги, отработавшие 25 лет, и медики, отработавшие 25 лет на селе и 30 лет в городе. Ужесточения требований по специальному стажу не планируется.

Однако в связи с изменением пенсионного возраста вводится переходный период, который сместит выход на пенсию на определённый срок. Рассчитываться эта «отсрочка» будет так же, как и у всех остальных граждан.

В 2019 году после выработки нужного специального стажа придётся подождать шесть месяцев, в 2020 году — 18 месяцев, в 2021 году — 36 месяцев, с 2023 года — пять лет. 

— Для кого будет сохранён прежний возраст выхода на пенсию?

— Возраст выхода на пенсию останется без изменений у работников вредных и опасных производств, у коренных и малочисленных народов Севера, у граждан, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф, у россиян, которым пенсия назначается ранее установленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья (мамам, воспитавшим до 8-летнего возраста пятерых детей, одному из родителей ребёнка-инвалида, инвалидам вследствие военной травмы).

— Планируется ли расширение этой категории льготников?

— Благодаря инициативе президента право на досрочный выход на пенсию появилось у многодетных мам с тремя и четырьмя детьми. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию в 57 лет.

Если у женщины четверо детей — в 56 лет.

  При этом сохраняются условия, необходимые для назначения пенсии многодетным матерям: право на данную льготу имеют женщины, воспитавшие детей до 8-летнего возраста при наличии стажа не менее 15 лет.

ПГ / Михаил Нилов

— Изменить параметры пенсионной системы пришлось для того, чтобы у государства появилась возможность индексировать пенсии на уровень, превышающий инфляцию. Какими темпами пенсии будут расти в 2019—2021 годах?  

— Начиная с января 2019 года пенсии будут увеличиваться в среднем на одну тысячу рублей — более, чем на семь процентов. Это выше, чем прогнозируемый уровень инфляции почти в два раза.

Для этого в законе была прописана специальная стоимость как индивидуального пенсионного коэффициента, так и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.

В результате такого повышения в 2024 году средний размер пенсий в стране составит 20 тысяч рублей.

— Как будет рассчитываться 25-процентная надбавка к пенсии для селян?  Читайте по теме

— Действительно, согласно поправке Владимира Путина, с 1 января 2019 года начнётся выплата 25-процентной надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих в сельской местности и имеющих стаж не менее 30 лет в сельском хозяйстве. В 2019 году эта надбавка составит 1333 рубля.

— Как будет назначаться в 2019 году накопительная пенсия?

— В данном случае принципиальных изменений в законодательстве не предусмотрено. Получить пенсионные накопительные выплаты мужчины смогут с 60 лет, женщины — с 55 лет. Правда, только в том случае, если выполнены условия, необходимые  для назначения пенсии по старости —  заработан необходимый для этого страховой стаж и имеется нужное количество пенсионных баллов.

Источник: https://www.pnp.ru/social/pensiyu-v-2019-godu-naznachat-po-novym-pravilam.html

Иллюзия четырехдневной недели в современной России — МК

Какой потолок пенсии в 2019 году

Для роста экономики нужна не короткая рабочая неделя, а рывок в производительности труда

Не думаю, что «эффективный» менеджер не знал почти двухтысячелетнего евангельского обобщения от Матфея, употребляемого иронически по поводу противоречащих друг другу решений, — когда «левая рука твоя не знает, что делает правая».

С одной стороны, правительство Медведева провело безграмотную пенсионную реформу, увеличив возраст выхода на пенсию, изменив формат трудовых отношений, а следовательно, увеличив общую величину рабочего времени, убеждая россиян, что стране не хватает рабочих рук. А следом вдруг выяснило, что их в избытке, так что можно сокращать рабочее время с переходом на четырехдневную неделю.

А вспомните, как минувшей зимой Медведев предлагал подумать о том, чтобы сократить длинные новогодние каникулы: мол, «практически 14 дней страна мало чего создает и очень хорошо «отмечает».

В производственном календаре 2019 года рабочих дней насчитывается 247, а выходных и праздничных — 118. При введении четырехдневной рабочей недели количество нерабочих дней увеличилось бы еще почти на 50 дней. По подсчетам экспертов, за время новогодних и майских каникул средний производимый ВВП сокращается на 65–75% от обычного показателя. И мы хотим, чтобы страна, отдыхая, развивалась?

Для сокращения количества рабочего времени — в течение рабочего дня или недели — в стране должны вызреть объективные условия.

Хорошо помню дебаты на заседании Верховного Совета РСФСР от 19 апреля 1991 года, принявшего закон «О повышении социальных гарантий для трудящихся», которым сократилась продолжительность рабочего времени в стране до 40 часов в неделю.

Затем эта норма была закреплена в Кодексе законов о труде (КЗОТ) РФ и в Трудовом кодексе. После этого продолжительность рабочей недели в России не менялась и в настоящее время составляет 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Восемь рабочих часов в день взяты не с потолка — это максимальная продолжительность рабочего дня для среднестатистического работника, исходя из уровня развития производительных сил и производительности труда для конкретного экономического периода страны, рассчитанная медиками с учетом качественного воспроизводства рабочей силы.

Следовательно, с политико-экономической точки зрения изменение формата трудовых отношений, связанное с сокращением общей величины рабочего времени, — это комплексная проблема.

Она требует коренного изменения, во-первых, в самой экономике, повышения уровня ее производительных сил на новой научно-технической основе; во-вторых, формирование кадровой составляющей, соответствующей новому качественному состоянию технологической базы; в-третьих, такое развитие социальной сферы, которое способно было бы удовлетворить потребности свободного человека.

Вернувшись в страну из Женевы, Дмитрий Анатольевич дал поручение Минтруду представить в правительство свою позицию о перспективах введения в России четырехдневной рабочей недели. Минтруд подготовил доклад о том, чем может для страны обернуться переход на четырехдневную рабочую неделю.

Обсудив идею с работодателями и профсоюзами, а также другими министерствами, Минтруд ушел от прямого ответа на вопрос о целесообразности введения в России четырехдневки и ограничился выводом, что «данный вопрос требует дальнейшего изучения».

Но самое парадоксальное заключается в том, что Минтруд не дал оценку главному фактору, от которого зависит возможность изменения формата трудовых отношений, — уровню развития производительной силы и производительности труда: способно ли их нынешнее состояние в стране обеспечить изменение формата трудовых отношений. Поэтому вывод Минтруда — это пустой звук.

Теоретически известно, что сокращать рабочее время можно только тогда, когда материально-технические и людские ресурсы находятся на траектории роста, когда на их базе растет производительность труда. Чем выше производительность труда в экономике, в материальном производстве, тем выше качество жизни населения, уровень развития социальной сферы.

К сожалению, в России мы пока не видим серьезных перспектив прорывного повышения производительности труда, без которого сокращение рабочих часов будет наносить ущерб экономике. Тут уместно вспомнить, что в майском (2012 г.) инаугурационном указе В.В.

Путина была поставлена задача повысить производительность труда к 2018 году в 1,5 раза. Фактически же эффективность труда, по данным Росстата, упала с 3,5% в 2012-м до 0,7% в 2014-м. В последующие годы, вплоть до 2018-го, она также сокращалась.

Это провал поручения президента в чистом виде! И, думаете, кто-нибудь за этот срыв понес ответственность?

Самое опасное заключается не только в том, что за последние годы снижаются темпы роста производительности труда, но и в низком уровне самого этого показателя. Средняя часовая выработка одного работника в России, согласно данным ОЭСР, составляет $23,9, тогда как в Японии — $41,4, в Германии — $59,2, а в США — $63,1. То есть у нас показатель в 2–2,5 раза ниже развитых стран мира.

Между тем, как свидетельствуют экономическая теория и мировой опыт, единственный научно выверенный путь повышения производительности труда и качества продукции в XXI веке — это ускорение научно-технического прогресса, массовое внедрение роботов, роботизированная автоматизация.

Мировым лидером в промышленной роботизированной автоматизации является Южная Корея. Плотность роботизации в этой стране равна 478 роботов на 10 000 сотрудников. Также в тройку лидеров входят Япония (314 роботов) и Германия (292).

США занимают седьмое место в мире (164 робота на 10 000 человек). В России количество промышленных роботов на 10 000 человек населения на два порядка (!) меньше, чем в странах-лидерах. По этому показателю Россия находится ниже таких стран, как Таиланд, Мексика и Филиппины.

И никаких подвижек в этом направлении пока не видно.

Сегодня ситуация в Российской Федерации по всем направлениям научно-технического прогресса, инновационного прорыва остается весьма и весьма неблагополучной. В России в среднем используется лишь 8–10% инновационных идей и высокотехнологичных продуктов, тогда как, например, в США — 62%, в Японии — 95%.

Отечественная заводская наука выполняет лишь 6% научных исследований, а в компаниях стран ЕС — 65%, в Японии — 71%, в США — 75%. Неудивительно, что производительность труда в автомобилестроении США в 13 раз выше, чем в России; в Европе — в 10 раз выше; в электроэнергетике США — в 18,6 раза выше.

В таких условиях о каком переходе на четырехдневную неделю может идти речь?

Все это привело к тому, что 48% россиян и 76% работодателей, как выяснили соцопросы, выступили против перехода на четырехдневку. Бизнесмены и вовсе намерены в случае административного введения сокращенной рабочей недели урезать своим сотрудникам зарплаты. Чем это чревато — нетрудно догадаться.

Процесс сокращения рабочего времени действительно идет во многих развитых странах — Германии, Нидерландах, Новой Зеландии, США, Франции, Японии.

Но это происходит на фоне высокоразвитых производительных сил, производительности труда и столь же высокого уровня жизни своих граждан.

Россия, к сожалению, ни по объему ВВП, ни по производительности труда, ни уровню развития промышленности и доходам населения развитой страной не является.

Возникает естественный вопрос: что же нужно сделать, чтобы наша страна действительно вошла в пятерку мировых лидеров? Кардинальное решение проблемы изменения временного формата рабочего дня или перехода на четырехдневную неделю невозможно без кардинальной смены нынешнего социально-экономического курса, ликвидации тех механизмов, которые были запущены в 1990-е годы и которые продолжают использоваться вот уже более двадцати пяти лет, загоняя Россию в тупик.

Стратегия социально-экономического развития страны должна опираться на длительную перспективу (15–25 лет), учитывать тенденции изменения всех факторов производства: технологических, социальных — с учетом увеличения свободного времени личности, научно-производственного потенциала экономики, воспроизводства качественной рабочей силы.

Рост производительности труда, его прирост не менее чем на 70–75% за счет ускорения научно-технического прогресса должны стать основными направлениями нового социально-экономического курса как основы качественного экономического развития и социального прогресса, как база изменения формата трудовых отношений.

Источник: https://www.mk.ru/economics/2019/10/09/illyuziya-chetyrekhdnevnoy-nedeli-v-sovremennoy-rossii.html

Гражданская позиция
Добавить комментарий