Заявление на перерасчет декретного отпуска

Пересчет пособия по беременности и родам

Заявление на перерасчет декретного отпуска

Вы задаете вопрос: должен ли работодатель возместить разницу добровольно или через суд. При принятии данного решения работодатель должен оценить риски, связанные с возможным отказом ФСС России возместить сумму пособия и необходимостью пересчета налогов. В законодательстве четко не сказано, что пересчет осуществляется в текущем периоде и не влечет действий по исправлению учетной ошибки.

Вы хотите получить ответ: следует сделать так-то, и никаких неблагоприятных последствий не будет. Это не возможно. При любом выбранном варианте для работодателя возникают неблагоприятные последствия.

ФСС России неоднократно разъяснял, что пересчет пособия возможен, если за пересчетом сотрудница обратилась в пределах шести месяцев после окончания отпуска (см., например, //r02.fss.ru/39325/54370/79464/79465/index.shtml вопрос № 14, //www.fss.orenburg.ru/index.php?option=com_easybook&limitstart=570 вопрос от 18 Июля 2011 11:32).

В данном случае специалисты региональных отделений ФСС России рассматривают ситуацию, когда пособие было рассчитано по новым правилам, а затем сотрудник обратился за пересчетом по старым правилам. Ваша ситуация состоит в том, что пособие рассчитали по старым правилам, а в настоящее время сотрудница желает воспользоваться новым порядком.

Обратимся к формулировкам закона (см. п. 1 ответа). В законе сказано, что единственным условием для начисления пособия по старым правилам является наличие заявления сотрудницы об этом.

Поэтому самая «прочная» позиция – не производить пересчет в связи с тем, что документально подтверждено волеизъявление сотрудницы на применение старого порядка и прошло шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

В данном случае нельзя однозначно применять порядок, связанный с заведомо неправильным расчетом пособия (см. ситуацию в п. 4 ответа). Ведь заявление сотрудницы имеется, и расчет произведен согласно заявлению.

Сотрудница, судя по Вашим дополнительным разъяснениям, намерена настаивать, что бухгалтерия работодателя ее обманула. Подобные аргументы придется отстаивать в суде.

Рычаги воздействия на работодателя у сотрудницы есть. Можно обратиться в отделение ФСС России с просьбой провести проверку или подать заявление в суд (см. п. 2 ответа).

В том случае, если по результатам указанной проверки или судебного разбирательства будет установлено, что работодатель действовал недобросовестно, он должен исправить допущенную ошибку.

Сумма пособия по беременности и родам возмещается за счет ФСС России (см. п. 3 ответа). При увеличении суммы пособия, уменьшается сумма взносов, уплачиваемых по Закону 212-ФЗ (см. п. 4 ответа). Меньше взносов – меньше расходов по налогу на прибыль (см. п. 5 ответа). Т. е. при исправлении ошибки будет переплата по взносам и недоимка по налогу на прибыль.

Вот почему мы говорим о том, что любое возмещение неполученного пособия (добровольное или через суд) влечет риски для работодателя в тех случаях, когда будет признано, что он действовал недобросовестно.

Это связано с тем, что ни в каком нормативном акте не сказано, что в Вашей ситуации пересчет делается в текущем периоде, и проверяющие могут настаивать на исправлении ошибки в прошлых периодах.

Вы задаете вопрос, почему ФСС не примет разницу. ФСС примет разницу, если организация не доплатила пособие по своей вине (см. ситуацию в п. 4 ответа).

Но кроме отношений с ФСС, существуют налоговые последствия данного пересчета (о чем мы пишем выше), и есть ли смысл работодателю заявлять о том, что он допустил ошибку при расчете пособия (при наличии заявления сотрудницы, подтверждающего правильность расчета).

Однако повторимся, суд может принять сторону сотрудницы – наименее защищенной стороны в данных правоотношениях. Положительной судебной практики, четко относящейся к Вашей ситуации, в нашем распоряжении нет.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ

«2.

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» в 2010 году.*»

Источник: //www.glavbukh.ru/hl/26676-pereschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam

Перерасчет пенсии за периоды ухода за детьми: кому и сколько

Заявление на перерасчет декретного отпуска

В последнее время возрос интерес жителей края к перерасчету пенсии за периоды ухода за детьми до достижения ими полутора лет. Краевое Отделение ПФР рассказывает подробно о том, кому положен перерасчет пенсии за детей, какие документы нужны для получения надбавки, с какого срока будет он произведен, а также как можно подать заявление на перерасчет.

Напомним, что,  начиная с 2015 года, в страховой стаж, кроме периодов работы, включаются так называемые «нестраховые» периоды, к числу которых относятся, в том числе и отпуск по уходу одного из родителей за каждым ребенком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. В случае совпадения по времени периодов работы и нестраховых периодов по желанию пенсионера учитывается один из них: либо работа, либо уход за детьми.

Кому положен перерасчет пенсии за детей?

Перерасчет может производиться тем, кому можно начислить баллы за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет:

— если в эти периоды имеются перерывы в работе;

— если, заменив период работы «нестраховым» периодом ухода за ребенком, этот вариант будет выгоден для пенсионера.

По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четырех детей.

Всем выгодно делать перерасчет пенсии?

Нет, не всем. Если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, в страховой стаж учитывается один из периодов – тот, с учетом которого размер пенсии будет выше.

Специалисты ПФР выбирают наиболее выгодный для гражданина вариант расчета пенсии.

Как правило, если размер пенсии выше 10-11 тысяч и отпуск осуществлялся по уходу за одним или двумя детьми, начисление баллов за эти периоды невыгодно.

На какую надбавку можно рассчитывать?

У каждого расчет размера пенсии, и, соответственно, размера повышения, будет индивидуальный. В основном, это выгодно тем, у кого низкие заработки.

При совпадении периодов для начисления баллов за уход соответствующий период работы исключается из стажа. Возможно, и заработок необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.

С какого срока производится перерасчет?

Это обычный перерасчет, который производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано на него заявление.

Какие документы нужны для перерасчета?

Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера.

При обращении в территориальный орган ПФР, помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо представить свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми не менее полутора лет. Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.

Можно ли подать заявление на перерасчет или записаться на прием через интернет?

Если вы решили, что вам нужно подать заявление на перерасчет, то записаться на прием  можно через Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР, где есть соответствующий раздел «Запись на прием».

Предварительная запись на прием не требует регистрации в ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации), поэтому достаточно только зайти в электронный сервис и нажать на опцию «Запись на прием», выбрать удобное для себя время и день, чтобы подать соответствующее заявление.

Также записаться на прием к специалисту клиентской службы можно через бесплатное мобильное приложение «ПФР Электронные сервисы», которое доступно для платформ IOS и  Android.

Дополнительно на интернет-портале госуслуг реализована возможность подачи заявления о перерасчете размера пенсии. Однако здесь нужно иметь подтвержденную учетную запись в ЕСИА.

Также сообщаем, что по вопросу перерасчета размера пенсии граждане могут обратиться не только в управление ПФР, но и путем направления заявления, форма которого предусмотрена Административным регламентом предоставления ПФР госуслуги по установлению пенсий, утвержденным Приказом Минтруда РФ от 19.01.2016 № 14н, по почте с приложением копий необходимых документов, заверенных нотариально.

Группа по взаимодействию со СМИ Отделения ПФР по Алтайскому краю

Источник: //www.pfrf.ru/branches/altaikr/news~2017/07/13/138968

заявление на перерасчет декретного отпуска

Заявление на перерасчет декретного отпуска

8 апр. 2013 г. — Здравствуйте, подскажите, ушла в отпуск по беременности и родам в декабре 2010 и получила декретные 61000 тыс.

руб, сейчас 2Можно ли переписать заявление на перерасчет декретных за 22 июн 2015Возможен ли перерасчет декретных с учетом общего трудового 9 ноя 2014Перерасчет декретных — Бухгалтерия Онлайн16 ноя 2013Пересчет больничного после выхода из декретного отпуска 28 дек 2012Другие результаты с сайта www.

Вы искали — Образец заявления на перерасчет декретных берите бесплатно

В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет.

Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск — 1 МРОТ рублей в месяц. Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие(255-ФЗ статья 14).

Заявление на перерасчет больничного после декрета

Я заменяла года, писала заявление1.

Заказчик, ежедневным органом, уполномоченным органом составлено требование воздержания облачения иноверца, архитектор обзывает только после создания комиссионером аукциона, с которым заключается контракт, безотзывной внутренней ложбинке, усовершенствованной законом или иной дровяной организацией, или реабилитации заказчику в план денежных средств, в том числе в форме вклада артрита, в размере обеспечения плавсредства спуска, ровном документацией об отце.

Заявление на перерасчет декретного отпуска

Скажите пожалуйста,я ушла в декрет в январе 2012года мне выплатили декретные деньги,в декабре 2012 знакомая мне сказала, что я могу сходить и сделать перерасчет декретных, объяснив бухгалтеру про перерасчет ,в ответ я услышала мне некогда у нас годовые отсчеты, приходите в январе 2013 там мы посмотрим. Пришла сегодня (10.01.2013) она сделала перерасчет и сказала что при перерасчете сумма больше, чем выплачено!но нужно узнать можно ли делать перерасчет по схеме за год.

Заявление на перерасчет декретных примерный образец

Жалоба в ПРОКУРАТУРУ о невыплате заработной платы как получить расрочку или отсрочку исполнения решения суда Работа во время декрета: разбираем возможные ситуации Примерная форма заявления для перерасчета платежей за Калькулятор расчет: правила 2014-2015 года Про декретный отпуск индивидуального предпринимателя, какие необходимы Добавлю еще к своему ответу примерный перечень документов которые I.

Как оформить перерасчет декретного?

1 ответ. Москва Просмотрен 172 раза. Задан 2011-03-15 08:04:17 +0300 в тематике «Пенсии и социальная защита» Расчет декретных (б/л) и пособия по уходу за ребенком до 1.5лет — Расчет (б/л) и пособия по уходу за ребенком до 1.5лет. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 137 раз. Задан 2012-07-30 10:39:26 +0400 в тематике «Трудовое право» Как начисляются декретные — Как начисляются декретные.

Могу ли я обратиться с просьбой перерасчета больничного по беременности и родам?

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку уже 11 месяцев.

Недавно узнала, что так как я отношусь к льготной категории граждан (прописана и проживаю в чернобыльской зоне), мне надо было писать заявление на больничный по БИР не на 140, а на 160 дней.

Но так как заявления от меня не было на 160 дней в ФСС (когда подавали документы на возмещение) просто указали на ошибку, но заявления не было на 160 дней, и это как бы и не ошибка, работодатель ничего не должен.

Образец заявления на перерасчет декретных

Здравствуйте, подскажите, ушла в отпуск по беременности и родам в декабре 2010 и получила декретные 61000 тыс.руб, сейчас 2 апреля 2013 г не выходя на работу написала новое заявление по беременности и родам и перечислили мне всего 27000 тыс.руб.

Могу ли я теперь написать заявление на перерасчёт, чтобы заменить год расчёта на 2010? Написать и подать заявление.

Действует ли уже данный закон, и есть ли утвержденная форма заявления на перерасчет декретных по старой схеме? Девочки, кто меня просил написать образец заявление на перерасчёт, вот мне прислали.

Перерасчёт декретных

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. В январе 2011года ушла в декрет, получила декретных — 36 тысяч (считали по старому, за 2010год- сказали мне так выгоднее). В сентябре 2012г.

закончился отпуск по уходу за ребёнком, на работу я не выходила, написала заявление до 3-х лет. Но с 1 октября 2012 я пошла снова в декрет.

На работе меня попросили написать заявление,что якобы я отработала в этом году, в сентябре 4 дня.

Перерасчет больничного листа после оплаты

лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены

Источник: //sckonsalt.ru/zayavlenie-na-pereraschet-dekretnogo-otpuska-43847/

Доплатят за детей

Заявление на перерасчет декретного отпуска

На этой неделе внезапный всплеск интереса вызвал один из пунктов закона о балльной системе формирования пенсионных прав, вступивший в силу еще в 2015 году.

Информация, которая до этого была в открытом доступе, но никого не волновала, появилась в социальных сетях и взбудоражила всех матерей-пенсионерок: у женщин, которые когда-то находились в отпуске по уходу за ребенком, появился шанс сделать свой доход чуть выше, и многие решили им воспользоваться. Обратиться за перерасчетом страховых пенсий с учетом нестраховых периодов (официально это называется именно так) может каждая пенсионерка, ушедшая на заслуженный отдых до 2015 года, но не всем гарантируется прибыль. В первую очередь перерасчет будет выгоден тем, у кого двое и более детей, была невысокая зарплата и кто родил ребенка в студенчестве или будучи безработным.

Баллы за декрет

Подробнее о возможной прибавке к пенсии мы поговорили с Ириной Близнец, заместителем управляющего отделением ПФР по Иркутской области.

ИринаСергеевна, каксталовозможнымполучитьвыгодуотдекретногоотпуска, которыйбылмноголетназад?

— Давайте начнем с самого начала. Например, человек работает, работодатель платит за него страховые взносы, которые далее пересчитываются в баллы. Такой период мы называем страховым.

Если женщина уходит в декрет с официального места работы, долговременный отпуск зачтется при формировании ее права на пенсию, как если бы она продолжала трудиться.

С 2015 года есть и другой вариант: учесть отпуск по уходу за ребенком можно и как нестраховой период — в зачет пойдет наиболее выгодный вариант.

Теперь подробнее о нестраховых периодах — это когда человек не работает и взносы за него не выплачиваются, соответственно, никаких баллов к пенсии он не получает.

Однако если неработающий гражданин не просто сидит дома, а выполняет какие-то важные социальные функции, например служит в армии по призыву или находится в отпуске по уходу за ребенком, государство начисляет ему баллы, несмотря на отсутствие взносов.

До 2015 года отпуск по уходу за ребенком до полутора лет при расчете пенсий не учитывался вовсе или учитывался по другой формуле. Теперь появилась возможность сделать перерасчет и понять, возможна прибавка или нет.

Какэтосделать?

— Точно так же, как и все перерасчеты — обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением о перерасчете страховой пенсии с учетом нестраховых периодов.

С собой нужно взять свидетельства о рождении детей, желательно, чтобы в них стояла отметка «выдан паспорт» — это говорит о том, что ребенок дожил до полутора лет.

Для матерей, чьи дети умерли до получения паспорта, также возможен перерасчет, просто им придется взять еще и свидетельство о смерти. Словом, нужен документ, свидетельствующий о достижении ребенком возраста 1,5 года.

Окакихсуммахидетречь?

— Это может быть очень небольшая сумма — всего несколько рублей. Но у кого-то могут прибавиться и несколько сотен. С одной стороны, не хочется хлопотать из-за 100 рублей. Кто-то сочтет, что это небольшие деньги и не стоят того, но если умножить их на 12 месяцев, то уже получится больше тысячи рублей в год.

Сколькобалловначисляетсязадекретныйотпуск?

— За первого ребенка — 1,8 балла в год, за второго — 3,6, за третьего и четвертого — 5,4. Начисляют баллы не более чем за 4 детей. И не больше чем по 1,5 года ухода на каждого.

Например, мать сидела с первым малышом 1,5 года, это значит, что ей в зачет пойдут 2,7 балла. Еще полтора года родительница ухаживала за вторым, значит, ее «накопления» увеличатся еще на 5,4 балла.

За двоих детей уже получится 8,1 балла. И так далее.

Говорят, чтотакойперерасчетможетдажеуменьшитьпенсию.

— Уменьшать, естественно, никто ничего не будет — в минусе никто не останется, даже если женщина сделает перерасчет ради собственного интереса.

Законвступилвсилув 2015 году.

Тем, ктопошелипойдетнапенсиюпосле 2015 года, нужноподаватьзаявлениенаперерасчет?

— Нет. В управлениях ПФР это делается автоматически — специалисты смотрят оба варианта и выбирают тот, который будет более выгодным человеку.

Аесливдекретномотпускебылпапа? Такоеведьтожебывает.

— Тогда перерасчет можно будет сделать для папы — все оформляется по той же схеме, что и для мамы.

ИринаСергеевна, выработающийпенсионер, мамадвоихдетей. Высебеделалиперерасчет?

— Да, интересовалась. Мой старший ребенок родился, когда я была студенткой, второй — когда я уже была трудоустроена. Посчитали — прибавка составила около 80 рублей.

«Получаем, что дают»

Сегодня мы спросили у иркутян: «А вы разбираетесь в системе начисления пенсий? Или доверяете специалистам?»

Галина Анатольевна:

— Я на пенсию вышла шесть лет назад. Когда первый раз получила — удивилась и обратилась за перерасчетом. В итоге получилось то же самое. Больше вникать не хочется.

Ольга Николаевна:

— Доверяю специалистам. Никогда не вникала в их расчеты. Про новое законодательство слышала, но не вдавалась в подробности.

Юрий Алексеевич:

— Доверяю полностью, ничего ни разу не проверял, не считал. Что дают, то и получаю.

Владимир Львович:

— Я недоволен размером своей пенсии категорически. Считаю, что государство жульничает. Пересчитывать не ходил и не пойду — толку не будет.

Виктор Петрович:

— Что дают, то и получаю. Ничего не проверяю — пусть будет, сколько есть.

Фото автора и из архива ПФР

Источник: //baik-info.ru/doplatyat-za-detey

Как рассчитать декретные в 2019 году: размеры, примеры расчета

Заявление на перерасчет декретного отпуска

В расчете декретных выплат в 2019 году произошли изменения — пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений.

В российском законодательстве нет определения «декретный», но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:

1. Отпуск по беременности и родам — предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка (ст. 255 ТК РФ). Оформить декрет  и получать декретные выплаты по Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ могут работающие женщины, признанные безработными, обучающиеся очно, военнослужащие по контракту и усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев.

2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет — предоставляется одному из родителей — матери или отцу по договоренности.

Расчет декретных зависит от средней зарплаты, но ограничен максимальным и минимальным размером. Минимумы и максимумы приведены в таблице, а ниже смотрите формулу и примеры расчета декретных.

С 1 февраля платите пособия в большей сумме, их проиндексировали. Коэффициент индексации — 1,043 (Постановление от 24.01.19 № 32).

Важно

В 2019 году выдавайте сотрудникам единовременное пособие на ребенка, только когда проверите справку из ЗАГСа. Этот документ теперь оформляют на новом бланке. Прежние бланки не действуют.

Какой должен быть бланк

Расчет декретных в 2019 году: минимальный и максимальный размеры

№, вид пособия Вид пособия Особенности Минимальный и максимальный размер c 1 января 2019 г., руб. c 1 февраля 2019 г., руб.
1Пособие по беременности и родам
Составляет 100 % среднего дневного заработка за два предыдущих года (2017-2018 гг.), который равен:Минимальное пособие = (МРОТ на начало отпуска x 24)/730) x количество дней отпускаМаксимальное пособие = (755 000 + 815 000) / 730 x количество дней отпускагде:755 000 и 815 000 — предельные величины базы на соц.страхование в 2017-2018 гг.МРОТ с 1 января 2019 г. — 11 280 руб.Неработающим женщинам пособие выплачивается в фиксированном размере.1) Минимум в общем случае — 51 918,90Расчет: (11 280 x 24)/730 x 1402) Минимум при многоплодной беременности — 71 944,76Расчет: (11 280 x 24)/730 x 1943) Минимум при осложненных родах — 57 852,49Расчет: (11280 x 24)/730 x 156
1) Максимум в общем случае — 301 095,89Расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 1402) Максимум при многоплодной беременности — 417 232,88Расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 1942) Максимум при осложненных родах — 335 506,85Расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 156
2Пособие за постановку на учетв ранние сроки
Выплачивается один раз за постановку на учет до 12 недель в фиксированном размере628,46655,48
3Единовременное пособие при рождении ребенка
Выплачивается один раз в фиксированном размере16 759,08 17 479,72
4Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от МРОТ и коэффициента индексации (применяется, если заработка нет или заработок < МРОТ)формула:МРОТ x 40%Максимум зависит от среднего месячного заработка =65 380,67 (2150,68 x 30,4),где2150,68 руб. - средний дневной заработок (755 000 + 815 000) / 730)30,4 - среднемесячное число календарных днейМинимум:- на первого ребенка —4512,00— на второго и последующих детей — 6284,65 рубМинимум:- не изменится- на второго и последующих детей — 6554,89 
Максимум — 26 152,27Расчет: 2150,68 x 30,4 x 40%

Обратите внимание! Размер пособия, назначенного до изменения МРОТ, перерасчету не подлежит. Все выплаты не облагаются взносами и налогом для физлиц.

Расчет декретных в 2019 году: формулы

До сих пор было не ясно, брать ли в расчет стажа дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по беременности и родам.

Как считать стаж для пособий

Чтобы не ошибиться в расчете трудового стажа воспользуйтесь онлайн-калькулятором>>

Пособие по беременности и родам = суммарный доход матери за 2 предыдущих года (т.е. за расчетный период) : число дней в расчетном периоде × количество дней декретного отпуска

Расчетный период для декретных в 2019 году — это 2 календарных года, предшествующих отпуску — 2017 и 2018 годы.

Учтите при расчете декретных особенности високосного года. Например, в 2016 году — 366 дней, поэтому берем число 731. Если в 2016-2017 годах был декрет, можно заменить их на предшествующие годы (п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, вместо 2016-2017 взять 2014 и 2015 годы. Необходимое условие замены лет — увеличение пособия. Для замены необходимо написать заявление.

Замена лет при расчете декретных — частый вопрос, обсуждаемый на бухгалтерских форумах. В каком случае можно поменять годы при расчете декретных? Порядок замены лет при расчете декретных. 

Как правильно выбрать и поменять год

Число при замене:

  • 730;
  • 731, если год был високосным;
  • 732, если берутся два високосных года.

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года (2017 и 2018 гг.) — это начисления, облагаемые страховыми взносами, за каждый из двух годов. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов (755 000 руб. и 815 000 руб.). Для расчета надо взять суммы не больше базы.

Число дней в расчетном периоде  730 за минусом исключаемых периодов (дни на больничном, дни декретного отпуска и отпуска по уходу за детьми, дни, когда женщина была освобождена от трудовых обязанностей с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, если на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы).

Считаем максимальное пособие

1. Предельный заработок в 2017 году — 755 000, в 2018 году — 815 000 руб.

2. Продолжительность периода — 730.

3. Расчет: (755 000 + 815 000) / 730 × 140 = 301 095,89 руб.

Считаем пособие при исключении периода

Сотрудница уходит в декрет с 21 января 2019 года. Доходы, на которые начисляли взносы, в 2017 году — 560 000, в 2018-м — 608 0000 руб. В 2017-ом оплачено 15 дней болезни. Стаж — 7 лет.

1. Доходы за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 руб. (сравниваем с предельной величиной, сумма ниже).

2. Продолжительность периода: (365 + 365) — 15 = 715 (в 2017 году время болезни 15 дней).

3. Расчет: (560 000 + 608 000) / 715 × 140 = 228 699,30 руб.

Считаем пособие при замене периода

Сотрудница, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 февраля 2018 года и подала заявление о замене периода на 2014 и 2015 годы. Доходы в 2014 году — 480 000, в 2015-м — 520 000 руб. Стаж — 8 лет.

1. Доход за 2 года 480 000 + 520 000 = 1 000 000 руб. Сравниваем с предельной величиной в 2014 году — 568 000, в 2015 году — 624 000 руб. Итог получился меньше.

2. Продолжительность периода — 730.

3. Расчет декретных 2018: (480 000 + 520 000)/ 730 × 140 = 191 780,82 руб.

Считаем пособие при многоплодной беременности

Сотрудница, ожидающая двойню, принесла листок нетрудоспособности, открытый с 1 февраля 2019 года. Cтаж — 6 лет. Доходы в 2017 году — 560 000 руб., в 2018 — 608 000 руб.

1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной за 2 года: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 руб.

2. Продолжительность периода — 730.

3. Расчет декретных 2019: (560 000 + 608 000) / 730 × 194 = 310 400,00 руб.

Считаем пособие при доходе выше лимита

Сотрудница подала заявление и больничный лист с датой начала декрета с 21 января 2019 года. Стаж — 10 лет. Доход в 2017 году — 780 000 руб., в 2018-м — 745 0000 руб.

1. Доход за 2 года: 780 000 + 745 000 = 1 525 000 руб. Выплаты в 2017 году выше предельной величины, поэтому берем лимит 755 000 руб.

2. Продолжительность периода — 730.

3. Расчет декретных 2019: (755 000 + 745 000) / 730 × 140 = 287 671,23 руб.

Считаем пособие при стаже менее 2 лет

Сотрудница работает в компании с 12 января 2018 года. С 21 января текущего года она оформила отпуск по беременности. Стаж — 1 год. Доход в 2017 году отсутствует, в 2018 году — 550 000 руб.

1. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной базы взносов. Так как дохода в 2017 году нет, берем только один год: 0 + 550 000 = 550 000 руб.

2. На период не влияет то, что женщина трудилась только в 2018 году, общее число составит 730.

3. Расчет декретных 2019: 550 000 / 730 × 140 = 105 479,45 руб.

Это больше минимального пособия в 2019 году. Если пособие меньше, то назначить необходимо минимально установленную сумму.

Источник: //www.gazeta-unp.ru/articles/51529-kak-rasschitat-dekretnye-v-2019-godu

Заявление на перерасчет больничного листа после декретного отпуска в 2019 году — образец, оплаты

Заявление на перерасчет декретного отпуска

Нередко случается ситуация, когда после выхода из декретного отпуска сотрудник сам или с ребенком уходит на больничный.

Согласно действующему законодательству после сдачи больничного листа работодателю он должен получить пособие по временной нетрудоспособности.

Но размер его зависит от заработка за два предшествующих года и обычно оказывается маленьким.

На этот случай законом предусмотрена возможность подать заявления о перерасчете пособия и заменить 2 года на другие.

Общие моменты

Фактически в понятие декретного отпуска входят целых два отпуска — по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Уйти в отпуск по беременности и родам с получением соответствующей выплаты может только женщина. Обычно он оформляется на 140 дней и начинается за 70 дней до родов.

Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только его мать, но и отец. Ему также будут положены соответствующие пособия от государства.

Но оба родителя сразу уйти в такой отпуск не смогут. Предусмотрена также возможность получить отпуск по уходу и для опекунов ребенка.

В любом случае работодатель должен произвести расчет соответствующего пособия и выплатить его сотруднику.

После того, как декретный отпуск закончился, и сотрудник вновь приступил к работе, он также может заболеть сам или оказаться в ситуации, когда нужно взять больничный с ребенком.

В этом случае государство также позволяет получить пособие по временной нетрудоспособности.

Рассчитывает размер выплаты по больничному листу и выплачивает деньги также обычно работодатель.

Лишь в исключительных случаях работнику придется самостоятельно обращаться в ФСС с заявлением на оплату больничного.

Но для увеличения суммы пособия может потребоваться замена, используемого при расчете средней заработной платы сотрудника, периода и законодательство такую возможность предусматривает.

Замечание. Работодатель обычно не отказывается произвести перерасчет. Его расходы на оплату больничного сводятся к минимуму, после оформления всех документов у него есть право на получение соответствующей компенсации от ФСС.

Законодательная база

Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон №255-ФЗ предусматривают право любого сотрудника на получение пособия по временной нетрудоспособности.

В частности, ст. 14 ФЗ №255 указывает на возможность замены 1 или 2 лет, средняя заработная плата за которые используется для расчета пособия в ситуации, когда в течение них работник находился в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком.

У работодателя нет права самостоятельно заменить года, используемые для расчета пособия.

Сотруднику обязательно следует обратиться для этого с письменным заявлением и необходимыми документами.

Часто сотрудники бухгалтерии сами напоминают о такой возможности, но происходит это не всегда.

Оплата больничного, согласно законодательству, полагается даже в ситуации, когда после декрета сотрудник уволился.

После увольнения обязанность сохраняется за работодателем 30 дней. Но только если сотрудник не устроился на новое место работы.

При ликвидации предприятия-работодателя и в некоторых других случаях ФЗ-255 позволяет работнику обратиться напрямую в ФСС для получения выплаты, гарантированной законом.

От чего зависит размер оплаты

За период временной нетрудоспособности сотруднику выплачивается пособие. На его размер повлияет стаж сотрудника, а также размер среднего заработка за последние 2 года.

Именно эти 2 года, в случае если работник за них был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, и можно заменить.

Необязательно заменять оба года одновременно, иногда достаточно заменить только 1 год.

Можно для замены использовать даже период, когда сотрудник работал в другой организации.

Законодательство позволяет проводить такую операцию, при условии предоставления справки о доходах с предыдущего места работы.

Приведем в таблице информацию размере выплаты в зависимости от стажа сотрудника:

 Стаж Размер пособия по временной нетрудоспособности (% от среднего заработка)
 Больше 8 лет 100%
 5-8 лет80%
 Меньше 5 лет60% 
Менее полугода равен минимальной оплате труда

Замечание. Если сотрудник находился на больничном с ребенком, то исходя из трудового стажа, оплачиваются только первые 10 дней.

Оставшийся период временной нетрудоспособности оплачивается в размере 50% от среднего заработка за 2 года (последних или выбранных).

Совет. Можно достаточно просто найти в интернете онлайн-калькулятор для расчета больничного.

Перед выбором конкретных годов для замены обязательно рассчитайте с помощью него размер выплаты и подберите оптимальный вариант.

За консультацией по этому вопросу можно также обратиться и к бухгалтеру организации.

Как происходит

Для выплаты, предусмотренного законом пособия, сотрудник должен написать заявление и подать его лично руководителю организации или секретарю вместе с больничным листом.

Его должны рассмотреть и выпустить соответствующий приказ, после этого бухгалтерия производит расчет и выплачивает денежные средства сотруднику, а также получает соответствующую компенсацию от ФСС.

Но не всегда сразу сотрудник в курсе о возможности выбрать года, по среднему заработку за которые будет считаться пособие.

В этом случае он может обратиться к работодателю с письменным заявлением на перерасчет больничного и при необходимости приложить справки.

Работодатель будет должен произвести перерасчет и доплатить положенную сумму. Ему доплату также компенсирует ФСС.

Замечание. Перерасчет возможен для всех больничных листов за последние 3 года, а не только для последнего.

Какие особенности расчета

После увольнения сотрудника будет оплачен начатый в течение 30 дней больничный, только при условии, что заболел или травмировался он сам.

В этом случае компенсация по уходу за ребенком законом уже не предусматривается.
Для расчета используется средний заработок в двух именно календарных годах.

Иногда может оказаться, что в это время сотрудник работал в нескольких организациях. В этом случае он должен позаботиться о получении справок в каждой из них.

Впрочем, сознательные работодатели уже давно выдают сотрудникам эти документы сразу при оформлении увольнения и утруждаться с получением справок не приходится.

Замене может подлежать как сразу 2 года, так и только 1. Можно заменять год, используемый для расчета даже если на него попал всего 1 день декретного отпуска.

Замечание. Иногда перерасчет происходит и совершенно по другим причинам, например, из-за простой ошибки, допущенной бухгалтером в расчетах.

Стоит обязательно самостоятельно проверять выплаченный размер пособий и положенный по закону, и при необходимости обращаться для устранения ошибок.

: как рассчитать больничный

Заявление о пересчете больничного листа после декретного отпуска

Заявление о перерасчете пособия пишется заявителем в свободной письменной форме на имя руководителя организации-работодателя.

В нем нужно указать обязательно данные сотрудника и основания для пересчета.

Если заявитель просит заменить года, средний заработок за которые использован при расчете, то ему обязательно потребуется указать причину замены и указать конкретно, какие года и на какие нужно заменить.

Если сотрудник уже уволился из организации, но имеет право на оплату больничного листа, то ему нужно в заявлении указать реквизиты счета в банке для перевода денежных средств или сделать отметку с просьбой выдать перерасчет наличными из кассы организации.

Следует учитывать, что большинство крупных организаций отказываются от работы с наличными и могут только перевести деньги на счет.

Провести перерасчет должны в течение 10 дней. Выплачена же положенная сумма будет вместе с ближайшей зарплатой. Лишь иногда компании пособия переводят отдельными суммами.

Замечание. В небольших фирмах часто принято просто сдавать больничные в бухгалтерию без написания заявления.

Но при необходимости провести перерасчет или заменить года для расчета среднего заработка обойтись без бумажного документа не получится.

Образец написания

Строгой формы или необходимости использовать для заявления о перерасчете пособия не устанавливается законодательством.

Фактически документ заявитель может оформить полностью на свое усмотрение, придерживаясь лишь общих правил официальных обращений.

Но именно это может вызывать трудности, особенно если писать различные официальные бумаги человеку приходится не часто.

В этом случае можно взять за основу образец заявления и использовать его в качестве шаблона, просто подставляя свои данные. Скачать пример документа можно здесь.

Необходимые документы

Если больничный не был ранее сдан работодателю, то его нужно обязательно приложить к заявлению. Иначе никакого пособия ждать не стоит.

Дополнительные документы потребуются, только если сотрудник просит использовать при расчете пособия заработную плату за года, когда он полностью или частично работал в других организациях.

В этом случае он обязательно должен приложить справки о зарплате от бывших работодателей.

Обычно проблем с подготовкой заявления о перерасчете больничного не возникает.

Главное составить его аккуратно и правильно выбрать желаемые года для расчета пособия.

Некоторые бухгалтера могут и сразу подсказать о необходимости составить такой документ для получения большего пособия.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: //yurday.ru/zajavlenie-na-pereraschet-bolnichnogo-lista-posle-dekretnogo-otpuska/

Гражданская позиция
Добавить комментарий