Специалист по ценообразованию должностная инструкция

Должностная инструкция маркетолога (специалиста по ценообразованию) (образец текста скачать)

Специалист по ценообразованию должностная инструкция

                                              Утверждаю

_______________________________ ______________ _________________________

(организационно-правовая форма,    (подпись)           (Ф.И.О.,

    наименование организации,      должность руководителя или  иного

          предприятия)             должностного лица, уполномоченного

                                   утверждать должностную инструкцию)

                                        «__» ____________ 20__г.

                                                  М.П.

                         Должностная инструкция

              маркетолога (специалиста по ценообразованию)

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

      Настоящая  должностная инструкция разработана и утверждена на осно-

вании трудового договора с маркетологом (специалистом по ценообразованию)

и в соответствии  с положениями  Трудового кодекса Российской Федерации и

иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

                           1. Общие положения

      1.1. Маркетолог относится к категории специалистов и непосредствен-

но подчиняется _________________________________________________________.

                  (наименование должности непосредственного руководителя)

      1.2. На должность маркетолога назначается лицо, имеющее высшее про-

фессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

      1.3. Маркетолог принимается и увольняется с работы приказом _______

______________________________________.

(должность руководителя организации)

      1.4. Маркетолог должен знать:

      — основы коммерческого ценообразования;

      — основы статистической обработки данных;

      — основы экономики, организации производства, труда и управления;

      — основы трудового законодательства;

      — правила и нормы охраны труда;

      — правила эксплуатации вычислительной техники.

                               2. Функции

      На маркетолога возлагаются следующие функции:

      2.1 разработка методик ценообразования;

      2.2 формирование цен;

      2.3 оперативное управление ценами;

      2.4 _____________________________________________________________.

                              (иные функции)

                       3. Должностные обязанности

      Для выполнения возложенных на него функций маркетолог осуществляет:

      3.1 выработку ценовой стратегии предприятия;

      3.2 текущее ценообразование;

      3.3 составление шкалы скидок;

      3.4 анализ конкурентной среды;

      3.5 подготовку прайс-листов;

      3.6 выработку рекомендаций по изменению системы ценообразования;

      3.7 разработку внутренних методик по расчету себестоимости;

      3.8 анализ себестоимости;

      3.9 оценку эффективности работы установленных цен;

      3.10 ____________________________________________________________.

                        (иные должностные обязанности)

                                4. Права

      Маркетолог имеет право:

      4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

      4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса-

ющимися его деятельности.

      4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-

вованию  работы,  связанной  с обязанностями,  предусмотренными настоящей

инструкцией.

      4.4. В пределах  своей компетенции сообщать непосредственному руко-

водителю  о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить

предложения по их устранению.

      4.5. Получать от  структурных подразделений и специалистов информа-

цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

      4.6. Подписывать  и визировать документы в пределах своей компетен-

ции.

      4.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразде-

лений предприятия к решению возложенных на него задач  (если  это предус-

мотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения

руководителя предприятия).

      4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в ис-

полнении своих должностных обязанностей и прав.

      4.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

      4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                           5. Ответственность

      Маркетолог несет ответственность:

      5.1 за  неисполнение или ненадлежащее  исполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пре-

делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

      5.2  за  причинение материального ущерба работодателю — в пределах,

определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

      5.3 за  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах,  определенных  действующим  административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________

                                                    (наименование, номер

___________________________.

    и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

       (подпись)

«__» _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)

_____________________________

          (подпись)

«__» ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_____________________________

         (подпись)

«__» _____________ 20__г.

Источник: https://instrukciy.ru/text/page162.html

Должностная инструкция ответственного за ценообразование

Специалист по ценообразованию должностная инструкция

Маркетолог (специалист по ценообразованию) (далее — «Работник») относится к специалистам. 1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в » » (далее — «Работодатель»). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно . 1.5.

Перейти к загрузке файла 1. Общие положения 1.1 Экономист по ценообразованию I категории относится к категории специалистов, административно и методично подчинен главному экономисту (должностному лицу, его замещающему). 1.

2 Назначение на работу и освобождение от нее экономиста по ценообразованию I категории производится приказом директора по представлению главного экономиста. 2. Квалификационные требования 2.

1 На должность экономиста по ценообразованию I категории назначаются лица, имеющие высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3-х лет.

Должностная инструкция начальника отдела ценообразования

С отделом технического контроля по вопросам: — получения: требуемых для работы документы системы менеджмента качества предприятия; — предоставления: проектов документов и другой документации в рамках СМК;утверждённых документов по функциональным направлениям деятельности.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за: — невыполнение своих обязанностей; — недостоверную информацию о состоянии выполнения работы; — невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя; — нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам; — несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1.

Должностная инструкция специалиста отдела ценообразования

В соответствии с трудовым законодательством представлять предложения руководителям предприятия к назначению, перемещению и освобождению от должности, о поощрении и наложении взыскания на работников отдела. 4.

7 Повышать уровень квалификации через участие в семинарах и курсах соответствующего направления. 5 Служебные взаимоотношения 5.

1 С генеральным директором, директором по экономике, коммерческим директором по вопросам: — получения: распоряжений в устной или письменной форме; — представления: характеристики реализации,заказов; сравнительного анализа цен конкурентов;отчёта о выполнении задания не периодичного характера;предложений по изменению прайс-листа. 5.2 С отделом сбыта по вопросам: — получения: информации о клиентах и конкурентах; — представления: прайс-листа;сравнительного анализа цен конкурентов;цен по запросу на нестандартную продукцию.

Должностная инструкция менеджера по ценообразованию

Права Начальник отдела ценообразования имеет право: 4.1 Давать подчинённым ему сотрудникам поручения и задания по кругу вопросов, входящих в их функциональные обязанности. 4.2 Давать обязательные для других структурных подразделений предприятия указания по вопросам методики сбора информации и ценовой политики предприятия. 4.

3 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы для осуществления функций отдела ценообразования от других структурных подразделений. 4.4 Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию начальника отдела ценообразования. 4.

5 Участвовать в разработке решений, направленных на достижение главных задач отдела и предприятия.

Должностная инструкция маркетолога (специалист по ценообразованию)

Маркетолог относится к категории специалистов и непосредствен- но подчиняется . (наименование должности непосредственного руководителя) 1.2.

Должностная инструкция начальника отдела ценообразования и сметного нормирования В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руко- водителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 4.5.

Получать от структурных подразделений и специалистов информа- цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетен- ции. 4.7.

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразде- лений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предус- мотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).4.8.

Менеджер по ценообразованию обязанности

Должностная инструкция менеджера по ценообразованию Скачать Скачано: 5 УТВЕРЖДАЮ: « » 2005 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯМенеджера по ценам1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по ценам.1.2.

Внимание

Менеджер по ценам назначается на должность и освобождается от нее директором, по представлению коммерческого директора.1.3. Менеджер по ценам подчиняется непосредственно коммерческому директору.1.4.

На должность менеджера по ценам может быть назначен сотрудник• со средне-специальным образованием;• имеющий опыт работы в качестве помощника бухгалтера или оператора ПК (не менее 2 лет);• уверенный пользователь ПК, опыт работы с бухгалтерскими программами обязателен.1.5.

В задачи менеджера по ценам входит контроль ценовой политики предприятия.1.6.

Важно

Составлена в экз.Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)» » г. » » г. N М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ маркетолога (специалист по ценообразованию)

Источник: http://02zakon.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-otvetstvennogo-za-tsenoobrazovanie/

Оператор по ценообразованию должностная инструкция

Специалист по ценообразованию должностная инструкция

635.6 Специалист по ценообразованию может замещать Ведущего специалиста по ценообразованию и Специалиста по информационному сопровождению на время его отсутствия.

635.7 На время отсутствия Специалиста по ценообразованию его замещает Ведущий специалист по ценообразованию.

636 Цели и должностные обязанности

636.1 Деятельность Специалиста по ценообразованию направлена на достижение следующих целей:

636.1.1Обеспечение выполнения планов по валовому доходу, относительной наценке, объему реализации и приведенной прибыли;

636.1.2Управление базовым и сегментным ценообразованием.

636.2 Для реализации установленных целей Специалист по ценообразованию исполняет следующие обязанности:

636.2.1Администрирует систему прайс-листов ГП;

636.2.2Осуществляет контроль цен поставок, снятие блокировки товара по изменению цены поставки, фиксацию спец.

Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей….

Специалист по ценообразованию

Осуществляет непосредственное внесение изменений в базу после принятия решения по коррекции цен; 636.2.8Обеспечивает подготовку и утверждение отчетных документов и аналитических отчётов по группам риска; 636.2.9При проведении ценообразования обеспечивает минимизацию рисков нарушения дисциплины цен (Государственное регулирование) и списания товара по причине истечения срока годности.

А все потому, что анализ данных и составление отчетности занимает немало времени, которое нужно провести в офисе за компьютером.

Преимущества профессии специалист по ценообразованию

Главное преимущество профессии специалист по ценообразованию – ее представители востребованы сегодня, и в ближайшем будущем спрос на профессионалов в данной области будет только расти.

При этом такая работа достаточно высоко оплачивается – в зависимости от региона и занимаемой должности зарплата специалиста по ценообразованию колеблется в пределах 30-85 тысяч рублей в месяц (самые высокооплачиваемые специалисты работают в Московской и Ленинградской областях).

Кроме того, данная специальность открывает большие возможности для карьерного роста.

Поиск

Негативно сказывается на нервной системе и сильно изматывает необходимость постоянно оперировать огромными объемами информации и проводить аналитические исследования.

Не стоит также забывать, что работа по определению стоимости товаров/услуг и ценовой политики предприятия, по большей части сидячая. А сидячий образ жизни, как известно, плохо влияет на организм в целом. Ну и, конечно же, из-за длительного пребывания за компьютером у специалиста может пострадать зрение.

Где можно получить профессию специалист по ценообразованию

Нести ответственность за ценообразование, и как результат, отвечать за финансовый успех предприятия/организации, могут только специалисты, имеющие специальное среднее или высшее образование (последнее предпочтительнее).

Популярное:

Менеджер по ценам несет ответственность за: — своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией; — недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении должностных обязанностей; — сохранение коммерческой тайны и не разглашение любой информации, полученной в результате профессиональной деятельности; — правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством; — причинение ущерба (материального либо нанесение вреда деловой репутации) предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством; — невыполнение приказов, распоряжений руководства и коммерческого директора. — нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности и санитарно- гигиенических норм. 5.

Бесплатная консультация юриста

Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки отчетности по вверенному направлению. 637.3Обеспечение выполнения планов по валовому доходу. 637.4Качественное и своевременное выполнение задач и функций, обозначенных в настоящей должностной инструкции.

Работа менеджер по ценообразованию в москве: 687 вакансий

Менеджер по ценам в своей работе руководствуется законодательством РФ, внутренними нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ. Менеджер по ценам:2.1. Контролирует изменение оптовых цен, прописывает в базе данных шаг цены.2.2.

Расценяет поступающие приходные документы.2.3. Доводит информацию до заместителя коммерческого директора онеобоснованном повышении закупочных цен.2.3.
Производит все операции, связанные с изменением розничных цен для самообслуживания и производства.2.4. Устанавливает фиксированные цены.2.5.

Специалист по формированию ценовой политики может работать не только сотрудником коммерческой организации, но и предоставлять свои услуги как индивидуальный предприниматель.

Это особенно ценно для профессионалов, которых со временем перестали удовлетворять условия труда на предприятиях (в том числе, они устали от необходимости «подстраиваться» под настроение руководства).

Предлагать свои услуги частным образом выгодно также тем специалистам, у которых уже появились постоянные клиенты, гарантирующие, что как минимум на начальной стадии индивидуальное предпринимательство будет успешным.

Недостатки профессии специалист по ценообразованию

Основной недостаток работы в сфере ценообразования – высокая ответственность, которая нередко сопряжена с сильным стрессом, что негативно сказывается на нервной системе.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: — добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; — соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; — соблюдать трудовую дисциплину; — выполнять установленные нормы труда; — соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; — бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; — незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Особое место среди них занимает специалист по ценообразованию.

Данная профессия является относительно новой, но при этом очень важной и востребованной.

Ведь именно специалист, отвечающий за определение «правильной» цены на товар/услугу, планирует ценовую политику предприятия и, как следствие, способствует высокой конкурентоспособности компании.

Поэтому настоящий профессионал должен быть высокообразованным аналитиком, который постоянно совершенствует свои профессиональные навыки и ответственно подходит к работе.

Кто такой специалист по ценообразованию

Специалист по ценообразованию – профессионал, определяющий ценовую политику организации.

В ходе выполнения профессиональных обязанностей специалисту необходимо учитывать огромное количество различных факторов.

Показатели оценки деятельности Деятельность Специалиста по ценообразованию оценивается на основе следующих показателей: 637.1Своевременное и качественное исполнение всех процедур по ценообразованию. 637.

2Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки отчетности по вверенному направлению. 637.3Обеспечение выполнения планов по валовому доходу. 637.

4Качественное и своевременное выполнение задач и функций, обозначенных в настоящей должностной инструкции.

Должностная инструкция специалиста по ценообразованию

Специалист по ценообразованию должностная инструкция

635 Общие положения

635.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста по ценообразованию, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

635.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

635.3 Переименование, ликвидация должности Специалиста по ценообразованию, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

635.4 Специалист по ценообразованию непосредственно подчиняется Руководителю Группы управления ценообразованием Отдела управления ценообразованием и сбытовыми моделями.

635.5 У Специалиста по ценообразованию подчиненных нет.

635.6 Специалист по ценообразованию может замещать Ведущего специалиста по ценообразованию и Специалиста по информационному сопровождению на время его отсутствия.

635.7 На время отсутствия Специалиста по ценообразованию его замещает Ведущий специалист по ценообразованию.

636 Цели и должностные обязанности

636.1 Деятельность Специалиста по ценообразованию направлена на достижение следующих целей:

636.1.1Обеспечение выполнения планов по валовому доходу, относительной наценке, объему реализации и приведенной прибыли;

636.1.2Управление базовым и сегментным ценообразованием.

636.2 Для реализации установленных целей Специалист по ценообразованию исполняет следующие обязанности:

636.2.1Администрирует систему прайс-листов ГП;

636.2.2Осуществляет контроль цен поставок, снятие блокировки товара по изменению цены поставки, фиксацию спец. условий поставки товара, сбор и доведение до СП информации о предстоящих изменениях цен и проблемах с поставками;

636.2.3Производит массовое и попозиционное изменение цен Базового прайс-листа Компании;

636.2.4Обеспечивает формирование управленческой себестоимости и базисов для ценообразования. Осуществляет управление базисами для ценообразования;

636.2.5Формирует предложения по изменению цен в связи с изменившимися условиями поставок.

636.2.6Проводит ценовые мероприятия по проблемам сверхзапасов, дефектуры и сроков годности.

636.2.7Осуществляет непосредственное внесение изменений в базу после принятия решения по коррекции цен;

636.2.8Обеспечивает подготовку и утверждение отчетных документов и аналитических отчётов по группам риска;

636.2.9При проведении ценообразования обеспечивает минимизацию рисков нарушения дисциплины цен (Государственное регулирование) и списания товара по причине истечения срока годности.

637 Показатели оценки деятельности

Деятельность Специалиста по ценообразованию оценивается на основе следующих показателей:

637.1Своевременное и качественное исполнение всех процедур по ценообразованию.

637.2Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки отчетности по вверенному направлению.

637.3Обеспечение выполнения планов по валовому доходу.

637.4Качественное и своевременное выполнение задач и функций, обозначенных в настоящей должностной инструкции.

638 Общекорпоративные нормы

Деятельность Специалиста по ценообразованию регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

638.13 Настоящая должностная инструкция.

639 Права

Специалист по ценообразованию имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

639.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции.

639.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции.

639.3 Давать методические указания и разъяснения сотрудникам XXX в рамках своих функциональных обязанностей.

639.4 Выступать с инициативами, направленными на улучшение качества своей работы, работы отдела, департамента в целом.

640 Ответственность

Специалист по ценообразованию несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

641 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования
7.1ОбразованиеВысшее финансовое, экономическое, маркетинговое или техническое.
7.2Опыт работыЖелательно не менее года на аналогичной должности.
7.3Профессиональные навыкиОпыт работы с большими объемами информации, базами данных, табличными формами.
Специальные требования
7.4Знание специального ПО, технических системОпытный пользователь ПК, программ MS Office, знание SQL.
7.5Знание нормативной документацииПрофильная нормативная документация.
7.6Владение методикамиЗнание процессов ценообразования.

642 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращениеОпределение термина, сокращения
8.1ГПГоловное предприятие «XXX «
8.2КомпанияXXX
8.3СПСбытовое подразделение

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

643 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-cenoobrazovaniyu

Должностная инструкция менеджера по ценообразованию

Специалист по ценообразованию должностная инструкция

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по ценам.1.2. Менеджер по ценам назначается на должность и освобождается от нее директором, по представлению коммерческого директора.1.3.

Менеджер по ценам подчиняется непосредственно коммерческому директору.1.4.

На должность менеджера по ценам может быть назначен сотрудник• со средне-специальным образованием;• имеющий опыт работы в качестве помощника бухгалтера или оператора ПК (не менее 2 лет);• уверенный пользователь ПК, опыт работы с бухгалтерскими программами обязателен.1.5.

В задачи менеджера по ценам входит контроль ценовой политики предприятия.1.6. Менеджер по ценам в своей работе руководствуется законодательством РФ, внутренними нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Менеджер по ценам:2.1. Контролирует изменение оптовых цен, прописывает в базе данных шаг цены.2.2. Расценяет поступающие приходные документы.2.3. Доводит информацию до заместителя коммерческого директора онеобоснованном повышении закупочных цен.2.3.

Производит все операции, связанные с изменением розничных цен для самообслуживания и производства.2.4. Устанавливает фиксированные цены.2.5. Формирует маркетинговые акции.2.6. Закрывает расходные документы.2.7. Производит изменение наценки на группы товаров и на отдельные позиции.2.8.

Осуществляет обновление справочника товаров на электронных весах.

Менеджер по ценам имеет право:3.1. Требовать предоставления всей информации для выполнения своих функций, от должностных лиц компании;3.2. Знакомиться с проектами решений руководства и других подразделений, касающимися его профессиональной деятельности3.3.

Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений;3.4. В пределах своих полномочий давать другим сотрудникам и специалистам обязательные для исполнения указания;3.5. Визировать документы в пределах своих полномочий;3.6.

Принимать меры при обнаружении нарушений трудовой дисциплины и докладывать об этих нарушениях руководству.

3.7. Вносить предложения по совершенствованию деятельности, связанной с выполнением своих обязанностей.

4.1.

Менеджер по ценам несет ответственность за:— своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией;— недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении должностных обязанностей;— сохранение коммерческой тайны и не разглашение любой информации, полученной в результате профессиональной деятельности;— правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;— причинение ущерба (материального либо нанесение вреда деловой репутации) предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством;— невыполнение приказов, распоряжений руководства и коммерческого директора.— нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности и санитарно- гигиенических норм.

5.1. Режим работы торгового отдела определяется в соответствии с условиями трудового договора и Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
5.2. В связи с производственной необходимостью менеджер по ценам может привлекаться к работе за пределами нормативной продолжительности дня.

Елена | Окт 6, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они…

HR практик | Сен 11, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим…

Елена | Авг 27, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и…

Елена | Авг 16, 2019 | Алена Дайер, Блог, Блог Новое, Подбор персонала | 0 Comments

Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти…

Елена | Авг 14, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе….

Елена | Авг 12, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на…

Елена | Июн 30, 2019 | Алена Дайер, Блог, Подбор персонала | 0 Comments

Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце.    Краковецкий Александр Недавно…

HR практик | Июн 26, 2019 | Блог, Блог Новое, Подбор персонала, Роман Scratchwood | 0 Comments

В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.  Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность.   В свою очередь для нового…

Елена | Июн 1, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную…

Елена | Май 11, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к…

Источник: https://hrhelpline.ru/bank-dolzhnostnyh-instruktsij/prodazhi/dolzhnostnaya-instruktsiya-menedzhera-po-tsenoobrazovaniyu/

Менеджер по ценообразованию обязанности — Законники

Специалист по ценообразованию должностная инструкция

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по маркетингу без предъявления требований к стажу работы. 2.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Вырабатывает обоснованные рекомендации по установлению цен, надбавок и скидок на различные виды продукции. Осуществляет разработку мер по производству продукции (товара) и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта.

Содействует сбалансированному развитию производства и сферы услуг, готовит предложения по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: — добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; — соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; — соблюдать трудовую дисциплину; — выполнять установленные нормы труда; — соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; — бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; — незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.

Работа менеджером по ценообразованию

Для реализации установленных целей Специалист по ценообразованию исполняет следующие обязанности: 636.2.1Администрирует систему прайс-листов ГП; 636.2.2Осуществляет контроль цен поставок, снятие блокировки товара по изменению цены поставки, фиксацию спец.

условий поставки товара, сбор и доведение до СП информации о предстоящих изменениях цен и проблемах с поставками; 636.2.3Производит массовое и попозиционное изменение цен Базового прайс-листа Компании; 636.2.4Обеспечивает формирование управленческой себестоимости и базисов для ценообразования.

Осуществляет управление базисами для ценообразования; 636.2.5Формирует предложения по изменению цен в связи с изменившимися условиями поставок.

636.2.6Проводит ценовые мероприятия по проблемам сверхзапасов, дефектуры и сроков годности.

Работа менеджер по ценообразованию в россии (46 вакансий)

Внимание

Вакансий найдено: 59 Cредняя заработная плата: 72 792 руб.

Менеджер по ценообразованию Полная, от 3 до 6 лет В российской фармацевтической компании открывается вакансия «Менеджер по ценообразованию» Обязанности: Обеспечение формирования эффективного ценового предложения… Полное описание Гранд Капитал, Москва, Динамо — hh: 8 часов назад Менеджер по ценообразованию до 55 000 руб., Полная, от 1 до 3 лет, Коммерческая Обязанности: Анализ конкурентной среды, Ценообразование, Расчет и установка розничных цен согласно принятой стратегии ценообразования, Формирование и предоставление отчетов … Полное описание , Москва, Киевская — hh: 8 часов назад Менеджер по ценообразованию Полная, от 1 до 3 лет, Коммерческая Дирекция альтернативных каналов продаж (B2B сегмент) приглашает Менеджера по ценообразованию Обязанности: Ценообразование промо и регулярных цен.

Работа менеджером по ценообразованию в москве

Важно

Много просят и не знают, чего хотят: какие ошибки соискателей запоминаются рекрутерам В конце 2017 года мы спросили рекрутеров, какие проблемы с поиском работы они отмечали у соискателей чаще всего. Своим мнением поделились представители 125 российских компаний….

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать…
Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей….

Должностная инструкция ведущего специалиста по ценообразованию

Специалист по ценообразованию должностная инструкция

626 Общие положения

626.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего специалиста по ценообразованию, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

626.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

626.3Переименование, ликвидация должности Ведущего специалиста по ценообразованию, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

626.4Ведущий специалист по ценообразованию непосредственно подчиняется Руководителю группы.

1.5 У Ведущего специалиста по ценообразованию подчиненных нет.

1.6 На время отсутствия Ведущего специалиста по ценообразованию его замещает Специалист по ценообразованию.

627 Цели и должностные обязанности

627.1Деятельность Ведущего специалиста по ценообразованию направлена на достижение следующих целей:

627.1.1Предварительная аналитическая проработка конкурсных (аукционных) технических заданий;

627.1.2Анализ результатов тендеров.

627.2Для достижения установленных целей Ведущий специалист по ценообразованию исполняет следующие обязанности:

627.2.1Подготавливает списки препаратов по категориям, выделяет приоритетные и проблемные позиции;

627.2.2Формирует список позиций с ценами, выставляемыми на тендер;

627.2.3Заносит в базу данных рассчитанные параметры состоявшихся тендеров.

627.3Для достижения установленных целей Ведущий специалист по ценообразованию осуществляет взаимодействие с иными организациями:

— С производителями-поставщиками по вопросам дополнительных скидок, бонусов и т. д.

628 Показатели оценки деятельности

Деятельность Ведущего специалиста по ценообразованию оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Выполнение календарных и оперативных планов ОФП;

3.2 Выполнение внеплановых мероприятий;

3.3 Качество и достоверность отчетных документов (отчетов по выполненной работе);

3.4 Качество и своевременность выполнения возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей;

3.5 Правильность принятия решений в рамках предоставленных полномочий.

629 Общекорпоративные нормы

Деятельность Ведущего специалиста по ценообразованию регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

629.1Правила внутреннего трудового распорядка

629.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;

629.8Положение об «Отделе Федеральных продаж»;

629.9Настоящая должностная инструкция.

630 Права

Ведущий специалист по ценообразованию имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

5.3 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

631 Ответственность

Ведущий специалист по ценообразованию несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

632 Требования к работнику при приеме на работу

Общие обязательные требования

7.1

Образование

Высшее

7.2

Опыт работы

От 2 лет.

7.3

Профессиональные навыки

Хорошее знание номенклатуры лекарственных средств

Специальные требования

7.4

Знание специального ПО, технических систем

Компьютерная грамотность — Word, Excel, Internet; Outlook Express

7.5

Знание нормативной документации

Правовая база РФ в рамках реализации лекарственных препаратов

7.6

Владение методиками

Введение переговоров с производителями

633 Словарь специальных терминов и сокращений

Термин, сокращение

Определение термина, сокращения

8.1

СП

Стандарт предприятия

8.2

ОФП

Отдел Федеральных продаж

8.3

ДБП

Департамент бюджетных продаж

8.4

Компания

XXX

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

634 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

специалист по ценообразованию

Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-vedushchego-specialista-po-cenoobrazovaniyu

Гражданская позиция
Добавить комментарий